26卒*最新テクノロジーで社会課題を解決◆多様な人が幸せになれる「障害のない社会をつくる」【売上298億】
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【個別カジュアル面談スタート】
あなたのこれまでの開発経験や、研究内容などを教えてください!
誰かの人生を変えられるかもしれない社会貢献性の高いサービス◎
理念共感している社員が多いのも魅力です。
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# 障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー
株式会社LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ2005年に設立。「障害は人ではなく、社会の側にある」という考えのもと、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開。
また、対人支援分野での知見を生かしたデジタルプロダクト事業「LITALICO仕事ナビ」「LITALICO発達ナビ」「LITALICOキャリア」の運営など、幅広く事業を展開しています。
障害福祉分野はIT化がまだあまり進んでいない業界であり、ITの力で解決できる課題も多い領域です。障害福祉・児童福祉領域で、業界No.1を支えるシステムに携わることで、社会的課題に取り組みながらエンジニアとして力をつけていけます。
私たちが掲げるビジョンや価値観に共感できる方、なくてはならないサービス開発に挑戦したいと思っている方の参画をお待ちしております。
- 職種名
- 26新卒Webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C# Ruby Swift Kotlin TypeScript
- フレームワーク
- Ruby on Rails React Vue.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 既卒可 一部在宅勤務可 スキル研修が充実 産休育休取得実績あり 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 女性エンジニアが在籍 裁量労働 イヤホンOK フリードリンク 時短勤務可 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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・2026年3月卒業見込みの方
★GitHubなどのシステム利用経験がある方
★学校の課題以外で開発のご経験がある方(言語は不問)
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
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・Webアプリケーション開発経験
・長期インターン参加経験
・学業における研究活動、学会発表経験"
・社会課題解決への関心がある方
・技術だけでなく、事業やビジネスに関心がある方
・主体性、積極性のある方
・実行力、行動力と継続性のある方
・素直さを持ち、失敗から学ぶことができる方 - 求める人物像
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・権限/責任を持ってPDCAサイクルを超高速でまわしながら開発するのが好き
・データも大事だけど、ユーザーの生の声を大切にしながらプロダクトを成長させたい
・プロダクトマネジメント、データ分析、フロント、サーバ、インフラ、UXデザイン、UIデザイン、機械学習など幅広い分野を横断的に学びたい
・職種関係なく多様な業界から入ってきたスペシャリスト達と議論をしながら事業をつくりたい - 備考
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▼▼▼まずはイベントのご参加をご検討ください!▼▼▼
◆12月17日(火) 18:00~19:00
@オンライン(Zoom)
■こんな方におすすめ
・LITALICOの開発しているwebサービスに興味・関心がある
・LITALICOのエンジニア組織の特徴や風土について気になる
・どのようなプロセスでプロダクト開発をしているかを知りたい
・エンジニアのキャリアパスについて知りたい
■当日のコンテンツ
・会社説明
・若手エンジニアによる開発LT(ライトニング・トーク)
・Q&A
▼▼▼日程が合わない方は個別面談も可能です▼▼▼
初回はオンラインで60分の面談となります。
【 平日10時~18時 】の間で日程候補をお出しください。
カジュアル面談では、このようなお話をいたします!
・会社についての質疑応答
・エンジニアのキャリアパス・育成環境
・キャリア選択についてのご相談
※動画や資料を事前にお渡しいたします
ぜひ事前にLITALICOってどんな会社なのか確認いただいた上でお越しください! - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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内定
LITALICOが運営する各種サービスのWeb開発(バックエンド・フロントエンド/ToB・ToC)をご担当いただきます。
【具体的には】
・新規事業/サービスにおける企画、開発
・デザイナー、事業開発担当と連携し、UIUX設計やマネタイズの検討
・LITALICO発達ナビなどのWebサービス企画、開発
・教育アプリ(iOS、Android)の企画、開発
・社内インフラシステムの設計、構築、運用
など
【LITALICOのキャリアで実現できること】
・プロダクト/プロジェクトに多様なフェーズが存在して、個人のwillに合わせた多くの機会が提供できます。マネージャー中心に、個人のwillを一緒に考えてアサインを検討します。
・TechLead(技術)、EM(組織マネジメント)、PjM(開発PM)、PdM(プロダクト)のようにその人の歩みたいwillに対して多様なキャリアをご用意しています。
・具体的にはBtoC マッチングメディア(家族/当事者向け)、BtoB SaaS(福祉事業所/学校向け)、人材紹介/求人媒体、売上100億以上の社内福祉事業所のDX化、などの多岐にわたるサービスモデル/ビジネスモデルの存在、10名以下の立ち上げ時期(0→1)のプロダクトや売上数十億円に迫る100名規模(10→100)のプロダクトに加えて、新規のプロダクト/プロジェクトも年間5-10本単位で立ち上がる機会の多さもあります。
・他にはプロダクト横断のアーキテクチャ(データ基盤/システム連携基盤/顧客基盤の整備)、SRE/QA/セキュリティ/データサイエンス/HRなどの横断型組織も存在し、そこの経験者であるかに限らず異動の機会は存在しております。
・また、サービス/組織横断の関わり方や、組織間の異動も出来るだけ合理的/積極的に行うことでみなのキャリアが拡がり、各プロダクトや組織の成長もそれによって促されるような組織設計を行っております。
【入社後のフォロー】
LITALICOの事業ドメインである教育・福祉の領域は、存在する課題の数に対してそれを解決する人材、特にエンジニアがまったく足りていません。
そこでわたしたちはエンジニアの育成に重きをおき、その人のバックグラウンドに関係なく、この領域で技術を使って課題解決したいと志を持っている人であれば、誰もがエンジニアとしてファーストキャリアを歩み出せる環境を整えています。
学生時代から専門的に技術を学んできたエンジニアを筆頭に、開発経験の有無に関係なくエンジニアに求められる課題解決力の基礎が身につく研修を内製し、毎年次の代の新卒エンジニアが研修内容をアップデートしていきます。
研修の卒業時期はひとりひとりの学ぶスピードによって異なりますが、平均2〜3カ月程度です。
この研修を卒業後、本人の希望も踏まえて各プロダクトの開発ラインに配属されます。先輩エンジニアからOJTを受けながら、能力に応じて徐々にプロジェクトを担当し、活躍していくことを期待します。
・ITやテクノロジーの力で課題解決にチャレンジできる
・少数精鋭のチームでプロダクト開発の上流から下流まで経験ができる
・フルスタックで課題解決に必要な技術を学ぶことができる
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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LITALICOにはBtoC/BtoB/BtoBtoC/BtoG 等多様なプロダクトがあり、社員の希望や志向に合わせ最適なポジションをディスカッションして配属を決めています。
社員の志向性にあったプロダクトを市場でグロースさせるべく、フルスタックエンジニアとして、戦略設計から施策実行まで幅広く裁量を持ちながら携わっていただける点が魅力な点です。
将来的には「福祉領域」を中心に据えながら、病院・介護・教育など、幅広いドメインにおけるデータ基盤の構築と、更なる大きな社会課題の解決を目指しています。 - 主な開発実績
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# 『LITALICO発達ナビ』(https://h-navi.jp/)
・障害当事者・ご家族向けサービス
・発達障害に関するポータルサイト(メディア、コミュニティ、福祉施設検索)
・ 全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成のe-learning、教材/プログラム提供
・専門家へのオンライン相談
# 『LITALICO仕事ナビ』(https://snabi.jp/)
・働くことに障害がある方向けの就職情報サイト(メディア、福祉施設検索)
# 『LITALICOキャリア』(https://litalico-c.jp/
・障害福祉領域に特化した転職支援サイト(求人媒体、人材紹介、メディア)
# 『LITALICO教育ソフト』(https://s-edu-soft.litalico.jp/)
・学校向けサービス
・小学校教員向けの研修・育成・支援サポート
その他新規プロジェクト鋭意開発中。 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・研修の実施
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・メンター制度 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Jenkins、GitHub Actions
- インフラ管理
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Terraform、Datadog
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Redis
- その他開発環境
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・スタンディングミーティングをおこなっています。
・モブプロ、ペアプロなどの実施しています。
・デプロイ時のダブルチェックなど、チームでの開発を重視しております。
◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
Ruby、Ruby on Rails、
Unity、C#、Kotlin、Java、Swift、React
AWS、Docker、Redash、BigQuery
その他いろいろpai - エンジニア評価の仕組み
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・すべての「ちがい」を応援する制度を目指しています。
・その人のスキルに対しての等級を設定し、半年に一度評価を行なっています。 - 組織構成
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#組織について
エンジニア250名程度で構成されており、さらに拡大中です。
世界的に見ても障害福祉領域におけるテクノロジー活用の事例はまだ少なく、どういう体験・ビジネスを世の中に実装すべきかはハイレベルなクリエイティビティが求められます。
そのためデザイナー・エンジニア・ビジネス・現場のプロフェッショナルなどの職種/役割の垣根を超えて、全員が一体感を持ちながら課題解決に取り組んでいます。
多種多様なサービスやビジネスを徹底してリサーチし、最小コストかつ最速で仮説検証を繰り返しながら実装することで最適解を見つけ出す、そんな当たり前のスタイルを実現できる組織作りを大事にしています。
またプロダクト側に関与するデザイナーだけではなく、カリキュラム開発、マーケ分野、ブランディングなど様々な領域のデザインに関わるメンバーが社内に存在し、障害領域を切り口にクリエイティブに関して他では得難い知見を業務内外で得ることができます。 - 配属部署
- プロダクトエンジニアリング部
- 勤務地
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東京都目黒区上目黒2-1-1
中目黒GTタワー15F/16F/20F
東京・中目黒の本社勤務となります。転勤はございません。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
東京本社、および自宅 ※転勤はございません。
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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東急東横線、東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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■月給:約32万〜(固定残業代を含む)
■基本給:約23万~
■固定残業代:20時間分、約3万~6万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:ライフプラン手当5万円
※年2回賞与あり(5月・11月)。評価・支給は半期毎に実施いたします。 - 給与(想定年収)
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450万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制(1日8時間)
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。詳細は就業規則による。休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均14時間/月
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年次有給休暇、ライフサポート休暇、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇(配偶者出産休暇等)、出産・育児休暇、介護休暇、看護休暇
※事業部により異なります。 - 諸手当
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・残業手当
・交通費支給 - インセンティブ
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賞与あり
- 昇給・昇格
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査定:年2回(4月、10月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
・平均残業時間は約14時間のため、プライベートも充実できます
・現在はリモートワーク中心なので、通勤の負担がなく業務に集中できます
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数5人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数3人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性2人2年度前 男性4人 女性1人3年度前 男性3人 女性2人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・全体研修/技術基礎研修/フォローアップ研修/スキルアップ研修
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容キャリア相談窓口あり
社内公募制度あり(通年実施) - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績14.0時間