通過ランク：D

【働きやすさ◎平均残業7h未満／転勤なし】PMOとセキュリティ体制の強化をお願いします！

契約社員

株式会社クラフトマンソフトウェア

求人概要

エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしている、エンジニアによるエンジニアのための会社です。「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化して事業を展開。わたしたちは、「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい」という想いを持ちながら、開発に取り組んでいます。

【自社プロダクト】
◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』
HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。
AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。

【受託プロジェクト】
受託案件ではインフラ関連を中心に、ヒアリングからサービス運用まで一貫して対応しています。NTT・リクルートなど大手企業様とも取引しており、大きな案件でも活躍できる環境です。企業様が本業に専念できるよう、インフラの専門家として、多岐にわたるサービスをカスタマイズして提供しており、幅広い経験・知識・技術を身につけられます。

当社は、プログラミング・インフラ・セキュリティ、3つの技術を極めたい方に最適な職場です。ぜひ一緒に、日本に革命を起こしていきましょう！

職種名: プロジェクト推進（PMO）と情報セキュリティ運営サポート
ポジション: 社内SE・情シス、その他
職種: その他
給与(想定年収): 450万〜 500万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発内容タイプ: 受託開発（自社内開発）
特徴: オンライン面談可ベテラン歓迎原則定時退社女性リーダー活躍中服装自由社長が現役or元エンジニア女性エンジニアが在籍 OSSプロジェクトのコミッタが在籍産休育休取得実績あり残業３０H以内副業OK 第二新卒歓迎一部在宅勤務可フリードリンクイヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供若手歓迎スキルチェンジ（技術転向）歓迎
募集人数: 若干名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務１年以上
歓迎要件: ▼必須スキル
〈PMO関連〉
‐ プロジェクトの進行管理の実績
‐ スケジュール管理、進捗モニタリング、リスク管理に関する具体的な経験
‐ プロジェクト計画書、進捗レポート、成果物に関する記録作成のスキル
‐ チーム間、顧客、上層部と円滑なコミュニケーションを行う能力
‐ クラウドサービスの利用経験

〈ISMS関連〉
‐ 情報セキュリティ管理の経験

▼歓迎スキル
〈PMO関連〉
‐ プロジェクト管理ツール（Jira、Confluenceなど）の実務利用経験
- アジャイル開発環境でのプロジェクト管理経験
- スクラムやカンバンなどのフレームワークを活用したプロジェクト管理の経験

〈ISMS関連〉
‐ ISMSおよびPMSの導入、運用、内部監査に関わった実績
‐ セキュリティリスク評価の経験
‐ リスク分析や低減計画の立案経験
‐ セキュリティポリシー運用経験
‐ 社内情報セキュリティポリシーの作成・更新経験
求める人物像: - 建設的かつロジカルな議論を通して意思決定ができる方
- 自身の専門領域に注力することでチームや事業に貢献したい方
- チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方
- 多様なステークホルダーと円滑に連携し、明確な報告や調整が得意な方
- コミュニケーションにおいて、相手を慮ることが出来る方
‐ 情報セキュリティの重要性を理解し、組織全体で意識を高められる方
備考: 雇用形態：社員（有期雇用・更新あり）
※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型（有期）雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。
選考フロー: paiza（コーディングテスト）
▼
プロフィール選考（場合によっては選考なし）
▼
カジュアル面談（希望者のみ）
▼
通常面接（2～3回）
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

リモートOK・平均残業時間７時間未満・働きやすさ◎PMO×ISMS担当者の新設ポジション

弊社では、約2000人規模のユーザーが利用するインフラ環境のメンテナンスやアプリケーション開発を行っています。

現在、プロジェクト管理体制および情報セキュリティ管理を強化するため、PMO業務を中心に、ISMS・PMS事務局の業務を兼任いただける方を募集しています。

【主な業務内容】
◆ PMO業務（主担当）
- プロジェクトの進行管理やレポート作成
- 計画策定、リスク管理、チーム間の調整
- 成果物評価や改善提案
※月1回、定期メンテナンスのため土曜出社あり（代休取得可能）

◆ ISMS業務（サポート）
- 情報セキュリティ体制の運用・管理
- 内部監査や認証更新プロセスの対応
- セキュリティリスクの評価と改善計画
- 社内教育やトレーニングの実施 …など

【仕事の進め方】
- Slackチャット、ハドルを使用してリモートワークの課題であるコミュニケーションロスを防ぎます
- アジャイル開発（スクラム）で仕事を進めます
- ドキュメントとチケットをベースに仕事を進めます

▶コラボレーションツール
Slack/Google Meet/Teams/esa.io/miro/Jira/Confluence

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ・Slackチャット／ハドルを使用することで、リモートワークの課題であるコミュニケーションロスを防いでいます。
・ドキュメントをベースに、アジャイル開発のスクラム手法でスプリントごとにゴールを定めながら仕事を進めています。
・1週間に1回定例会議、およびスプリントミーティングを実施して状況を確認しています。
・1日に1〜2回ほど状況確認や課題解決のための短いミーティングもおこなうので、1人で悩むことはありません。
・当社のエンジニアは、「プライバシーマーク」「ISMS」「CIWセキュリティアナリスト」の資格を所持しており、サービスの質向上を目指して日々技術向上に取り組んでいます。
主な開発実績: ◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』
HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。
AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。

◆『AppThrust』について
https://craftsman-software.com/posts/88
技術向上、教育体制: AWS Sandbox環境の提供
AIライセンスの配布

◎資格取得支援制度や社内勉強会あり
- 社内勉強会の開催
- 書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
- 研修の実施、資格手当制度
- コードレビュー、ペアプログラミングの実施
- OSS プロジェクトへの参加
- メンター制度
支給マシン: 相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

勤務地

勤務地: 東京都千代田区神田須田町1丁目24−5 THE CROSS 神田 2階
※海外住居者は該非判定に関わるため国内住居者のみ対象となります

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

神田オフィス（東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田 2階）もしくは自宅（リモートワーク）

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：あり
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

待遇・福利厚生

給与(想定年収)

450万〜 500万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※残業非推奨（社員の平均残業時間：7時間未満／月）
※PMO業務においては、月に1回、定期メンテナンスのため土曜日出社あり（年間カレンダーあり）。代休を取っていただけます。

休憩時間：60分

平均残業時間：平均7時間未満／月

休日休暇

・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

諸手当

・通勤交通費
・残業手当
・資格取得支援手当
・書籍購入手当

昇給・昇格

成果に応じて不定期に昇給・昇格がございます。

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(弊社規定による)

契約更新の判断基準

契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の経営状況により総合的に判断する

契約更新の上限

上限の定めなし

その他の特徴

株式会社クラフトマンソフトウェア

エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしている、エンジニアによるエンジニアのための会社です。「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化して事業を展開。わたしたちは、「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい」という想いを持ちながら、開発に取り組んでいます。【自社プロダクト】 ◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』 HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。 AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。【受託プロジェクト】受託案件ではインフラ関連を中心に、ヒアリングからサービス運用まで一貫して対応しています。NTT・リクルートなど大手企業様とも取引しており、大きな案件でも活躍できる環境です。企業様が本業に専念できるよう、インフラの専門家として、多岐にわたるサービスをカスタマイズして提供しており、幅広い経験・知識・技術を身につけられます。当社は、プログラミング・インフラ・セキュリティ、3つの技術を極めたい方に最適な職場です。ぜひ一緒に、日本に革命を起こしていきましょう！

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