福岡をITで盛り上げたいインフラSE！2期生募集／パーソルGrのIT基盤を支え続けた技術力が強み◎成長支援

2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。

さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまな働き方の機会提供をおこなうべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。

これからも我々を必要してくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。事業拡大に貢献してくださる新たな仲間をお待ちしております。

【募集背景】
～福岡支社メンバー募集！サーバ・ネットワーク等のインフラエンジニア～
当社事業拡大により、2022年7月1日より福岡に支社が立ち上がりました。現在第2期生として募集しております！
ITエンジニアの市場価値が高まるなかで「福岡でITを盛り上げたい」「1期生達とともに立ち上げを経験したい」といった皆さんとぜひ一緒に働きたいです！


【主な業務内容】
◾️インフラエンジニアとして要要件定義・設計・構築・検証・運用業務などをおこなっていただきます。
◾️配属先は九州（主に福岡）となり、事業会社、Sier、通信キャリアとさまざまな業態で経験を積んでいただけます。
◾️入社後に改めてキャリア面談をおこない、「今までのキャリア」「やりたいこと」「将来的に目指す姿」「ワークライフバランス」も加味し、配属要件を選定します。
◾️会社都合ではなく、「エンジニアの希望を叶えること」「キャリアに付加価値をつけること」を最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属を決定します。


【配属の仕組み／ローテーション】
入社後、キャリア面談で希望のキャリアをヒアリングします。
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あなたの希望とあわせ、昨今の技術動向を鑑みたうえで、中長期的な成長プランを立て、エンジニアとしての市場価値向上につながる配属要件を選定。
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その後、技術部門の配属専任チームが複数の案件をピックアップし、目指すキャリアに沿った案件に配属します。

★初回配属における希望技術領域への配属率100％！ぜひ、自身でお考えのキャリアプランを、遠慮なくお伝えください！


【プロジェクト例】※首都圏の一例
・某クラウドベンダー
└AWSでのインフラの開発、設計～構築～運用まですべてのフェーズを担当
└オンプレからクラウド移行PJTもあり、幅広く経験を積むことが可能。
└環境：Amazon Linux2, CentOS, MySQL等

・某通信キャリア
└Azureを用いた要件定義～設計～構築～検証を担当
└環境：Microsoft Azure等

・某事業会社
└監視システム、Linuxサーバの新規設計構築
└ユーザヒアリングからサーバの設計以降を実施
└環境：Linux（Red Hat, CentOS）, Git Hub

・某システムインテグレータ
└NWシステムの維持管理、および新規設計構築
└L1～L3スイッチの設計構築やセキュリティ対策の提案
└環境：L1～L3スイッチ、Linux

【当社で働く魅力】
◾️平均稼働率は98%！
当社で保有する案件数は年間約22,500件と潤沢で、安定してご就業いただけます。

◾️中途入社者が8割！
外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。多様性を重視した組織運営をおこなっています。

◾️手厚いスキルアップ支援制度
研修は、技術・ビジネス・語学など、延べ295講座があり、学びの場を豊富にご用意しています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度も。

◾️エンジニア間のつながりを形成！
全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数用意されています。

◾️グループ全体で仕事を超えた仲間とも出会える！
会社内での部活が224個（スポーツから文化、異色種までたくさんの部活があります！）、グループ会社間の交流も活発におこなわれ、同じ趣味を持った仲間と出会えます。
※上記は首都圏実績

＜福利厚生＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（退職金制度）
・社員持株制度（親会社）
・リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％）
・複業（副業）制度（要申請／条件あり）
・単身寮（寮費補助／規定あり）
・同好会・各種レクリエーション活動

＜スキル・キャリア支援＞
・エンジニア向け成長支援プログラム「CandoLight」：目の前の業務のために必要な学習や挑戦したい技術の習得など、技術を磨くための各種プロセス（書籍やスクール、講座の受講など）に対して、年間10万円までサポートしています。
・資格取得助成金制度：約275種類の資格について申請の上受験された方には、受験にかかった費用、また合格時にはインセンティブをお支払いする制度
・階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 など）
・キャリア支援制度
・キャリアセミナー・ワークショップ
・講演会

＜補足＞
・顧客の業界理解を深める83の講座
・エンジニアの専門技術を極める125の講座
・現場で必要な技術習得を目的とした500回の勉強会
・e-ラーニング（260講座）やUdemy（1,000講座）などのオンライン学習
・基礎～応用レベルの幅広い資格取得支援講座
⇒1,400を超える多様な学習講座で、専門性を磨くことができます！