福岡）未経験入社9割◎完全オリジナルの実践型研修で累計2,000名がエンジニアデビュー【開発】

☆★設立以来、毎年高い成長率を誇るALH／東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業／未経験入社9割を誇るエンジニア育成力が自慢です！★☆

■未経験エンジニアの育成実績が豊富
ALHは、直近3期で150％の売上成長を実現し、積極的なM&Aを通じて事業領域と市場を拡大してきました。全国展開によりDX推進と雇用創出に大きく貢献しています。また、IT業界の成長が見込まれる一方で、人材不足は深刻な課題です。当社はこの課題に対応すべく、未経験者の採用と育成に力を入れ、これまでに2,000名以上のエンジニアを育ててきました。社会のニーズに応える人材育成を通じ、IT業界の未来を支えています。

■現場で通用するエンジニアに育成
約2か月の充実研修！研修といえば、座学や資格取得の勉強が多いIT業界において、実際に”ものづくり”を通して学ぶことにこだわっています。なぜなら、技術や知識だけでは人を感動させる”ものづくり”はできないからです。人の役に立ちたい、社会問題を解決したい、おもしろいアイデアを形にしたい。感動の裏には、きっと、そんな想いがあふれているはずです。だからこそ、教科書を読むだけではなく、仲間とともに手を動かして体感する。その喜びこそが、”ものづくり”の原点であり、わたしたちの”ひとづくり”です。

■当社の研修満足度は驚異の89％！
実践的な研修を通じて、手を動かしながらスキルを習得できます。研修コーチが常にサポートし、疑問点はすぐに解消可能。ALHが長年培ってきた研修ノウハウと豊富なナレッジで、あなたの成長をしっかり支援します。さらに、時代の変化に合わせて研修内容も随時アップデートしています！

【研修内容】
※以下は例です。配属先により異なります
①Java開発研修
研修のゴールは「研修期間を終えること」ではなく、到達すべき具体的な理解度や技術レベルに設定しています。よくありがちな資格取得の勉強や座学ではなく、実際に手を動かしてものづくりをする研修です。

②インフラ・ネットワーク構築／ITサービスマネジメント研修
当社は「ものづくり」にこだわった「ひとづくり」を大事にしています。インフラ・ネットワーク構築研修では、実際にプロジェクトで使われるネットワーク環境を使って学ぶことにこだわっています。

未経験から実務に入れる環境、配属後の手厚いフォロー体制や選べる4つのキャリアコースも用意しており、腰を据えてエンジニアとして活躍していきたい方にぴったりの会社です！研修制度が整っている当社で、将来性の高いエンジニア職に挑戦してみませんか？

＼中途入社の9割が未経験からスタートしています！／
▼研修を受けた後は、開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタート！未経験の方でも安心して技術を身につけていただけます。
▼習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域を広げていくことが可能です。
▼ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。

【未経験でも安心★研修スタート】
ALHでは自社独自の研修をおこなっており、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、蓄積した研修ノウハウ・ナレッジが当社の強み。カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れるなど、柔軟に対応しております。ご希望や適性に応じて開発エンジニアまたはインフラエンジニアへの配属を決定いたします。

【キャリア事例】
■CASE1：開発とインフラ両方の領域を経験し、市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長
■CASE2：インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップし、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍
■CASE3：開発エンジニアとして様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かして研修講師や営業職へキャリアチェンジ
◎年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力しだいで幅広いキャリアを描けます！

【キャリアプラン】
ひとりひとりが成長できる機会を多く創出するため、以下のいずれかのコースを選択していただきます。
■ピープルマネジメントコース（プロジェクトや組織を管理し、成長・拡大に貢献）
■スペシャリストコース（専門的な技術を研鑽・追求）
■プロジェクトマネジメントコース（お客様との信頼関係を構築し、プロジェクトを拡大）
■リカバリーコース（プロジェクトでのトラブルを未然に防ぐ）

【募集背景】
設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約1,500名規模に事業拡大しています。

ALHに入社する前は営業、接客、事務、工場作業員、美容師などさまざまなバックグラウンドを持った方が多く活躍しています。

さらに、東証プライム市場上場の株式会社SHIFTのグループ会社のため、安定した経営基盤を持ちながらもベンチャー精神は健在です。
さらなる事業拡大のため、新しいメンバーを募集しています。

当社はシステム開発だけでなくITコンサルティングも手がけており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントまで、エンジニアとして上流〜下流工程まで幅広く経験を積める環境です。

【働く環境】
■残業時間の管理／平均残業時間は11.32H程度：ワークライフバランス充実
■社内SNSやクラウド型e-ラーニングシステム導入、社員の交流が盛んな職場
■働き方：フルリモートワークやフレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方を推進
■育児との両立もできる職場：男性社員の育休取得者多数！

【ユニークな福利厚生】
■確定拠出年金制度（企業型DC）
■ウィズイン5制度：自宅の最寄駅が各事業所を中心とした半径5km圏内にある場合は、住宅手当として家賃の最大30%（上限3万円）を補助します。（一部適用外あり）
■One for all制度：会社公認の部活（フットサル／バドミントン／登山／野球／ダーツ等）は、部活開催にともなうコート代や備品、懇親会等の費用を会社が補助します。
■おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。
■どんだけ資格制度：ITに限らず、どんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助します。
■在宅チャージ制度：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給します。
等