【価格の未来をつくる】プライシングモデルの作成や運用、ビックデータの解析を担うAlgorithm担当募集！
☆★価格を専門にしたデータサイエンティスト、エンジニア、ビジネスプロフェッショナルへ。わたしたちと一緒に「価格の未来」をつくりませんか？★☆
ダイナミックプラス株式会社は、AIを活用することで顧客の目的に応じた最適な価格を導き出す企業です。ダイナミックプラスではミッションとして掲げている「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」を体現すべく、現在、ダイナミックプライシングサービスの『D＋』とレベニューマネジメントサービスの『レベニュー＋』をリリースしております。
価格設定は経営の根幹である、と言われますが社内で暗黙知化されていたり、100年以上その価格を守っていたり、実は科学的でないことが多い領域です。そのために、わたしたちはAIを駆使し、需要と供給の観点からお客様の目的に応じた最適な価格を科学的に算出します。
需要と供給の状況に合わせて価格を柔軟に変動させる『D＋』では、プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのスポーツチケットやホテル領域を中心に導入が広がっており、需要予測を通じて適切な販売管理をおこなう『レベニュー＋』ではレジャー施設で利用開始しております。
テーマパークや小売り、モビリティ領域などでも実証実験をおこなっている他にもお問合せを多くいただいており、今後ますます、弊社のサービスによる「価値と価格の最適化」が広がっていく予定です。
本サービスの拡大には、既存のシステムをしっかりと運用しながらも、個々のお客様に向けたカスタマイズや、より使いやすいシステムへの改修等々、やらなければならないこと、やりたいことがたくさんあります。そのため、一緒になって事業成長を支えてくださるエンジニアの仲間を募集しております！
- 職種名
- データサイエンティスト(Algorithm担当）
- ポジション
- チームリーダー/マネージメント
- 職種
- データサイエンティスト
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java HTML+CSS Groovy JavaScript
- フレームワーク
- Spring React Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、AI
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 副業OK 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 残業３０H以内 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・研究開発 実務３年以上
- 歓迎要件
-
必須スキル/経験
◼︎次のうち半数以上のスキル・経験がある
・予測モデルの作成・運用経験（3年以上）
・スポーツの試合のような少ないデータから売上を予測するモデルを作成して十分な精度を出さなければいけない問題に慣れている。
・ECサイト規模のデータから売上を予測するモデルを作成して十分な精度を出さなければいけない問題に慣れている。
・問題に応じて手法の選択肢に基礎的なものから最先端の手法まである。
・データサイエンスの現場で使われる数学を十分に習得している(たとえば線形代数のある定理の説明を求められたときに即興でできる方)。
・シェルスクリプト・スプレッドシートを十分に扱える。
・基本的なIT用語を理解できている。
・ネイティブレベルの日本語能力。
歓迎スキル/経験
・何らかのプログラミング言語JavaScript(TypeScript), Java, Rust,...でスペシャリストレベルの実装力をもっている。
（たとえば即興でスキルを試されたときに楽しめる方）
・自社または他社の予実管理をしていた経験。 - 求める人物像
-
・自分自身の立場、相手の立場・状況を理解した立ち振る舞い・会話ができる方。
・社内・社外問わず的を得た問題設定ができ、着実に課題を解決し続けられる方。
・プロダクト志向かつコンスタントに自分自身の技術力を洗練させている方。
・サービスの提供先の現場を知ろうとする気持ち、実行力が強い方。
・何らかのスキル・マインドセットにおいて、自分自身が世界一だという気持ちをもっている方。
・スペシャリストのチームをつくっていくことに対して自身・他者問わず「結果を出す」努力ができる方。
・年齢とともに知識・スキルを身につける量が増えている方。 - 選考フロー
-
プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定
面接対応可能時間：基本的に平日。原則10：00～18：00
面接方法：初回のみオンライン対応
※課題提出を求める場合があります。
ダイナミックプラスではミッションとして掲げている「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」を体現すべく、現在、ダイナミックプライシングサービスの「D＋」とレベニューマネジメントサービスの「レベニュー＋」をリリースしております。D＋では、プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのスポーツチケットやホテル領域を中心に導入が広がっており、レベニュー＋ではレジャー施設で利用開始しております。
テーマパークや小売り、モビリティ領域などでも実証実験を行っている他にもお問合せを多く頂いており、今後益々、弊社のサービスによる「価値と価格の最適化」が広がっていく予定です。
本サービスの拡大には、既存のお客様の運用をしっかりと行いつつ、新たなお客様に対する価格算出やモデリングを行っていく必要があります。そのため、これらを支えてくださるデータサイエンティストを積極募集しております！
◼︎業務内容◼︎
・自社サービスの運用
・とくに顧客の売上予測モデルの作成・運用、アルゴリズム開発
・ドキュメンテーション、営業メンバー・顧客への説明
・新プロダクト、プロダクト改善案の立案・説明。
仕事の魅力
・会社やチームへの技術提案を歓迎しています。
・営業やシステムチームと関わりながら幅広い業務に裁量を持って携わることが可能です。
・一人ひとりのキャリアを大切にしています。
・あらゆる職種のメンバーと関わる機会があります。
当社提供サービスに関連するシステムの運用、保守、開発業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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【チームの特徴】
■チケット基幹PO、Webアプリケーション、UI、インフラに関する業務などを前職で経験してきたメンバーがおります。
■各位がオーナーシップを持ちながら協力し合い開発をおこないます。
■スピードを意識し、より速く、より確実に、お客様にサービスを届けることを意識している チームです。
■マネジャーからトップダウンでつくるのではなく、顧客の生の声をもとに仕様や挙動の改善を自ら考え、開発しています。 - 技術向上、教育体制
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株主が主催する研修制度への参加、個人の能力に合わせてスキルアップのサポートをさせていただきます。
- 開発支援ツール
- Redmine
- その他開発環境
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【開発体制】
■2023年11月現在は、リーダーがフロントエンドからバックエンドまで幅広い開発業務を担当し、残りのメンバーが運用面をメインで担当しています。
■プロダクトごとにチームが分かれています
【開発環境】
■フロントエンド：JavaScript、HTML、CSSを用いて開発しています。
■バックエンド：Javaが使用されています。
■コミュニケーションツールはSlackやTeams、タスク管理ツールはRedmineを使用しています。 - 組織構成
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データサイエンス・システム部
データサイエンティスト６名
システムエンジニア６名
アシスタント１名 - 配属部署
- データサイエンス・システム部｜マネジメントメンバー1名、エンジニア5名で構成されています。
- 配属部署人数
- 6名
- 勤務地
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東京都新宿区下宮比町2-26
KDX飯田橋ビル6階6-3号室
■リモートワーク可
直接のコミュニケーションも大切にしているため、現状フルリモートは不可とさせていただいております。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル6階6-3号室
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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「飯田橋駅」から徒歩3分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約36万円～60万円
・基本給：約31万円～約52万円
・固定残業代：20時間分 51,271円～85,452円（超過分は別途支給）
※その他定額手当は、支給がある場合のみご記載ください
※給与は、ご経験と面接での結果により弊社等級に準じた形で判断いたします。
※年に2度の評価面談によって、等級に紐づく給与、賞与の支給額が決定されます。 - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
・コアタイム｜10：00〜15：00
・フレキシブルタイム｜5：00〜10：00、15：00〜22：00
・1日の標準労働時間｜9：30〜18：00 （実働7時間30分）休憩時間：60分
平均残業時間：20時間（繁忙期／閑散期によって変動あり）
- 休日休暇
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■年間休日120日
■土日祝休み
■年末年始休暇
■年間有給休暇（初年度）7日～20日
”入社した日”から有給休暇を付与しております。下限日数は、入社初年度1月～3月に入社された場合の日数となります。
※1時間単位の時間休制度あり - 諸手当
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■通勤手当：交通費全額支給
■コミュニケーション促進を目的としたランチ補助制度 - インセンティブ
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賞与：年1回（7月）
- 昇給・昇格
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年 2 回(1月・7月)
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
【その他補足】
■リモートワーク可
■副業可（事前に許可取得の必要あり） 1時間単位の時間休制度
■コミュニケーション促進を目的としたランチ補助制度
※受動喫煙の対策：屋内禁煙
