【自社プロダクト開発エンジニア 】★最新技術も積極採用★最高に自由な職場で、最高に成長する働き方を

正社員

株式会社ユーザベース

Icon java
通過ランク S ランクS以上で面接可能
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企業の特徴

ユーザベースでは、技術者が最高のパフォーマンスを発揮し、最高の品質を顧客に届ける方法を日々模索しています。
弊社では現在、経済情報を扱うプロダクト「SPEEDA」の運営をしております。

「SPEEDA」は、世界中の企業・産業情報を扱う日本最大級のプラットフォームサービスです。高いユーザビリティのもと、情報収集業務や分析業務を効率化・高度化することを目的としており、日本国内では、大手投資銀行の65%、大手PEファンドの80%、総合商社の60%に利用されております。更に今年より上海、香港、シンガポールにも拠点を開設し、グローバルなサービス展開に挑戦しています。

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求人概要
ポジション WEBエンジニア
提示年収
400万 〜 800万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Apache、Tomcat、nginx、Hadoop
データベース MySQL、MongoDB
プロジェクト管理 Redmine、Mercurial、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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定期的に外部からゲストのエンジニアを招き、情報科学の基礎から最新技術まで様々な勉強会・交流会を実施しています。

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仕事の日程・仕事場などを自分で考え、個々人が最高のパフォーマンスを出せる環境です。

この求人の募集要項

ポジション WEBエンジニア
特徴

■自由を重要視する社風
私たちは自由を何よりも大事にします。各自のパフォーマンスを最大限に引き出し創造的な仕事を為すためには、自由であることが必要であると信じているからです。

例えば、服装や出勤時間が各自に任せられていることはもちろん、打ち合わせ以外に関しては出勤は自由です。仕事内容も、技術者として挑戦したいことにチャレンジでき、マネジメントを強要されることはありません。

一方で、自由を守るためにその責任も重視しています。個人として、チームとして、自分たちのコミットした目標に関してはシビアにFBしています。そのことが本当に自由であるためには重要であると考えるからです。

■Block Leave休暇
毎年1週間の休みを2回取得する「Block Leave休暇」という制度を設けております。
毎年取得率は約80%、多くの社員が利用しています。

職務内容
自社プロダクト開発全般を担うwebエンジニア★エンジニアがエンジニアらしく、最大のパフォーマンスで働くことができる環境です!

自社プロダクト「SPEEDA」の新機能開発、改善から運用まで、開発業務全般を幅広く担っていただきます。

業務は基本的にプロジェクトベースです。参加するビジネスメンバーとエンジニアが集まってやり方を決め、最高のパフォーマンスを引き出す方法を常に模索しながら進めます。顧客満足を高めるために、最新技術にも積極的に取り組んでいきます。

なお、プロジェクトへのアサインは、個々人の能力・志向・夢にあわせて行われます。エンジニア側からプロジェクトを提案すること、自らアサインを志願することも強く推奨しています。

【具体的な業務例】
・JavaフレームワークWicketを使った「SPEEDA」新画面の開発・改善
・海外サプライヤとの技術仕様策定
・膨大な量のデータ拡充、およびそれに対応する運用環境の選定・構築
・自然言語処理を用いたレコメンデーションシステムの開発
など

仕事のやりがい

■成長志向
周りから多くの刺激を受けながら技術力を高めていくことができ、現在も高い技術力を持つエンジニアが多数活躍しています。
毎週持ち回りのライトニングトークや、定期的に行われる外部勉強会、1週間単位の休みを年に2度とらなくてはならないロングバケーション制度など、学習を奨励する仕組みも多く存在します。

業績は順調に伸びており、可能性・将来性の大きい会社だと自負しています。しかし、グローバルカンパニーとなるためには、更なる創造と挑戦を続けていかなくてはなりません。そのためにも、個々人およびチームの成長を常に志向しなくてはならないと考えています。

応募要件
必須要件

■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・サーバサイドJavaの開発実務経験3年以上
・アジャイルソフトウェア開発の経験

歓迎要件

特定の技術領域に精通している、スケーラブルなシステムを設計できる、機械学習のような専門知識を有するなど、代替不能な能力を有する方は高く評価されます。

求める人物像

・最新技術にもっと触れられる環境で活躍したい
・技術力の高いエンジニアが多い環境で自分自身を高めたい
・本当に価値あるサービスづくりに携わっていきたい
・チャレンジ精神が旺盛
・アイディアや意見をどんどん発信できる

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 若干名 配属部署人数 30名
給与体系・詳細

◆年俸制
※現時点の能力(スキル・ご経験)・前給等を考慮の上、決定いたします。
◆賞与:年2回(6月、12月)
※ただし賞与算定の月数は各自のタイトルにより異なります。
◆年収例
■年収420万円(社会人経験3年目/月給30万円)※学部卒 ■年収600万円(社会人経験1年目/月給40万円)※博士課程卒 ■年収800万円(社会人経験7年目/月給50万円)※学部卒

想定年収 400万 〜 800万円
勤務時間 ■フレックスタイム制(コアタイムはありません) 標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度とは、1か月以内の一定期間における総労働時間をあらかじめ定めておき、その枠内で、各日の始業および終業の時刻を自主的に決定し働く制度のことです。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働くことが可能です。 休日休暇

完全週休2日制(土日) 、祝日 、年末年始休暇 、有給休暇(入社半年後10日間~) 、Block Leave休暇(1週間×2回)ほか
★年間休日:125日以上

諸手当

■交通費支給(上限10万円/月)
■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)完備
■子供手当
■エンジニア支援制度(自発的なスキルアップのための書籍購入費、外部研修受講費は会社負担)、ほか

インセンティブ

昇給・昇格

昇給:年2回(6月、12月)

保険

社会保険完備(労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険)

試用期間

3か月(試用期間中の待遇変更はありません)

選考フロー

勤務地

勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア10階
最寄り駅

JR各線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩6分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

組織構成 Appbar.lock

配属部署 テクノロジーチーム
配属上司経歴 Appbar.lock

平均的なチーム構成 Appbar.lock

開発手法・開発の仕組み

その他開発環境 Appbar.lock

主な開発実績

技術向上、教育体制

エンジニア評価の仕組み Appbar.lock

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