【フレックス/フルリモート】成長率200%マーケティングSaaS開発を牽引するシニアバックエンドエンジニア
当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。
双方向型コミュニケーションツールである「BOTCHAN」を通じて、顧客のブランド体験を最大化すべく、集客からCRM領域に至るまで一気通貫での対応が可能です。また先進性の高いAI技術との融合など、市場の成長とともに企業としても進化・拡大を続けております。
自身のキャリアと、企業としての成長をリンクさせ、挑戦していける環境になりますので、私たちとともに”ワクワク”しながら成長し続ける方の挑戦をお待ちしております。
- 職種名
- シニアバックエンドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- データベース
- MongoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Java, Go言語, TypeScript のいずれか 実務5年以上
・インフラ構築 実務5年以上
- 歓迎要件
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・ROIを考慮した技術的負債のコントロール経験
・大規模な技術的負債の解消経験
・高トラフィック・高負荷システムを扱った経験
・チームメンバーのメンター経験 - 求める人物像
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・素直さかつアンラーニングできる方
・前向きな姿勢をお持ちの方
・ポジティブなマインドをお持ちな方
・やりきる姿勢をお持ちな方
・責任感がある方
・プロダクトオーナーシップの意識が持てる方
・知的好奇心がある方 - 備考
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■必須要件補足
・静的型付け言語(例:Java、Go、TypeScript)を活用したWebサービスのバックエンド開発経験:5年以上
・Kubenetes サービス(例:EKS、GKE、AKS)を活用したインフラ構築・運用・保守経験:3年以上
・ビジネスサイドとのコミュニケーション、折衝経験
・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 - 選考フロー
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プロフィール選考(場合によっては選考なし)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談(オンライン)
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面接複数回(オンライン/対面)
▼
最終面接(オンライン/対面)
現在、弊社ではBOTCHANの開発速度と品質の向上のため、オフショアからの開発内製化を進めています。
積極的に日本チームの開発組織の組成を推進し、ここ2年で内製化領域は70%程度まで拡大できました。
残りの30%は技術的負債が多く蓄積されているうえにドメイン知識も不足しており、可用性要求の高さも相まって開発の難易度が高くなっています。
2024年9月より既存エンジニアを投入した専門チームを組成しており、チーム立ち上げから参画し課題に対して共に取り組んでいただけるエンジニアの方を募集しています。
■具体的な業務内容
・VMを中心としたインフラ環境からKubenetesを活用したインフラ環境へのリアーキテクチャ
・上記を円滑に進めるためにプロダクトマネージャーと協力して各種ステークホルダーへの調整・連絡
(変更の範囲)会社の定める業務
■ミッション
・インフラ、コード面での技術的負債の蓄積
・ドメイン知識の不足
シニアエンジニアと連携しつつ以下の経験を積むことによるエンジニアとしての経験値/スキルの向上が目指せます。
・高可用性要件のサービスにおけるレガシーコードのテストコード作成とリファクタリング
・オフショアやビジネスサイドと連携した仕様の可視化とドキュメント化
・ストラングラーフィグパターンを用いたモダンな技術スタック(T3 Stack)へのリアーキテクト
自社プロダクト開発業務及びこれに付随する業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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‐地方勤務・フルリモートなど柔軟な働き方をしているメンバーが多数
‐Slackによるチャットコミュニケーションがメイン
‐日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決
‐外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的
‐技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技術の導入に積極的 - 技術向上、教育体制
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現在のエンジニア向けの福利厚生としては以下のものがあります。
・月5,000円のリモートワーク手当
・月1万円までの書籍購入手当
・リモートHQによるリモートワーク環境の充実
・エンジニア系資格の各種資格手当
・正社員エンジニアへのGitHub Copilot For Business , GitHub Copilot Xの付与
・OpenAI 有料アカウントの付与(要申請) - 開発支援ツール
- Backlog、GitHub、GitHub Actions
- その他開発環境
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利用言語: TypeScript(Next.js)
CSS: Tailwind CSS
テスト: Jest
Linter/formatter: ESLint/Prettier
UI/UXデザイン: Figma,Storybook
・その他の情報
クラウドインフラ: AWS / Azure
Database: Amazon Aurora / Mongo DB
分析基盤: Microsoft Fabric
CI: GitHub Action
ソースコード管理: GitHub
UI/UX: Figma
業務ツール: Slack, Notion, Backlog, Miro
バックログ管理 : Backlog - エンジニア評価の仕組み
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評価は半期に一度(3月/9月)に行われ、そのタイミングで給料が改定されます。
過去の実績として、全エンジニアの20%~30%は評価タイミングで昇給しています。 - 組織構成
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wevnalのエンジニア組織は現在約 55人程度の人数で構成されています。
エンジニアの割合としてはまだベトナムのオフショア比率が高い状態となっていますが、内製化領域を順調に増やしています。
日本チーム(東京本社、沖縄、大阪、地方リモート含む):25名程度
ベトナムオフショアチーム:30名程度
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿1-23-23
恵比寿スクエア7F
就業場所の変更範囲<雇入時>
・本社(東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア 7F)
・従業員の自宅・その他会社の指定する場所<変更範囲>
・会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙
※施設内の喫煙所あり - 最寄り駅
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JR・地下鉄各線「恵比寿」駅徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■月給:670,000円~1,000,000円
■基本給:487,000円~731,000円
■固定残業代:183,000円~269,000円
(固定残業時間45時間超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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800万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム11:30~15:30)
休憩時間:1時間
平均残業時間:約20時間
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産休/育休 ※男性の育休取得実績あり - 諸手当
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・通信費手当(月5,000円)
・通勤手当:通勤交通費支給(上限3万円)
・住宅手当:家賃補助制度(就業年数により条件が異なります)
※家賃補助…3年以下勤務の場合は2万円(3km圏内)3年以上勤務の場合は3万円(距離指定なし) - 昇給・昇格
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・昇給・昇格:2回/年
・評価:4回/年 - 保険
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・社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6ヶ月