通過ランク：C

【自社開発エンジニア】国内最大級のITメディア、SaaSツール、新規事業などの開発に携わりスキルを磨く！

正社員

2026年卒

株式会社イノベーション

求人概要

Re:INNOVATION
『変革者』求む

イノベーションは2000年設立から現在までにいたり、業界内での認知度・シェアにおいてトップクラスであるBtoB特化を強みとしたメディアサービスやSaaS事業の他、資産運用コンサルティングやＭ＆Ａコンサルティング、ＶＣファンド事業などを展開してきました。
順調に成長してきたイノベーションですが、我々のミッションである『働く』を変えるを実現するためにはさらなる挑戦・成長が必要と考えています。
そのため、『Re:INNOVATION』を一緒に体現してくれる新たな仲間が私たちには必要です。
ぜひ、新たなる変革者として一緒に自分自身と会社を成長させていきませんか？

◆イノベーションの強み
・国内最大級のITメディアを運営/国産MAツールで上場企業のトップシェアを獲得するSaaS事業を展開
・新卒から新規事業提案ができる文化
・若手からマネジメント、リーダー経験が積める！
・自らキャリアを作れる環境◎
・新卒の先輩社員も多いので、フォロー体制もしっかりあります◎

◆働く環境
・フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11～15時
・エンジニア組織の平均残業時間は12時間／月
・研修期間後は、リモート可能
・服装は自由
・年間休日：125日◎

◇働くを変えたい！
◇仕事を通じて感動、成長したい！
◇新規事業や組織開発など新しいことに挑戦したい！
＼そんな思いを持った方をお待ちしています／

職種名: 26新卒_Webエンジニア
給与(想定年収): 月収 33.4万円〜
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: PHP HTML+CSS Python3 Scala TypeScript Go言語 SQL
フレームワーク: Laravel React Vue.js Next.js Play Framework
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce
データベース: MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、金融/保険、SaaS、AI
特徴: 服装自由イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給残業３０H以内副業OK 女性エンジニアが在籍一部在宅勤務可既卒可オンライン面談可時短勤務可産休育休取得実績ありスペシャリスト枠あり
募集人数: 4

オフィスはフリーアドレス制で好きな場所で作業も可能！オープンな環境でコミュニケーションも取りやすいです。

2024年5月に実施した表彰式(INNOVAION's day内)ではエンジニア社員が新人賞を受賞！

応募要件

必須要件: ・2026年3月までに卒業予定の方、且つ2026年4月に入社が可能な方
・プログラミングのご経験
歓迎要件: ・プログラミング経験2年以上
・個人で一定規模のWebサービスの開発経験がある方
・他企業でのインターンシップ経験
求める人物像: ・「働くを変える」に共感できる方
・チームで協力してプロジェクトに取り組むことが好きな方
・当事者意識を持って、行動できる方
・失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方
・新しい技術に対して興味を持ち、継続的に学習できる方
備考: ＜説明会希望の方＞　
下記の日程からご入力ください。
・12月16日(月) 15:00～
・12月18日(水) 12:00～
・12月23日(月) 14:00～
※オンラインにて45分程度を想定しております

＜カジュアル面談希望の方＞
ご都合の希望の日時をお選びください。
対応可能時間　10:00~17:30スタートの間で入力をお願いします。
所要時間：30分（オンライン）
選考フロー: エントリー
▼
カジュアル面談／説明会(オンライン)
▼
1次面接(オンライン)
▼
コーディングテスト
▼
2次面接(オンライン)
▼
最終面接(オンライン／オフライン)
▼
内定
※選考フローは変更となる場合もございます
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

◤ 社会を変えるのは自らの「スキル」だ◢ 成長を応援する文化のなかで、オンラインメディア、Saas、新規事業の開発を行い市場価値の高い人材へ

＜仕事内容＞
弊社ではすべてのプロダクトを自社開発しており、オンラインメディア（ITトレンド、bizplay）やSaas（List Finder）、さらには新規事業/サービスの開発にも関わっていただくことも可能です。
スペシャリストを目指す、マネジメントを目指すなど様々なキャリアを描くことができる環境となるため、自身がイメージするキャリアパスをぜひ実現させてください。

■具体的な仕事内容　 ※配属先により異なります
・フロントエンドやバックエンドの開発、修正
・設計、パフォーマンス最適化
・他サービスとの連携や統合
・コードの品質の維持、向上
・インフラ、ナレッジ共有の改善
・新しい技術選定
・UIUXの改善　など

■環境
・Go、PHP、TypeScript、Next.js
・AWS、GCP（一部）
・Terraform、CloudFormation
・MySQL、PostgreSQL
・JIRA、Confluence、GitHub、Slack

┏◆　
┃　Innovationでのキャリア事例
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Nさん(新卒入社)
入社前：インターン生として参画
1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属
3年目：メディア開発と併せてSaaS開発も兼任
5年目：マネージャーへ昇格

Yさん(新卒入社)
1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属、新人賞獲得
2年目：グループの成長を担う新プロジェクト(データ基盤構築)メンバーへ抜擢

仕事のやりがい

・働くを変えるサービスに携わり、社会貢献性が高い開発ができる
・自社サービスの開発に携わるので、自分の思いをもって開発に取り組める
・早いうちから、組織構築や社員教育にも携わることができる

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

自社プロダクト開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ◆開発ユニットのメンバーが感じるイノベーションの魅力◆
・挑戦環境：早い段階から難易度の高い開発に挑戦できる
・技術力の向上：新しい技術を積極的に取り入れ開発に取り組める
・フラットな組織：個人の意見を尊重し、なりたい姿やスタイルで働くことが出来る
・やりがい：プロジェクトの最前線で技術的な課題に挑み、解決策を見出す過程が楽しい
主な開発実績: ■ITトレンド　https://it-trend.jp/
IT製品などのBtoB向けサービスの比較メディアです。

■ITトレンドEXPO　https://it.expo.it-trend.jp/
国内最大級のオンライン展示会です。

■ListFinder　https://promote.list-finder.jp/
営業活動を効率的に行える仕組みを提供しているマーケティングツールです。

■bizplay　https://seminarshelf.com/
ビジネスに役立つセミナー動画を集めたポータルサイトです。

■SalesDoc.　https://promote.sales-doc.com/lp/01/
いつもの営業資料を活用して「効率的に成果を上げる」セールスイネーブルメントツールです。

■コクリポウェビナー　https://promote.cocripo.co.jp/
移動時間不要！事前準備・コストを削減できるオンラインセミナーツールです。
技術向上、教育体制: ・社内勉強会を開催
・社外CTOをアサイン
・学習補助制度(資格取得、書籍購入、Udemyライセンス、クラウドインフラの学習環境)
　‐資格の受験料を会社が補助
　‐書籍購入金額を会社が補助
　‐Udemyのライセンス付与
　‐AWSなど、クラウドインフラの学習環境を用意
開発手法: アジャイル、スクラム、ドメイン駆動設計
開発支援ツール: Jira、Git、GitHub、CircleCI、GitHub Actions、Apache Airflow
インフラ管理: Docker、Terraform、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
AI・データ分析: BigQuery
環境: Linux、CentOS、Debian、Apache HTTP Server、NGINX
その他開発環境: ◆開発ユニットの特徴◆
・理念を軸に、個ではなくチームで進めていくことを大事にしています
・バーチャルオフィスツールを導入し、コミュニケーションが活発に行われています
・投資フェーズのため子会社/事業が増加しており、様々なポジションへの挑戦が可能な状態です
・フレックスタイム制度やリモート勤務制度により業務等の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です
エンジニア評価の仕組み: ■昇給評価
3ヶ月に1度、各々が設定した目標への進捗度合いを評価するための事業責任者との面談があります。
開発実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、自己アピールをしてもらいます。
上記評価には、理念や会社が定める行動指針に沿っているかを問うチームメンバーからの多面評価の結果も考慮されます。
組織構成: ＜構成＞
ユニット責任者：1名
マネージャー：3名
リーダー：4名
メンバー：14名
配属部署: 配属先(予定)：プロダクトディベロップメントユニット

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷R ビル3F
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙
最寄り駅: JR渋谷駅東口から徒歩6分
副都心線渋谷駅C1出口から徒歩5分
JR渋谷駅新南口から徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

半期年俸制：4,008,000円～(最低金額)
※個々の能力に基づき当社独自の基準で最終決定
　‐月給：334,000円～
　　‐内固定残業代(25時間)：55,556円～

＜昇給・昇格＞
年2回（6月、12月）
※評価に伴う

＜その他＞　
在宅勤務手当（月5,000円と一時金30,000円※給与とは別途支給）、交通費支給（上限有）

給与(想定年収)

月収 33.4万円〜

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

・フレックスタイム（コアタイム11:00～15:00）
　‐フレキシブルタイム6:00～22:00

休憩時間：休憩60分

平均残業時間：平均12時間／月(エンジニア組織)

休日休暇

年間休日：125日
・完全週休２日制（土日、祝日）
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇（初年度１０日）※入社時に付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業　など

諸手当

福利厚生
・在宅勤務手当
・交通費支給（上限有）
・従業員持株会
・各種表彰制度
・社内カウンセリング制度
・クラブ活動支援制度
・慶弔見舞金制度
・人間ドック全額補助（35歳以上）
・育児・介護短時間勤務制度など

昇給・昇格

昇給・昇格：年2回（6月、12月）

保険

・健康保険（東京広告業健康保険組合加入）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月
※試用期間中の労働条件と相違なし

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況: 過去３年間の新卒採用者数・離職者数

前年度採用者数4人　離職者数0人

2年度前採用者数7人　離職者数2人

3年度前採用者数7人　離職者数1人

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数

前年度男性3人　女性1人

2年度前男性5人　女性2人

3年度前男性4人　女性3人
職業能力の開発・向上に関する状況: 研修の有無及び内容

■新人研修
【期間】入社から1か月程度
【内容】会社/仕事（職種）の理解を深めるために座学やオリエンテーションを実施しています

■OJT
仮配属後、配属先の先輩社員の教育の元、業務を行う

自己啓発支援の有無及びその内容

◆スキルアップの支援
・書籍購入補助制度
・資格取得時制度
・研修費用補助制度

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし
企業における雇用管理に関する状況: 前年度の月平均所定外労働時間の実績

19.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数

10.0日

株式会社イノベーション

■Group　Mission 「働く」を変える株式会社イノベーションは2000年12月に設立し、2016年にマザーズへ上場しました。現在、4社のグループ会社を持つ会社へと成長し、様々な領域の負をなくすサービスを展開しています。私たちは、産業や業界ごとにある非効率や負を解決し、最適なビジネス資源を提供することによって、働く人・組織の能力を最大化させ、社会や経済を変革していきたいと考えています。 ■組織づくり雇用形態や個人・組織に関わらず、社会で働いている全ての人々が、生き生きできる社会を目指しています。それには、まず自分たち自身が生き生きと働くことこそがスタートです。だからこそ組織やチームづくりには徹底的にこだわります。スローガンは、 -「夢中になれる仕事」と「本気になれる仲間」で、やっぱイノベーションっていいね。が広まる組織に - 「ミッションの実現、バリューの体現を組織として奨励する」と「社員同士の関係の質を高める」の2つ視点から、多くの社内施策を実施し、企業風土や文化醸成のため、イノベーションらしい” 風土文化づくりや、イント運営を行っているのも弊社の特徴です。

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