【昇給年4回！リモート・副業可◎平均残業5.5時間】クラウド（AWS/Azure）インフラエンジニア

【採用支援×IT◎東証プライム上場の総合人材サービス企業】
〜国内最大規模の転職サイト『type』をはじめ、多種多様なサービスを企業と求職者に提供しています〜
私たちは、転職業界に特化した自社サービス『type』を展開している会社です。
キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り『type』ブランドによる1つ上のキャリア転職マーケットの確立を目指しています。
《主力サービス》
◆100万人規模の総合転職サイト『type』
◆正社員で⻑く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』

＼人材ビジネスで豊富な実績を基盤に、無期雇用派遣事業を開始／
◆現在お取引中の企業は550社＆13年連続で増加中と安定した顧客基盤のもと、大手企業の案件を中心にご活躍いただけます。
◆30周年の歴史の中で整えた福利厚生をそのまま活用できます！
・昇給の機会は年4回
・導入研修、キャリアアップ研修でスキル磨ける
・転勤なし、在宅勤務あり
・在宅勤務手当、出張滞在手当、資格取得手当など諸手当完備
◆新規立ち上げフェーズに伴い、案件も増やしていく予定のため、入社者の希望に沿った案件を取りにいくことも可能です。

【具体的な職務内容】
お客様先にてクラウド（AWS/Azure）技術を活用したインフラを専門業務でご活躍いただきます！

【プロジェクトについて】
◆アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。
◆プロジェクトの期間は6カ月以上の長期のものがほとんどです。

【案件事例】
①ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務
工程：設計～運用保守
OS：Linux（コンテナ含む）
MW：fluentd、datadog、JP1

②独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務
物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台
移行サーバー9台
・Azure
・Hyper-V
・WindowsServer2012、2016

③サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務
PC:Windows
OS:Linux　※仮想化（VMware）
クラウド：AWS
DB：MySQL
Webサーバー：Apache
言語：PHP
ソース管理 : Git

【募集背景】
人材派遣、人材紹介、総合転職サイト『type』『女の転職type』の運営などを手掛ける当社では、得意のIT領域で【無期雇用派遣事業】をスタートします。
現在は制度も整備中ですので、ご入社された方には"創立メンバー"としてさまざまな視点から意見を発信していただき、一緒に本事業を盛り上げていきたいと考えています。
まだまだできたばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎！
勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、さまざまな活躍・成果について還元します。

【入社後のフォロー】
◆フォロー体制
営業担当との月に一度の面談を実施しています。
最近の興味がある技術分野や、今後のキャリアについてお話しましょう！

◆専門医によるフォローがあります
全社員が専門医に相談できる体制があります。
　　・MCR（心の相談）
　　・HCR（健康相談）
　　・CCR（キャリア相談）

また、定期健康診断（年に一回）、各種予防接種など、健康面のフォローもバッチリです。

【キャリアパス】
「PM」「アーキテクト」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。
また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネジャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。

従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

《思い描くキャリア形成／ライフスタイルが実現できます！》
◆プライム上場企業の正社員として安定して働ける
◆昇給の機会はなんと年4回！
◆充実した待遇・福利厚生で高い満足度を得られる
◆転職をしなくても最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能
◆今後、新卒者などの後輩がどんどん入社するため、他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり
◆エンジニアリングマネージャー、IT講師、案件担当、採用担当などキャリアチェンジなど多彩なキャリアパスあり

★昇給年4回
年4回もの昇給の機会を準備しており、年1回程度の定期昇給ではなく、成果を出せばどんどん昇給していくことが可能です。
「ずっと派遣先で、給与も変わらずスキルも身につかない」そんな状態にならない環境を準備。
全30段階のグレードを用意しており、実績に応じて収入UPが叶う仕組みを整えています。
営業担当とも密にコミュニケーションをとっていただき、あなたのキャリアアップや昇給を後押しします。
★賞与年2回（2ヶ月分×2回の計4カ月分支給）
★リモート勤務可

【エンジニアが健康かつモチベーション高く成長・活躍できる体制】
★成長支援
・スキルUP研修（外部研修などのセミナーにも参加可）
・e-learnigサービス利用し放題
・資格取得手当
・書籍購入補助制度
・フォローアップ研修
★頑張りを還元する支援の例
・リーダー手当
・メンター手当
・顧客開拓インセンティブ
・社員紹介インセンティブ
★専門医によるフォロー／健康フォローの例
・MCR（心の相談）
・HCR（健康相談）
・CCR（キャリア相談）
・健康診断（定期、年に1回／再検査費用補助あり）
・各種予防接種

【当社独自の制度】
★新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合に、特別休暇が取得できます）
★スコレー休暇（勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給されます）
★サンクスパートナー制度（既婚者の社員のパートナーへの感謝の気持ちを表し、誕生日にワインなどのプレゼントが送られます）

【そのほか待遇／福利厚生など】
・退職金
・社員持株会
・従業員に対する受動喫煙対策：就業先による異なります