研修3カ月◎26卒エンジニア｜多種多様な案件で経験を積める率70%／残業月6h以内／福利厚生充実

◎問題解決のお手伝いをさせていただいているITソリューション企業◎
さまざまな業種のお客様にコンピュータシステムの企画提案から要件定義、開発・保守やハードウェアやソフトウェアの選定導入から、サーバ・ネットワークの構築、運用までトータルサポートしております。取引先は、通信・メーカー・金融が中心です。
業務を円滑に遂行するためのシステム開発・インフラ構築を得意としています。

◎入社前入社後の研修、メンター制度もあり！エンジニアに興味があれば成長できる環境◎
入社前は業務に必要なエクセルの研修、入社後は①ビジネスマナー研修、②ICT研修、③Javaプログラミング研修、④システム開発演習を実施しております。入社後も、3カ月の外部研修やOJTを通して成長をしっかり後押しします。
仕事面だけでなく、メンタル面をフォローするメンター制度も用意。知識ゼロからの挑戦が、ハンデになることはありません。

◎豊島区ワークライフバランス推進企業に認定！社員が働きやすい職場づくりを追求◎
残業は月10時間以内、７割〜８割が在宅勤務、男女共に育児休暇取得実績があったりと、社員の働きやすい職場づくりを追求してきております。取り組みが評価され、2017年から豊島区のワークライフバランス推進企業に連続で認定されております。
またベビーシッター補助制度も導入しております。

◎社員の声の紹介◎
「任されることが増え、日々できることが増えていることに成長を実感できます」「1つのシステムをつくり上げていく過程で、原因究明しながらプログラミングの組みなおしたり試行錯誤を重ね、システムができ上がったときにやりがいを感じます」
「働いている人の雰囲気がいいです。オフィスに戻ると必ずみなさん声をかけてくれます」「興味のある案件を相談しやすい環境です」

システムエンジニアもしくはインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

①システムエンジニア職
「業務を効率化したい」「コスト削減を実現したい」など、お客さまが抱えるビジネス上の課題をシステムを使って解決していく仕事です。

◆業務系システム開発
金融業を中心とした業務ノウハウを生かし、お客さまの立場に立って課題を解決しながら、プロジェクトを成功へと導いていきます。

【主な開発例】
◎銀行：外国為替、融資・貸付・顧客管理システム
◎生命保険・損害保険会社：営業管理システム、新契約システム
◎証券会社：NISA対応、債券先物システム

◆Web系システム開発
幅広い業界のお客さまに向けて、システムの企画提案から要件定義、開発・保守まで、あらゆるニーズにお応えするITソリューションを提供しています。

【主な開発例】
◎コンビニ：在庫管理システム
◎衣料品メーカー：海外店舗向け販売サイト
◎レジャー施設：ホテル予約システム
◎スポーツジム：会員管理システム（タブレット）
◎コンサル会社：コールセンター向けシステム
◎通信会社：料金システム、CS向上アンケートシステム、コールセンター向けシステム

②インフラエンジニア職
新たなシステムを導入し、スムーズに運用していくためには、システムの土台を支えるITインフラの整備が重要です。そのプロフェッショナルとして活躍するのが、インフラエンジニア職。
具体的には、ハードウェアやソフトウエアの選定や、サーバやネットワークの構築などに携わります。

また、システムの安定稼働を支えるために、導入後も長期にわたる運用メンテナンスをおこなうのも大切な仕事です。ITインフラに関するあらゆる領域を、トータルでサポートすることがミッションだといえるでしょう。

【主な構築例】
◎大手通信事業者向けNW設計・構築・運用支援
◎オープン系システムサーバ設計・構築・運用支援
◎Webホスティングサーバ運用
◎大学向けシステム保守

【募集背景】
事業拡大のため、新卒エンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
入社前からExcel研修を通して使い方をマンツーマンでレクチャーし、入社後も、3カ月の外部研修やOJTを通して成長をしっかり後押しします。仕事面だけでなく、メンタル面をフォローするメンター制度も用意。知識ゼロからの挑戦が、ハンデになることはありません。

・任されることが増え、日々できることが増えていることに成長を実感できます。
・1つのシステムをつくり上げていく過程で、原因究明しながらプログラミングの組みなおしたり試行錯誤を重ね、システムができ上がったときにやりがいを感じます。

【働きやすい環境】
・1日8時間労働（1時間休憩）
・残業（月6時間以内）
・在宅勤務あり（現在50～60％程度）
・男女共に育児休暇取得実績あり
・時短勤務
・豊島区ワークライフバランス推進企業（2017年から連続認定）

【福利厚生】
・奨学金返還制度有
・ベビーシッター制度
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入（入社前から利用可能）
・契約保養所（53施設）利用可能（例：1泊2食　懐石料理付き　5千など）
・指定スポーツジム優待利用（使用料810円／1回より）
・レストラン優待利用（ミシュラン・お寿司：5千円より　コース中華料理：1千円より　他）
・旅行補助金制度（1回の利用につき上限10,000円、年2回まで）
・某リゾート施設優待利用（各3000円／年2回）　
・社員旅行（北海道、大阪、仙台、福岡など）
・社員研修旅行（千葉または神奈川）
その他：イベント、バーベキュー、納会、部活、新人歓迎会、マラソン大会、ベビーシッター補助制度

【受動喫煙の対策】
・屋内全面禁煙としています。