経験浅OK★研修充実!IT教育の自社サービス/徐々に複雑な開発に挑むWebエンジニア【リモート中心】
■「Small but Essential」本質を追求した事業展開
わたしたちは「Small but Essential ~小さくとも本質を~」という価値観を大切にしています。これは、規模や売上に捉われず、顧客に長く愛される事業を創ることを最優先に考えているからです。わたしたちの事業はIT人材教育と医療系人材紹介に特化しており、ニッチ市場からマスマーケットへと領域を拡大しています。特に、IT教育事業では、中小IT企業を対象に、eラーニングや定額制研修、新人向けカスタマイズ研修などを提供。医療系人材紹介事業ではコメディカルを中心に多岐にわたる職種で高い専門性を持ったサービスを展開し、信頼に基づいた成長を続けています。
■柔軟な働き方と充実したエンジニア育成制度
出社率20〜30%が前提のハイブリッド型勤務を採用しており、。各自のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。新人エンジニア向けの研修制度も充実しており、入社後の基礎技術研修では、自社のIT分野に特化した企業向け研修サービス『LEARNING FIT』を活用してPHPやJavaScriptなどの実践的スキルを学びます。また、社内システムの開発や改修を通して、要件定義や設計からテストまでのプロセスを経験し、セキュリティ意識の高いエンジニアとして成長できる環境を提供しています。最終的には、セキュリティや効率化を意識した業務改善を担うビジネス視点を持ったエンジニアに育成します。
■充実の福利厚生と活発な社内イベントで働きやすい環境
当社では、従業員の働きやすさを重視した福利厚生を豊富に提供しています。関東IT健保保険組合に加入しており、ディズニーランドやUSJの割引利用、スポーツジムの割引など、プライベートの充実を支援。また、健康診断や慶弔見舞金制度、時差出勤やリモート勤務の制度(年間24万円支給)も整備され、柔軟で働きやすい職場を実現しています。さらに、リアルな社内イベントも活発に開催しており、社員旅行や全員参加型の事業化コンテスト、オンラインイベントなど、多様なコミュニケーションの場を設けています。これにより、社内のつながりを深めつつ、新たな発想やアイデアが生まれる場を提供しています。
- 職種名
- Web開発エンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
378万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS
- フレームワーク
- Vue.js jQuery
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 スキル研修が充実
- 募集人数
- 1名
年次に関係なく、誰もが意見を自由に発信できる、和気あいあいとしたオープンな環境です。会議でもリラックスして楽しく話せます!
休憩中も社員同士がとても仲良く、リラックスしながら和やかな雰囲気で楽しく話をしています!
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
- 歓迎要件
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<スキル>
・PHPを用いたシステム開発経験
・Laravel等のMVCフレームワークを用いたシステム開発経験
・RDBMSを用いたシステム開発経験
・HTML/CSSおよびjQuery/Vue.jsを用いたフロントエンド開発経験
・Swift/Kotlin/Flutterでのスマートフォンアプリ開発経験
・Git/GitHubを用いたプロジェクト管理経験
・お客様のニーズを考え、企画や施策立案をした経験
・GitHubで成果物を公開している場合は、面接時に是非ご紹介ください
<資格>
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・PHP技術者認定 - 求める人物像
-
メディアチームの担当業務は範囲が広く、すべての業務をお任せすることは不可能に近いです。まずはご自身の得意分野や興味ある分野から触れてもらう形になりますが、メンバーに共通して必要な「コト」があります。
① 自分の武器を持つコト
特定の開発言語に精通している、動画制作経験がある、Webマーケティングやってましたなどなど、業務レベルで使用できるスキルセットのことです。
② 興味のある業界・分野を持つコト
当社はITおよび医療系に関わる業務が多いので、それに当てはまればなおよいです。
③ 「気」を持つコト
やる気、根気、負けん気、いろいろな「気」がありますが、ポジティブな「気」は多いほどよいです。
④ チームの一員である自覚を持つコト
その行動や言動が一緒に働くメンバーや組織、お客様にどういう影響を与えるかをナチュラルに意識できるか・・抽象的ですが組織の一員として働くにあたり、これが一番大切かもしれません。
以上4点について、持っている、大切にできる方のご応募を心よりお待ちしています。 - 選考フロー
-
カジュアル面談(採用担当)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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1次面接(エンジニア2名)
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2次面接(マネージャー1名+エンジニア1名)
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最終面接(社長)
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内定
※カジュアル面談はオンラインでの実施となります。
※原則、対面面接となります。
※ご経歴によって、書類選考をカットさせていただく可能性もございます。
※原則、2次面接と最終面接は同日に実施させていただきます。
自社サービスの開発業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・『独習ゼミ』『SEカレッジ』など自社IIT教育サービスサイトのサービス設計・開発・運用
・上記サイト運営におけるAIの研究
【募集背景】
事業拡大に伴う増員のため
【入社後のフォロー】
▼入社後〜3カ月:基礎技術研修
・研修内容:電話応対、各部署のサービス内容、セキュリティ基礎などの基礎的な研修がおこなわれます。
・学習ツール:SEプラスのサービス『LEARNING FIT』を活用し、PHP/Laravel/HTML/CSS/JavaScriptの基礎を学習します。
・実践課題:最終課題として書籍管理アプリを作成し、チーム全員の前で発表します。
・目標:基礎技術の習得と説明能力の向上を目指します。
・勤務形態:毎日出社していただきます。
▼入社3カ月後〜6カ月:社内システムの改修・開発
・業務内容:実際の社内システムの改修、または新システム開発を担当します。要求定義や要件定義、設計からテストまでの開発プロセスを経験できます。
・開発スタイル:ウォーターフォール型です。設計の重要性を実感するためにあえてこの方法を採用しています。
・レビュー:先輩エンジニアによる設計・実装レビューを実施し、フィードバックを受けながら進めます。
・勤務形態:徐々にリモート勤務も取り入れていきます
▼入社6カ月後〜:研修期間卒業テスト
・テスト内容:Linuxコマンド、Gitによる共同開発、セキュリティ知識などを確認するテストがおこなわれます。
・難易度:テストの突破には通常3〜4回程度の挑戦が必要です。
▼テスト合格後:各種プロジェクトへアサイン
・業務内容:SEプラスの各種サービス(例:SEカレッジ)のプロジェクトに参加し、単純な機能開発から開始し、徐々に複雑な開発へ移行していきます。
・コミュニケーション:企画営業やサポートチームと連携し、システムの説明や調整業務も含まれます。先輩エンジニアが同席し、フィードバックを実施します。
お客様だけでなく社内メンバーの使いやすさにもこだわることを大切にしています。エンジニアは、独習ゼミやSEカレッジといった主要なサービスサイトでの機能追加や改修をおこなう一方で、社内で使用される外部サービスのカスタマイズや業務の自動化にも取り組んでいます。ルーティンに縛られず、多様な業務を経験できる点が特徴です。
さらに、自分の意見やアイデアを直接サービスに反映できる環境が整っています。エンジニアは、企画営業チームと協力し、仕様やデザインに対して積極的にアイデアを出し、実際にプロダクトとして具現化する機会が多いです。
たとえば、デザインの大幅な変更が求められた際、エンジニアが主体となり、試行錯誤を重ねて改修をおこない、その結果、お客様からの高い評価を得ることもあります。自分が開発した機能が、実際にお客様や社内で評価されることで、大きなやりがいを感じられる職場です。
システム開発関連業務
なし
- 開発部門の特徴・強み
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■当社では、システム開発においてセキュリティを最優先しています。全社員に対するセキュリティ教育を徹底し、定期的なインシデント事例の共有やアップデートの確認を実施。エンジニアチームでは、ローカル環境や本番環境でのセキュリティを強化し、常にインシデントリスクを最小化する運用を徹底しています。さらに、フロント・バックエンド両方でのバリデーションやSQLインジェクション対策など、細部まで配慮したセキュリティ対策をおこなっています。
■セキュリティを確保しつつ、迅速な開発とリリースを実現している当社。セキュリティを担保するための制約があっても、それに対応する柔軟な開発フローを採用しています。小規模な組織ならではの迅速な意思決定により、システムで解決すべき課題があれば、翌日にはリリースがおこなわれることも。常に進化し続けるシステムを提供し、競合他社に対する優位性を確保しています。 - 主な開発実績
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■IT人材教育事業
中小IT企業を主な対象として、情報処理試験対策のeラーニングや、IT分野に特化した定額制研修など、IT人材向けの教育・研修サービスを提供しています。
〈主なプロダクト〉
・独習ゼミ:翔泳社のIT書籍と連携した独自のeラーニング
・SEカレッジ:IT専門の定額制研修
・PLUS DOJO:ITエンジニア向けの新人研修
・LITERA-IT@SEcollege:ITリテラシー教育プログラム
・LEARNING-FIT:新人研修のカスタマイズが可能な定額制動画サービス - 技術向上、教育体制
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弊社のIT教育サービス「LEARNIING-FIT」を利用して基礎から業務に必要なスキルを身に着けていきます!
当社の技術スタックをご経験なさっていない方でも問題ございません! - 支給マシン
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ノートPC貸与(MacBook Pro)
【PCスペック】
・CPU:Apple M1 Pro
※出社の際はデュアルディスプレイでの作業も可能 - 開発支援ツール
- Git、GitHub
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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SEプラスの技術スタックは、セキュリティと開発スピードの両立を重視しています。以下が具体的な技術内容です。
■PHP/Laravel
メインのバックエンド技術。Laravelを使用してMVCモデルを採用し、命名規約やバリデーションを明確に定め、誰が開発しても統一されたコード品質を保っています。また、LaravelのEloquent ORMを活用してSQLインジェクションを防止し、安全なデータベース操作をおこないます。
■Vue.js
非同期処理が必要な部分に部分的に利用。画面遷移が少ない現状ではSPAを採用していませんが、将来的には可能性を見据えています。現在は動的な部分でのフロントエンド強化に使用しています。
■HTML/CSS
デザイナーが不在のため、エンジニアがUI/UXも担当。見た目の品質に関しても、日々学びながら設計し、お客様に違和感なく提供できるレベルを維持しています。
■JavaScript/jQuery
Vue.jsを導入していない部分ではJavaScriptを使用。jQueryは特定のライブラリを使う際に用いており、今後はなるべく減らす予定です。
■MySQL
データベースはMySQLを使用し、LaravelのEloquentを通じてデータ操作をおこないます。バージョン5系と8系のシステムが混在しており、SQL文の直接操作も時折おこないます。
■Linux/Apache
サーバーはLinux/Apacheを使用し、サイト立ち上げ時やログ調査に最低限のコマンド操作や設定変更をおこないます。
■Git/GitHub
Gitを使って1開発1ブランチ体制で進行し、プルリクエストによるコードレビューがおこなわれます。複数の開発が並行して進むことがあり、Gitの競合処理も重要です。
■Docker/Docker Compose
ローカル開発環境はDockerで統一され、全エンジニアが同一のセキュリティ環境で開発を行えるようにymlファイルでコンテナを構築。 - 組織構成
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エンジニアチームは、SEプラスの中でもMedia Teamという部署に所属します。
Media Teamは、Medical Div.のシステム運用や記事の作成・SEO対策などをおこなうメディアチーム、主にe&TS Div.の動画コンテンツの撮影・編集を担当する動画チーム、そしてe&TS Div.のシステム運用をおこなうエンジニアチームの3チームに分かれています。
こちらの求人で採用された方は、e&TS Div.のシステム運用をおこなうエンジニアチームへの配属となります。 - 配属部署
- e&TS Div.のシステム運用をおこなうエンジニアチーム(Mediaチーム内)
- 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
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チーフ1名、スタッフ4名の合計5名で開発を行っています!
- 勤務地
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東京都千代田区二番町11−19
興和二番町ビル2階
テレワーク中心のハイブリッド型勤務
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙/敷地内禁煙
【禁煙】
※勤務時間中は原則禁煙となります。
※お昼休憩中および業務時間外はこの限りではありません。 - 最寄り駅
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東京メトロ有楽町線「麹町駅」3番出口より徒歩2分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩5分
JR総武線、都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩10分
JR中央線、東京メトロ丸の内線「四ツ谷駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■年俸制:378万円(一律テレワーク手当含む)
※月額は年俸の1/12を支給
※テレワーク手当:月額2万円(年24万円) - 給与(想定年収)
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378万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~18:00(実働7時間)
◎業務開始時間も柔軟性を持った働き方をおこなっています。休憩時間:60分
平均残業時間:平均20~30時間/月 ※ただし定時は法定労働時間上限よりも1時間短いです
- 休日休暇
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年間休日125日以上(有給休暇含まず)
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
∟年に数日、休日出勤がある場合があります(振替休日取得可)
・有給休暇(初年度10日(6カ月後)、2年目11日、以降は就業規則に準じる)
・夏季休暇(7~9月の間で希望の日を3日間)
・年末年始休暇(12/29~1/3もしくは1/4)
・誕生日休暇(誕生月に希望の日を1日)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(勤続年数により付与) - 諸手当
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通勤交通費実費支給(月5万円まで)
- インセンティブ
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賞与:年間の業績により、年度末に特別賞与の支給あり
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
当社はコロナ禍の拡大に伴い、2020年3月から急遽テレワーク対応を導入しましたが、2024年も引き続きハイブリッド型の働き方を継続いたします。
具体的には
■出社率20%〜30%を前提としたハイブリッド型勤務体
■密を避けるべく、オフィス内の物理的な席を半減、2021年3月よりオフィスを完全リニューアル
■スタッフひとりひとりがお互いを「尊重」し「寛容」であることをシゴト上で前提にした働き方
■Tシャツ/ジーンズもOK!スーパーカジュアル継続、ならびに出社時の全面禁煙化も引き続き
■お客様へ提案する製品・サービスも動画中心のオンライン型商材をさらに積極的に拡大
...いろいろと大きな変化があったコロナ禍でしたが、今後は時代に合った形にアップデートいたします。
また、ハイブリッドな働き方の継続と併せて、社内では
■リアルな社内イベント
を増やしはじめました。
効率的なリアルな時間を増やしつつ、テレワークも積極的に活用する新たな働き方の定着を模索しています。
【福利厚生】
■健康診断:年に1回、健康診断を会社が全額負担で受診可能
■慶弔見舞金制度:社員やその家族に対し、結婚祝金や出産祝金、弔慰金などを支給
■特別休暇等:リフレッシュ休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業など
■時差出勤:業務時間外の勤務が決定している場合はその時間に合わせて出勤する制度
・例:朝9時から打ち合わせがある場合勤務時間9時~17時
■テレワーク制度:出社することなく自宅等で業務をおこなう制度
■各種イベント:任意参加の社員旅行・社員と一緒に出かけるサマーイベント、アイディアコンテストなど
■MVP制度:3カ月(四半期)に一回全社員の中で活躍したメンバーをMVPとして表彰
■関東IT健保保険組合による福利厚生:SEプラスは関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、以下のサービスを利用できます。
・東京ディズニーランド/ディズニーシー、ユニバーサルスタジオジャパンの割引(利用期間は限定的ですが年に1回の割引で利用可能)、スポーツジム割引利用(提携しているコナミスポーツ、セントラルスポーツなど各地の有名スポーツジムを格安で利用可能)