名古屋【PL・PM候補】NTTグループ等◎日本を代表する企業様のプライム案件を推進【残業7.5H】

■名古屋拠点のプロフェッショナル集団
サン・ライズ・システムズ株式会社は2003年に設立。NTTグループ・NEXCOグループおよび東海地区の大手製造業などに向けて、自社内受託および客先常駐で基幹系業務アプリケーション開発を手がけています。さまざまな業務・業態の顧客の情報システムをトータルにサポートし、「企画提案」「システム開発」「運用支援」を一貫しておこなうITソリューションベンダーです。特定のメーカーやハードウェアベンダーに頼らず、業界を超えた幅広いシステムインテグレーションを通じて、新たな価値の創造と豊かな社会の実現を目指しています。

■一流の技術者として活躍できる環境
当社はIT業界の未来を担う技術者の育成に注力しています。最も重要視しているのは「能力と実績が公正に反映される評価制度」と「付加価値の高い現場での経験」です。「一流の技術者になりたい方」や「目標に向かって挑戦したい方」が生き生きと活躍していただける環境づくりを大切にしています。また、地域色を生かした開発にも積極的に参画し、地元のSlerの視点から地域格差を排除した取り組みもおこなっています。残業は月平均7.5時間、在宅勤務があるプロジェクトもあります。自社独自のフレームワークを採用するなど、働き方改革も進めています。

■業務系システムの要件定義、設計・開発から導入までを一貫して担当しており、まずはプロジェクトの進捗管理や業務支援をお任せします。
■将来的にはPL／PMとしてキャリアを築いていただくことを期待しています。あなたのスキルアップやキャリアパスを当社で実現してください！

【プロジェクト例】
■案件の約半数が、長期的な取引関係を築いているNEXCOグループやNTTグループといった、日本のインフラを支える代表的な企業とのプライム案件です。
■コールセンター向けシステム／物流総合管理システム／データ放送用システム／経費、申請に関する管理システム／IoTおよびクラウドサービスの有効活用／緊急告知システム等、基本的には1年単位でさまざまなプロジェクトに関わっていただきます。

【募集背景】
NTTグループやNEXCOグループなど、大手企業との取引実績を豊富に持つSIerである当社。取引先からの開発案件の需要拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。

【入社後のフォロー】
〈業務面〉
■中途社員が多く在籍しており、各自が前職で培った経験生かして活躍しています。
■配属は主にチーム単位でおこなわれるため、転職後もメンバーからの適切なサポートを受けながらスムーズに業務に取り組めます。

〈技術面〉
■年に一度の外部研修の受講を推奨しており、社員の成長に積極的に投資しています。
■まずはプロジェクトの進捗管理や業務サポートを担当し、将来的にはPLやPMといったマネジメントスキルを磨くことが可能です。

■エンドユーザーとの直接取引により、企画、提案から運用までトータルに携われます。
■残業が少なく、納期にも余裕があるため、じっくりと成長できる環境が整っています。

名古屋支店の月間残業時間は平均で7.5時間のため、プライベートも充実できます。
また、ほとんどの社員が有給休暇をすべて使い切っています。
プロジェクトにもよりますが、在宅勤務もあります。

【福利厚生】
■定期健康診断
■社員総会（年1回）
■育児、介護休業制度
■インフルエンザ予防接種費用補助制度