通過ランク：F

【大手メーカー開発PJ】プロジェクトマネジメント／地域限定

正社員

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

求人概要

【安定した経営基盤】
パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、技術分野・オフィスワークを中心とした人材派遣サービスを中心に、人材紹介・請負など総合的な人材ビジネスを展開しています。パナソニックグループをはじめとし、日本を代表する優良企業から信頼される人材会社として、これまで業績を堅調に伸ばしており、今後も更なる成長を期して積極的に事業拡大を続けております。

【豊富な案件バリエーション】
エンドユーザー・大手SIerのプライム案件、さらにはパナソニックをはじめとする大手メーカーでの案件を多数保有しております。分野としては、家電・車載・FA・医療をはじめ、画像処理ソフト開発やAI・機械学習など幅広い開発案件があり貴方のスキルを活かせる、もしくはスキルアップできる案件ときっと出会えると思います。将来的には上流工程に携わるもしくはいちエンジニアとして技術を追求するなどご自身の希望に合ったキャリアプランが描けます。

【安心できる就業環境】
働きやすさや福利厚生など、安心してご就業いただける環境を準備しております。
・残業時間の多くが10-20時間以内
・年間休日125日
・リモートワーク併用案件あり
・産休育休使用実績多数
・月々の本人負担額が通常（労使折半）より少ないパナソニック健保への加入
・リゾート施設やフィットネスクラブの優待割引
また、担当営業が就業先との折衝を行いますので、就業先での困りごとは遠慮なく相談ください。

職種名: システム開発プロジェクトマネージャー（東京・神奈川）
ポジション: PL・PM
職種: 組込・制御、その他
給与(想定年収): 500万〜 620万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）
特徴: 残業３０H以内オンライン面談可産休育休取得実績ありベテラン歓迎一部在宅勤務可若手歓迎女性エンジニアが在籍
募集人数: 10名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務１年以上
選考フロー: 書類選考
▼
面接（１-２回）
▼
オファー面談、内定

オンライン面談可否：可
面接対応可能時間：10:00-20:00
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

大手メーカーの開発PJのプロジェクトマネジメント業務です

・プロジェクトマネジメント業務
◆仕様の把握、システム設計、各種レビュー、各種進捗管理
◆開発部門や協力会社への仕様出し、オフショア拠点との連携
◆受入れ評価、付随するドキュメントの作成

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

開発環境

技術向上、教育体制: ■技術向上を後押しします！
・資格取得支援／報奨金制度（最高10万円）
・社内勉強会の開催（不定期）
・e-ラーニングの講座受講（業務上で必要な場合はスクーリングもOKです！）
・社外研修（必要に応じて実施／費用は会社負担）
その他開発環境: 就業先によって異なります。
エンジニア評価の仕組み: 就業先評価と社内目標管理制度からの総合判断となります。
組織構成: 就業先によって異なります。
平均的なチーム構成: 就業先によって異なります。

勤務地

勤務地: 東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル8階
実際は顧客先での勤務となり、顧客先により異なります。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

【関東】東京、神奈川

※地域限定社員の為、原則転宅を伴う転勤はございません

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

禁煙（敷地内/屋内）

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給30万円～39万円（別途時間外手当支給有）※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
賞与年２回支給（６月、１２月）
・モデル年収
　年収500万円／ 30歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
　年収550万円／ 40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
　年収620万円／ 50歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）

給与(想定年収)

500万〜 620万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9:00～18:00（当社標準勤務時間）
※就業先企業により異なります

休憩時間：休憩60分 ※ただし、就業先により異なることがあります

平均残業時間：平均10-20時間／月 ※ただし、就業先により異なることがあります

休日休暇

＜年間休日：125日＞
・完全週休2日制
・土日祝
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産休育休制度
※担当プロジェクトにより異なる場合もあります。

諸手当

・交通費全額支給
・時間外手当（全額支給）
・U/Iターン支援金制度あり（最大10万円支給）

インセンティブ

なし

昇給・昇格

昇給査定年1回（4月）

保険

各種社会保険完備
パナソニック健保加入（自己負担お得）

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間3ヶ月（同条件）

その他の特徴

多くの案件が残業20時間内であり、ワークライフバランスがとりやすくなっています。
営業担当が必ずつきますので、職場で相談しずらい内容（業務内容・人間関係など）は是非ご相談ください。
●月々の自己負担額がお得なパナソニック健保加入（本人負担割合が約40％（通常健保は労使折半））
●産休、育休取得実績多数
●リモート併用案件多数
●リゾート施設やスポーツクラブの優待割引制度
※従業員に対する受動喫煙対策：あり
　対策内容：多くの就業先が禁煙で別途喫煙室あり、という対策をとっています

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、技術分野・オフィスワークを中心とした人材派遣サービスを中心に、人材紹介・請負など総合的な人材ビジネスを展開しています。パナソニックグループをはじめとし、日本を代表する優良企業から信頼される人材会社として、これまで業績を堅調に伸ばしており、今後も更なる成長を期して積極的に事業拡大を続けております。技術分野においては、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロジェクトによるソリューション提供も展開しています。「人と企業を信頼で結ぶ」をスローガンに、パーソルグループの目指す「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、多くの人の雇用と多くの企業の繁栄に貢献することにより、広く社会の発展に寄与することを事業理念としています。-パナソニック創業者、松下幸之助の考えである「人間大事」の理念のもと、働く喜びや成長する喜びを実感できるように、「人材育成」や「働きやすい環境づくり」に力をいれています。

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