★Python★SE／PG◎東海地区の大手エンドユーザーのビッグデーターの分析ツール開発・運用保守

当社の開発部門は、経験豊富なエンジニアが多数在籍し、チーム体制でプロジェクトを進めています。
中途入社メンバーが多く、前職で培った知識やスキルを共有し合う文化が根づいており、風通しの良い環境です。

NTTグループやトヨタ自動車など大手企業との直請け案件が中心で、要件定義や設計など上流工程にも携わるチャンスがあります。
年1回の外部研修や勉強会のほか、先輩社員によるサポート体制も整っており、経験に応じて着実にステップアップ可能です。

平均残業時間は月7.5時間、有給休暇も取りやすく、働きやすさと成長の両立を実現しています。

当社は、業務系・基幹系システムを中心に幅広い業界の開発実績を有しています。
代表的なプロジェクトとして、通信インフラ企業向けコールセンターシステム、
物流管理や経費精算などの業務効率化システム、
データ放送・緊急告知などの公共性の高いシステム開発などがあります。

トヨタ自動車、中部電力、東邦ガス、NTTグループ、NEXCOグループなど、
日本を代表する企業との直接取引を通じて、要件定義から運用まで一貫して担当。
確かな技術力と信頼性を武器に、長期的な取引関係を築いています。

年1回以上の研修参加を推奨しています。費用は会社負担です。
情報処理試験資格取得制度があります。(2万～15万)
≪例≫
基本情報技術者　30,000円
応用情報技術者　50,000円
データベーススペシャリスト　80,000円
ITストラテジスト　150,000円

AWSアソシエイト　30,000円
AWSプロフェッショナル　50,000円

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ

エンドユーザーや担当するプロジェクトにより、開発手法や開発言語もさまざまです。
職場の雰囲気は、全体的にフレンドリーで明るいです。

【開発環境】
複数のプロジェクトがあるため、面談時に説明します。

当社では、エンジニア一人ひとりが納得感を持って働けるよう、明確な評価制度を設けています。
年初に個人目標を設定し、年度末には上司との面談を通じて振り返り評価と翌年度の目標を策定。
成果だけでなく、プロセスやチーム貢献も重視して評価します。
透明性の高い仕組みにより、着実にステップアップできる環境です。

名古屋支店は50名です。
うちエンジニアは46名で構成されています。

プロジェクトによって人数などは異なります。
当社単体では必要人数がそろわない場合は、協力会社（BP）の社員にも参加していただき、プロジェクトを立ち上げています。