【26卒】★要と一緒に成長できるITベンチャー企業！研修3か月★「ホワイト企業大賞 推進賞」残業10h

株式会社要は2010年設立。IT人材におけるヒューマンリソース支援を軸としながら、自社プロダクト開発もおこなっている会社です。
『ITエンジニア』のことを『アーティスト』と呼ぶ変わったカルチャーを持つ当社。
真っ白なキャンパスからアートを生み出すように、自由な発想をたくさん取り入れて、世界に新たなる価値を発信しています。
固定観念にとらわれない、おもしろい会社を目指しています。

◆チャレンジ制度でやりたいことをプレゼンできます！
要の魅力の１つは「自由であること」。社内にはいつでも経営陣にじぶんのやりたい事業をプレゼンできる「チャレンジ制度」があります。
こちらの制度をきっかけに、エンジニアの社員がネパールのコーヒー事業を立ち上げるなど、枠にとらわれないチャレンジをすることが可能です。

◆業務内容
・SES業務
　・システム開発：Web/オープン系アプリケーション設計・開発を得意としており、 金融系、生損保系、通信系、医療系など幅広い業種のシステム開発に携わっております。
　・インフラ設計・構築：ネットワーク、サーバ設計・構築から運用/保守に至るまで、 ITインフラサービスで最適なソリューションを提供します。
　　Web/オープン系アプリケーション設計・開発を得意としており、 金融系、生損保系、通信系、医療系など幅広い業種のシステム開発に携わっております。
　・ヘルプデスク/ITサポート：IT機器サポートやITヘルプデスク、開発チームのPMO支援など、 あらゆるサポートニーズに合わせたサービスを提供させていただきます。

・自社プロダクト
　・セーフロードV：舗装面の痛み具合を 車で走るだけで簡単に計測できます。
　・モウマ：「妄想商品マーケット」。19文字以内で 好きなアイデアを書いて、好きな値段を つけて(あたかもリアルな通貨で) 出品することができる Webアプリケーションです。
　　「こんなのあったらいいのにな」と一回でも考えたことがある人に、ぜひ使ってみてほしい サービスです。

・大学研究機関向け開発
　・児童虐待防止への活用を目指したアプリケーションの研究・開発
　・薬物依存症者の回復プログラムへの活用を目指したアプリケーションの研究・開発　など

入社後のフォロー体制だけでなく、入社前のフォロー研修も充実しております！

入社１年は、スキル、希望を考慮した上でお客様先に常駐していただくSESエンジニアとして携わっていただくか、
社内にて請負案件、自社プロダクト開発等に携わっていただく予定です。
配属先は本人の希望をお伺いいたします。

【具体的な職務内容】
・SESエンジニア：システム開発、インフラ設計・構築、ヘルプデスク／ITサポート　等
【開発】
Java、PHP、.NET、Pythonを用いた開発
SPA、SSR、PWA開発
React.js、Vue.js、Node.js、Angular　など
【インフラ】
サーバやネットワークの設計・構築・テスト・運用・保守
仮想化やオンプレ⇒クラウド移行（AWS、Azure）のITインフラ業務　など

＜プロジェクト例＞
通信会社の統合システム開発
特定保健指導システム保守開発
Webブラウザゲーム開発
不動産会社のBtoB契約管理システム
宿泊予約／管理システム開発支援
官公庁インフラ設計、構築　　など

・受託案件：大学との共同研究、共同開発が多くございます。
　例①児童虐待防止への活用を目指したアプリケーションの研究・開発（筑波大学との協働）
　例②道路の凹凸可視化するシステム
　例③薬物依存症者の回復プログラムへの活用を目指したアプリケーションの研究・開発（東京医科歯科大学との協働）
　
国や地方自治体から依頼された社会貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。

・自社プロダクト
セーフロードV：舗装面の痛み具合を 車で走るだけで簡単に計測可能
MouMa（妄想マーケットアプリ）：19文字以内で 好きなアイデアを書いて、好きな値段をつけて出品することができる Webアプリケーション
他、ゲーム開発なども自社で手がけております。

【募集背景】
事業拡大のため

【入社後のフォロー】
入社前に研修＋入社後には自社の技術研修を3カ月受けていただきます。その後、入社１年間は自社内開発もしくは、自社開発に携わってもらいます。
先輩社員のOJTの元、実践的な研修を行います。

・フォロー面談制度
面談相手は選択できるようになっており、コミュニケーションロスの解消とモチベーションアップのため、定期的に1on1面談を行っています。

【開発環境】
メインで使われているのは、Ruby, React,Typescript,Javaです。
ただ、社員の開発したいこと・やりたいことを尊重するので、今まで勉強してきた開発言語用いた開発・新しい技術へのチャレンジも可能です。

・自由にキャリアを積める、社員がやりたいことを実現できる会社です！
例：ネパールのコーヒーの事業の立ち上げは、ネパール人の社員が母国になにか貢献したいという想いから始まりました。
社員が自由にやりたいことを経営陣にプレゼンできるチャレンジ事業の制度があります。
年次やキャリアに関係無く誰でもエントリー可能です！

・SESエンジニアとして働くことでスキルアップが図れます！
例：新卒入社で数年後にリーダーとなり、育成を任されたアーティストは一度SESで力をつけた経験があります。
また未経験で入社して、管理職になったアーティストもいるので、キャリアステップを組みやすいです。

・残業時間は月平均10H以下で、メリハリをつけて働いています。
・入社後は研修や業務に慣れていただくために、入社後1年間は原則定時出社となります。
　ゆくゆくは時差出勤制度やリモートワークを利用し、柔軟な働き方ができます。

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

【福利厚生など】
・各種社会保険完備
・自己啓発補助金
ー書籍やe-ラーニング等にかかった費用を月5千円まで補助
・資格取得奨励制度
ー取得資格に応じて受験料と一時報奨金を支給(例:応用情報技術者5万円)
・特別有給休暇付与
ー入社1カ月後2日間の有給を付与
・share the dream手当＜リファラル採用制度＞
ー紹介者のスキルに応じて支給(5万円～30万円)
・住宅/家賃補助
ー2年間、月3万円の家賃補助(※規定あり)
・アニバーサリー休暇
ー個々の大切な記念日に合わせて休暇取得が可能
・退職金制度
・社員旅行
・サークル活動
・副業OK
・メンター制度
・メンタルケアプログラム
ー専門の心理士や医師にメンタルに関するカウンセリングが受けられます。