【26卒／本選考／エンジニア】自社サービス開発に携わり、経験を幅広く積むことができます！

【インターネットを通じて、世界をよりよくする。】

グリーは、ソーシャル・ネットワーキング・サービス（SNS）GREEを創業事業とし、世界初のモバイルソーシャルゲームを開発するなど、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきました。
現在は、ゲーム・アニメ事業、メタバース事業、DX事業、マンガ事業、投資事業を展開しています。

グリーでは「ロジカルであること」「クリエイティブであること」「スピードがあること」のどれが欠けても価値のある仕事にならないと考えています。
事業状況によって優先度は異なっても、3つの要素はトレード・オフの関係にはなく、3つの要素の掛け算の結果を大きくすることが大事です。

インターネットが全てを変えていく、その入り口に我々はいます。

その変化を傍観者のように受け入れ、観客として通り過ぎるのではなく、自らで新しい時代のあり方を考え、その実現に行動する人間でありたい。
未来の社会を自ら創造する、そういう歴史を作ってきた人たちから学んだように、「インターネットを通じて、世界をより良くする」ことで、社会や世の中に貢献していきたいと思っています。

私たちは「アイデアは形にしないと意味がない」という考えを大切にしています。前例の無いことがたくさんある中で、「とりあえず、作ってみる」ことができる人。企画やデザインにも深く関わり、エンジニアの役割を超えて活躍したい人。ものづくり、テクノロジーがとにかく好きな人。
そんなエンジニアからのご応募をお待ちしています。

■クライアント
スマートフォンゲームやバーチャルライブ配信アプリなどのiOS/Android向けのクライアントアプリケーションの開発/運用を担当していただきます。新機能の企画/ 開発や開発効率を上げるためのツール開発や環境構築など、プランナーやデザイナーと共にお客さまと向き合いながら、ユーザー体験を最大化するための設計から開発まで行います。エンジニア出身のプロデューサーもおり、将来、数百万人が利用するプロダクトの生みの親になれるチャンスがあります。

■サーバーサイド
スマートフォンゲームやバーチャルライブ配信アプリなどのバックエンドシステム全体の構築を担当していただきます。リアルタイム通信やクライアントサイドのシステム動作を含めたシステム全体の設計、インフラやDevOpsの設計/構築まで含めた幅広い業務を行います。世界中どこでも安定してプロダクトを利用できるよう、お客さまに向き合いながら日々仕事に取り組みます。

■データサイエンス
ゲーム・アニメ、メタバース、DXなど事業領域に関わらず、機械学習をはじめとしたさまざまな分野の専門的知見や技術を応用しながら、最適化に取り組みます。スケールのあるデータエンジニアリングと最先端の開発ができる理想的な環境で、プロダクトをより良く運営することに貢献できます。

■インフラ
大規模サーバ・ネットワーク・データベース等のインフラ構築・管理や、独自のフレームワーク、ライブラリ、ミドルウェアなどの開発を担当していただきます。業界屈指の優秀な仲間と共に、裁量権を持って働くことができます。サービス側のコードを解析して修正提案を行ったりしながら、プロダクト開発側のサポートに入るなど、多様なキャリアを積んで、技術の守備範囲を広げられます。

【GREE Family Support】
◆ファミリー在宅
子どもの登園禁止や妊娠中の体調不良等で出社できない場合、月2回まで在宅勤務が可能です。
◆ファミリー休暇
年次有給休暇とは別に、家族の病院付き添いや妊娠中の健康診査で使用できる年5日の特別休暇を付与します。
◆ベビーシッター補助
就業時間中のベビーシッターサービスの利用に対し補助券の発行を行います。
◆時短／時差出勤
子どもが小学校を卒業するまで、時短勤務や時差出勤を利用することが可能です。

【GREE Lifestyle Support】
◆ドリンク補助
ドリンクを低価格で購入できる自動販売機を設置しています。また、ウォーターサーバーは無料でご利用いただけます。
◆従業員持株会
持株会を通じて自社株を定期的に購入することで社員の資産形成を支援します。自社株購入時、会社として奨励金を支給します。
◆企業型確定拠出年金
税制優遇を受けながら自身で資産形成をおこなえる企業年金を用意。加入/非加入や拠出額は自分で選べるので、ご自身のライフプランにあわせて利用することができます。

【GREE Team Building Support】
◆チームビルディング
チーム内のコミュニケーションを活性化させて業務の円滑化を図ることを目的に、チーム会食（各種打ち上げ、新入社員歓迎会など）の費用を一部補助します。
◆公式クラブ活動
組織の垣根を越えた社員間交流の活性化を目的に、公認クラブに対して活動費を補助します。
◆社員交流イベント
全社員が交流できるイベントを定期的に開催しています。MVP表彰式、役員との交流を促す企画がある他、職種別に社内活性化／交流／育成を兼ねたイベントを随時開催しています。