働きがい認定企業★社会貢献性の高いFintechエンジニア【月残業10時間台／9連休可／リモート率高◎】

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・Linuxなどオープンソースソフトウェアの開発に強み◎
・自社開発なので利益率が高い◎
・高い技術力と多角的な事業で安定性◎！

働き方：自由度の高いスタイルです！
◆週5日リモート可（全社員対象！申請不要）
◆平均残業月11.2時間
◆8時～21時の間で始業・終業も柔軟に勤務！（プロジェクトによる）
◆9連休も可

「働きがい認定企業」選出★ぜひ説明会にお越しください！
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▼▼詳しくはこちら▼▼
サイオスグループは創業27年の現在、従業員数連結約540名、売上高158億円に達しています。
安定した経営・組織基盤を持ちつつ、様々なビジネスや制度にトライしていくベンチャー風土が同居している社風です！
持株会社であるサイオス（株）は東証スタンダード市場に上場。サイオステクノロジーはグループの主力企業です。

【　テクノロジーで社会課題の解決に貢献　】
BtoB向け製品・サービス（システムインテグレーション、ソフトウェア）の提供を基盤としており、
近年はSaaSをはじめとしたクラウド関連事業、サブスクリプションビジネスへの投資を強化しています。
・事業継続ソリューション（BCP・インフラ障害対策システム ※事故や災害等への対策）
・働き方改革の推進（業務システムのクラウド化、ワークフローシステム）
・環境保全（ペーパーレス化支援ソフトウェア）
・教育分野への貢献（教育機関向けのクラウド・認証ソリューション）

【　当社の強み　】
①さまざまな領域で、日本トップクラスの技術力を持つエンジニア達がいます！
②日米共同で研究した自社開発ソフトウェアを全世界に展開しています！
③身近な所で利用されています！
　（日常的に利用するシステムの障害復旧や、大学のオンライン環境等）
④いつも新しいことにチャレンジし続けて夢あふれるtechnologyで社会の発展に貢献しています！

【　働く環境　】
当社は社員一人ひとりにとって働きやすい環境づくりをおこなっています。
プライベートも大切にしていただけるさまざまな制度でワークライフバランスも充実。
自由度の高いスタイルで勤務していただけます。
◆リモートワーク、全社員対象！申請不要、週5日リモート可（プロジェクトによる）
◆残業は極力削減！エンジニア 月11.2時間　※2023年度
◆フレックスタイム制、コアタイムなし！8時～21時の間で自由に勤務（プロジェクトによる）
◆充実の休暇制度！有給奨励日や誕生日休暇、年に1回9連休の取得奨励
◆育休復職率100％！男性の取得実績も！子育て世代をサポート
◆育児休業
　・子の看護休暇（小学校6年生までのお子さま1人につき5日間/年、2人以上で10日間/年を限度に取得可）
　・育児時短勤務（30分単位で設定可、小学校6年生までのお子さまを養育する従業員が申請可）
　・出産立ち合いにかかる特別休暇（3日間）など

★おもに、金融系の企業様に向けたシステムインテグレーションや、アプリケーションの開発に携わっていただきます。
★銀行、証券会社様など、金融に携わる人々の課題を解決する革新的な製品とサービスを創造し、地域経済の活性化と、すべての人が安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
★設計構築・開発・検証・保守・運用、UI/UXデザインを、チームで一気通貫でおこないます。
★志向やプロジェクトに合わせて、さまざまな立場をご経験いただけます。

まずは社会人研修、事業理解のための研修を経て、プログラミング研修にてスキルを固めたのち、OJTで徐々に仕事に慣れていっていただきます。

【入社後のフォロー】
★OJT
メンター・先輩社員と一緒にタスク達成。徐々に仕事に慣れていただくため、ロールモデルがそばにいる環境をご用意します。しっかりと自分のペースで成長できます。
★プログラミング研修
入社後はまず基礎固めのために、新卒研修の他、Java研修を受講いただきます。スキルフォローについても心配不要です。
★メンター制度
メンター制度とは、社内ルールの共有や職務に関する教育・相談などをメンターがおこなうことにより、新入社員の方が新しい環境、業務に一日も早く慣れていただくことを目的としています。
★1on1制度
週1回以上を目安に業務や将来について気軽に話せます。社内メンバーなら誰とでも。役員も上司も他部署の先輩も、営業メンバーとも。職種や職位、年齢問わず1on1ができる制度です。キャリアやスキルセットを考えるきっかけ、手助けにもなります。
★人事定期面談
3か月に1回、配属先での仕事や自身の様子について1対1でヒアリング。先輩に相談しづらいことや会社への要望、質問などさまざまな会話を通して定着支援をします。
★就業時間の5％は自分のための時間
就業時間の5％の時間は、自己啓発ほか、日常従事している業務以外のことに時間を費やせる制度を設け、社員個々の自己成長を支援。
アプリ開発の企画を立ち上げる、自己学習に充てる、など社員によりさまざまな活用をしています。

★エンジニアとしてハイスペックに成長できる環境
エンジニアのスペック、レベルの高さに定評がある当社は、豊富な自社製品＆ソリューションを有しています。
要件定義〜開発〜導入〜保守といったすべてのフェーズに、上流～下流工程まで一気通貫で携わることができるため、エンジニアとして大きく成長していただけます。

★金融関連の知識が業務を通して身につく
わたしたちは、20年の長きにわたり培った金融知識、技術ノウハウを駆使するSIerとして、大手企業、金融関連会社に選ばれ続けています。エンジニアとしての開発力もさることながら、お客様以上の金融知識が身につくため、専門性も高められます！

★「働きがい認定企業」に選出
Great Place to Work® Institute Japanにより、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」 であることを正式に認定されました。
★「健康経営優良法人」に認定
日本健康会議により、特に優良な健康経営を実践している企業として顕彰されています。
★「えるぼし認定」を取得
女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣より女性の活躍推進が優良であると認められた企業に与えられる「えるぼし認定」を取得しています。

【そのほか待遇／福利厚生など】
・原則リモートワーク
・定年制を廃止
　本人の意志ある限り活躍の場を提供することで、ひいては日本社会の発展に貢献することを目的としています
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・社員持株会
・健保保養施設利用
・健保スポーツ施設利用