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通過ランク:B

【リモート可/SIer出身歓迎!】自社HRサービスを技術面で牽引するプロダクトマネージャー

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

株式会社アクティブアンドカンパニーはHR領域におけるDX支援を行う企業です。

戦略立案から業務効率化までワンストップでコンサルティングを提供しており、2009年には組織・人事コンサルティングプロセスで業界初(※当社調べ)のISO9001認証を取得しました。
また、自社製品として、評価や育成など従業員に関する情報を一元管理するクラウドシステム『sai*reco(サイレコ)』を提供。他社のクラウドサービスと連携し定型業務効率化や施策策定などのタレントマネジメント自動化を実現しています。

当社は創業時から培ってきた人事制度構築や人材育成などのノウハウをかけ合わせたサービスの提供で、顧客の経営をトータルで支援しているのが他社と比べた際の強みです。
製造業、IT業、医療系を中心に幅広い業界にサービスを提供し、導入社数は493社を超えました(2024年4月時点)。

職種名
プロダクトマネージャー
ポジション
PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
700万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 SQL Python3
フレームワーク
Vue.js CakePHP React Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 フリードリンク 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 原則定時退社 残業30H以内
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・PHP, JavaScript のすべて 実務3年以上
・Laravel, Vue.js, React, Nuxt.js のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

【必須スキル・経験】
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上

【歓迎スキル・経験】
・プロジェクトリーダー経験(エンジニアのディレクション経験)
※プロジェクトマネジャー経験、AWSインフラ構築経験が有れば尚可

求める人物像

・技術が好きで成長意欲がある方
・整備されていない環境を楽しめる方
・サービス/システムのグロースに興味がある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/面接(1~2回)

条件面談

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社サービス「サイレコ」を技術面でリードし、魅力ある製品へと成長させるポジションです

HR領域におけるDX支援を行う当社にて、自社開発によるHR Tech Webアプリケーションの設計、開発~運用・保守業務をお任せします。

【業務概要】
稼働している人事管理システムをさらに進化させた次期版開発の中核の役割を担っていただきます。
技術面はもちろん、開発手法やディレクション業務など、これまでのご経験をいかんなく発揮できる環境です。
また、新しいプロダクト開発など裁量をもってHR事業にチャレンジされたい方歓迎いたします。

【入社後のフォロー】
OJTでフォローします。

仕事のやりがい

・レガシーなHR領域の自動/効率化を通じて企業の攻めの戦略を支援することで、企業の成長に貢献することが可能
・自社コンサルチームとの連携で、真にユーザが求めているサービス開発が可能
・立ち上がったばかりの組織のため、自らの手で様々な可能性を模索することが可能
・主体的にサービスをグロースさせる経験を積むことが可能
・エキスパートのキャリアパスがあるため、自身が望む限り開発に集中することが可能

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・フラットな社風で、メンバ同士が協力し合える環境です
・オニオンアーキテクチャを採用し、生産性や品質の向上を図っています
・機能の独立性を担保するために、疎結合化を行っています
・Row Level Securityを活用して、マルチテナントSaaSを実現しています

主な開発実績

HRオートメーションシステム『 sai*reco(サイレコ)』
入退社の手続きの自動化、勤怠をはじめとする労務タスクの工数削減とタレントマネジメント(研修や異動、適性検査の履歴を蓄積)を1つのシステムで出来るツール。
労務管理やタレントマネジメントの課題を解決するHR Techサービス/ 2018年GOOD DESIGN AWARD(グッドデザイン賞)を受賞しました。
https://saireco.jp/                                      

技術向上、教育体制

技術書購入/Udemy受講/資格試験受験などの費用補助あり

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Backlog、GitHub
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Amazon ECS

環境
Linux
その他開発環境

落ち着いた雰囲気で開発を進めています。
チームワークが整っておりフラットな環境です。

【開発環境】
開発言語:PHP、JavaScript、Python他
フレームワーク:CakePHP、Laravel、React.js他
データベース:PostgreSQL、MySQL、NoSQL他
インフラ:AWS
コミュニケーション・タスク管理:Github、Backlog

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの評価をおこなうことで、成果に早期に報いる仕組みです。
また3カ月ごとに中間面談を実施し、必要に応じて目標設定の見直しをおこないます。
自身の実力がわかるので目標を組み立てやすくやりがいを感じられると思います。

組織構成

プロダクト開発部6名(部長、メンバー5名)

配属部署
プロダクト開発部
配属部署人数
6名
配属上司経歴

■ システム開発部部長
大学卒業後、10年ほどSIerで主に大規模案件を担当し、PGからPM/アーキテクトまで、幅広い業務をこなす。

様々なシステムを開発する中で自社サービスを手掛けたいという思いが強くなり、サービスのグロースに必要なUI/UXやプロモーションなどのノウハウを獲得するために広告制作会社に転職。

広告制作会社にてノウハウを吸収後、事業会社へ転職し、エンジニアだけではなくBiz Devとしても複数の事業/プロジェクトに携わる。

現在は、広告制作会社以降並行して携わっていたラインマネジメント/組織開発に魅力を抱き、組織マネジメントを生業とする。

平均的なチーム構成

システム部エンジニア5名と外部委託エンジニアで開発をおこなっています。

勤務地
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階

東京本社もしくは、大阪・佐賀の支社・グループ支社に月1~2回出勤いただければ問題ございません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅(大阪、佐賀拠点での勤務可)
※東京本社もしくは、大阪・佐賀の支社・グループ支社に月1~2回出勤いただければ問題ございません。

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

■「市ヶ谷駅」A3番出口より徒歩6分
■「九段下駅」2番出口より徒歩10分

給与体系・詳細

年 収:700-900万円(みなし労働40時間含)
基本給:47万円~(みなし残業11万1,905円~/超過分支給)

給与(想定年収)
700万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
(勤務開始時間選択可能、リモートワーク制度有)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

・完全週休2日(土日祝)
・年末年始休暇(12/30〜1/4)
・マイデイ(誕生日)休暇
・夏季、冬季休暇制度(7/8/9月、12/1/2月の中で最大3日連続)
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・有休休暇
ほか
※特別休暇は試用期間(3カ月)経過後、有給休暇は入社6カ月経過後に適用
※年間休日128日

諸手当

・通勤手当
・役職手当
・テレワーク手当

インセンティブ

年2回(3月・9月)

昇給・昇格

年2回(半期ごとの業績による)

保険

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・介護保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中の条件変更なし)

・リモートワーク制度有のため通勤の負担がなく業務に集中できます
・エキスパートのキャリアパスがあるため、自身が望む限り開発に集中することができます
・技術書購入/Udemy受講/資格試験受験などの費用補助あり

◆受動喫煙への対策について
屋内禁煙(分煙/建物内喫煙場所あり)としています。

◆福利厚生
・奨学金代理返還制度
・DC(確定拠出年金)制度 
・Behavior制度(最優秀社員にトロフィー&報奨金を贈呈) 
・MVP/MVS/新人賞表彰制度 
・永年勤続表彰制度 
・リカレント教育支援制度 
・リファラル採用報奨金 
・社内公募/FA制度  
・バースデイギフト 
・こころプロジェクト(社員が登録した記念日等に花をお届けします) 
・カフェスペース完備(給茶機・コーヒーサーバー・オフィスグリコ・惣菜ケータリング)
・社内書籍、ビジネス書読み放題 
・歓迎会手当、オレンジ手当 
・交通費全額支給(正社員給与規程に準じる)
・社用PCスマホ貸与 
・定期健康診断 
・慶弔見舞金(結婚・出産等)
・インセンティブ制度(毎月)
・福利厚生制度

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