【新潟】ミドルウェアの開発担当／地元企業の顧客と密接に関わりソリューションを提供
【業務内容】
特定業界向けのミドルウェア開発を担っています。 長年に渡り取り組んでいるテーマであり、今後も拡大を図ります。
【会社概要】
当時テクノロジーの最前線にいた技術者たちが集まって立ち上げた会社です。
高い技術力が必要な「高速道路の表示システム」という、安全安心な社会づくりに欠かせないインフラ整備開発からスタートし、現在ではB2Bを中心としたシステム開発、SI・ソリューション、プロダクト・サービス、3つの事業を展開。
まだ実績のない業界へのアプローチはもちろん、新卒／中途採用と未経験者の育成に注力し事業・人員ともに拡大を目指しております。
【当社の特徴】
〜Microsoft社のSpecializationパートナー企業に認定〜
PaaSを活用したクラウドの豊富な開発実績を持っている国内有数の企業として、Microsoft社からDigital & App Innovation Azureパートナーに認定されています。
そのため、Microsoft社からご紹介いただいた案件にも参画ができます。
〜働きやすい環境を整えています〜
有給休暇取得日数は10日以上、平均残業時間は月16.2時間と働き方改革にも注力しています。
こうした環境が整っているからこそ、新潟事業所における3年間の新入社員の離職者はゼロとなっています。
〜人を大切にする社風です〜
社員一人ひとりを大切にする社風です。子育てや介護など、生活面でサポートが必要な社員がいた場合は、会社全体でフォローします。
こうした取り組みが社員にも根付いているからこそ、平均勤続年数は12年と長く働く社員が多くいます。
- 職種名
- ミドルウェアエンジニア（新潟）
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- スマホアプリ、組込・制御
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 530万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 新潟県
- 開発言語
- Java C C++
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、ミドルウェア
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 若手歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供
- 募集人数
- 1名
基本的にチーム体制で活動を行う為、1人で動くことは少なくコミュニケーションを密に取りながら作業を進めています。
オフィス勤務とテレワークのハイブリッド型で勤務しています。 フリーアドレス制を導入しています。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Java, C, C++ のいずれか 実務１年以上
- 求める人物像
-
・将来的にプロジェクトリーダーを目指したい方
・プロジェクトメンバーと協調して物事に取り組める方 - 選考フロー
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カジュアル面談 ／ 面接（対面orオンライン形式）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性検査
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最終面接（対面形式）
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内定
※面接対応可能時間：基本的に平日・時間指定は特になし
※面接方法：初回のみ対面・オンライン選択可能
・設計
・インプットとなる要件定義を基に設計を行います。
・レビューを通して設計内容が要件通りであるかをチェックします。
・プログラミング
・作成した設計書をインプットにプログラミングを行います。
・有識者によるレビューを受け、認識齟齬がないかをチェックします。
・テスト
・作成したプログラムが仕様を満たす動作であるかをテストします。
・設計書からテスト仕様書を作成し、テストを実施します
・同じ技術やノウハウを使いながら、お客様へ価値提供を行います。
・幅広い分野ではなく特定分野におけるプロフェッショナルというキャリアパスを形成します。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
すべての案件に対して、派遣をおこなわず、社内のチームで一括受注してきました。
企画力・提案力・技術力・開発責任によるトータルな品質は、ユーザーからも高い評価をいただいております。 - 技術向上、教育体制
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・社内での技術系イベント開催
・社内勉強会の開催
・書籍購入補助制度 など - 支給マシン
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開発作業に適したマシンを支給致します。
(CPU：Core i7、メモリ：16GB以上のWindowsノートPC)
オフィスにはサブモニターも完備しており、一人一台割り当てられています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル
- 環境
- Windows
- エンジニア評価の仕組み
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・年に2回の査定のタイミングで目標管理と振り返り、自己評価と第三者評価をおこないます。
- 組織構成
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・構成：26名
・年齢：20～50代前半
・開発形態：一括請負/SES（常駐はなく自社開発） - 配属部署人数
- 26名
- 平均的なチーム構成
-
3～7名程度でチームを組み、各工程を対応していきます。
日次でチーム内の朝会を実施し、進捗や課題などを共有します。
週次でお客様との定例を実施し、プロジェクトの進捗状況や課題共有、成果物レビューなどを実施します。
- 勤務地
-
新潟県新潟市中央区笹口1-20-5
ファイビル
※働き方改革としてテレワーク勤務が可能です(週2日まで)。
※原則転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
新潟事業所、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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【年収420万～530万円の事例の場合】
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約27万〜35万円（固定残業代を含む）
■基本給：約22万～28万円
■固定残業代：15時間分、約2.5万～3.5万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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400万 〜 530万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00
※フレックス制導入（コアタイム10：00～15：00）休憩時間：60分
平均残業時間：平均16.2時間／月
- 休日休暇
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【年間休日126日】※2023年実績
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇：3日（7～9月の間で取得可能）
・年末年始：7日
・特別休暇（慶弔休暇等）
・半休制度
・有給休暇（初年度10日～最高20日） - 諸手当
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・通勤交通費（全額支給）
・住宅手当（世帯主の場合12,000円／世帯主でない場合5,000円）
・通信光熱費手当（7,500円） - インセンティブ
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賞与：年2回（7月、12月）
※年間平均5.1カ月支給（昨年実績） - 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（条件などの変更はありません）
月平均残業時間は16.2時間です。フレックスタイム制を導入しています。
ワークライフバランスが取りやすく、自分のペースで業務を進められます。
現在はテレワークと出社のハイブリット型の勤務です。
社内コミュニケーションを円滑に進められるような取り組みをしています。
【福利厚生】
・定期健康診断（年1回）
・東急ハーヴェストクラブ施設
・資格取得支援制度
・財形貯蓄
・退職金
