【子ども施設×IT／業界No.1／自社SaaS】プロダクトの急成長に伴う技術面での挑戦！Webアプリ開発
■わたしたちについて
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。
メイン事業である 「CoDMON（コドモン）」 では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。また、園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシル」も情報掲載施設数や保護者の利用数が増加しており、さらなる成長に向けて積極的に開発を進めています。
保育・子育て領域には解決するべき課題がたくさんあるため、これから以下のようなことにも取り組んでいく予定です。
・メインプロダクトの他業態施設への横展開
・保護者向けのさらなる価値提供
・行政、政府との取り組み強化
主力プロダクトである「コドモン」は、保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。子ども施設は1日のおよそ3割が事務作業。これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。
コドモンを導入する事によって先生は事務業務が少なくなり、より一層子どもに向き合う時間を確保することができます。また、モバイルアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るため、先生だけではなく保護者にとってもメリットが大きいサービスです。
現在、全国18,000以上の保育施設、250万人以上の保護者様にご利用いただいています。
また、保育園だけではなく、幼稚園・学童・ 塾・ 小学校・中学校にまで事業領域を広げ、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。
- 職種名
- Webアプリケーションエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP TypeScript Kotlin JavaScript
- フレームワーク
- Angular Nuxt.js Gin Spring
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、SaaS
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 フルリモート制度あり フリードリンク 産休育休取得実績あり 副業OK 服装自由 女性リーダー活躍中 時短勤務可 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 若干名
オフィスでのミーティングの様子
教育・保育施設向けのICTプラットフォームサービス『CoDMON』の開発・運営をおこなっています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・PHP, Python2, Python3, Kotlin, Java のいずれか 実務２年以上
・プログラムコーディング 実務３年以上
・システム設計 実務２年以上
・テスト 実務２年以上
- 歓迎要件
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・JavaやTypeScriptなど、静的型付け言語での開発経験
・アジャイル開発の経験
・TDDでの開発経験
・DDD、Clean Architectureに基づいて開発した経験
・UXの向上を測る数値目標を立ててプロダクト改善をおこなった経験 - 求める人物像
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・コドモンのミッションや事業に興味を持っていただける方
・チームで議論しながらわいわいとプロダクト開発をしたい方
・フルスタックに活躍したい方
・既存プロダクトの改善にもモチベーションを持てる方
・チームの課題に主体的に向き合える方 - 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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通常面接（2～3回）
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内定
メインプロダクトの開発チーム、新規プロダクトの開発チーム、マイクロサービス化を推進するチームのいずれかで業務にあたっていただきます。
以下各チームの業務内容例です。
・ユーザーからのフィードバックをもとにした機能改善
ユーザーからの改善要望やインタビューなどを通して、ユーザーの課題を明確にしていきます。
例えば、外国人保護者とのコミュニケーションにハードルがあった施設からの要望を受け、自動翻訳の機能をリリースするなどの改善を行った実績があります。
・レガシーコードのリファクタリングやリプレイス
ユーザーによりスピード感をもって価値を届けていくために、ユーザーへの影響を考慮しながら、リファクタリングやリプレイスに取り組んでいます
・新機機能や新規プロダクトの開発
子どもを取り巻く環境はまだまだレガシーな部分も多く、社会課題が山積みです。コドモンは保育ICT業界のNo.1としてそれらを解決するだけでなく、業界のスタンダードを作っていくために、新規プロダクトの開発や新機能の開発を行っています。
例えば、保護者向けのさらなる価値提供を目指し、保活支援サービスであるホイシルの開発を行っています。
またメインプロダクトであるコドモンでは、請求管理・集金支援機能の新規開発を行っています。
新規事業や新機能の開発に加えて、既存プロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。
例えば、ユーザー増加にともなう負荷への対策や、リプレイスやリファクタリングを通じた技術的負債の返済などです。プロダクトが成長しているからこそ、改善のスピードも上げていかなければならない状況です。
このような困難な課題を一緒に解決していく仲間を、わたしたちは探しています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・ユーザーに向き合った開発
ユーザーにとってもっとわかりやすく使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。
・XPに則り、アジャイルなチームを目指す
自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。
プラクティスの一つとしてペアプログラミングがあります。毎日ペアプロを行うことで、属人化を防ぎ、知識の循環やレビューの効率化が促され、チーム全体のスキルの向上に繋がっています。
・フルスタックに活躍
コドモン開発チームではフロントエンド、サーバーサイドという括りで明確に個人の役割を分けていません。チーム全員で、技術選定から設計、開発、運用まで責任を持って進めています。それぞれの強みを発揮しながらフルスタックにご活躍いただけます！ - 主な開発実績
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■ 保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON（コドモン）」
https://www.codmon.com/
■ 保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL（ホイシル）」
https://www.hoicil.com/
■ 保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」
https://college.codmon.com/
■ 保育施設向けのECモールサービス「CoDMONストア」
https://store.codmon.com/
■ 保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」
https://www.codmon.com/service/photo/ - 技術向上、教育体制
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■学習補助
・書籍購入・セミナー参加の補助
・資格補助
・オライリー学習プラットフォーム
週半日の学習投資制度を活用し、有志で勉強会を実施したり、外部セミナーに参加するなど自己研鑽を行うことが可能です。
また、外部の講師を招いての勉強会やLT大会等も定期的に行っています。
成瀬さんに「イベントストーミングによるモデリングワークショップ」を開催していただきました！
CoDMON Tech Meet に freee QAの湯本剛さんをお招きしました！！ - 支給マシン
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入社時にMacもしくはWindowsのいずれかを選択していただきます。
リモートワーク用のディスプレイも貸与しています。 - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ、テスト駆動開発、ドメイン駆動設計
- 開発支援ツール
- GitHub、CircleCI、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Ansible、Datadog、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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BigQuery、Amazon Athena、Amazon Kinesis
- 環境
- Redis、Grafana
- その他開発環境
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■技術スタック
フロントエンド： AngularJS, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript
サーバーサイド：PHP, Kotlin
モバイル：Cordova, Monaca, Capacitor
インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis
監視：NewRelic, CloudWatch, Fluentd, FluentBit
DB： Aurora(mysql), DynamoDB, PostgreSQL, Redis
ログ：Fluentd, FluentBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery
CI/CD：GitHubActions, CircleCI
IaC：Terraform, Ansible
テスト：Autify, Gauge, Playwright
開発手法：アジャイル/XP
設計思想：CleanArchitecture,DDD
IDE：IntelliJ IDEA Ultimate
その他：GitHub Copilot - エンジニア評価の仕組み
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半期に一度評価を実施しています。
多角評価も取り入れており、メンバー同士でフィードバックを実施しています。 - 組織構成
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2024年4月時点でチーム全体は80名、エンジニア職種は60名ほどの規模になりました。
エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム5~10名ほどで構成しています。 - 配属部署
- プロダクト開発部
- 配属部署人数
- 60名
- 配属上司経歴
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事業会社やSIerなど様々なバックボーンを持ったメンバーが働いています。
- 平均的なチーム構成
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機能別・サービス別で、5~10名程度のチームに分かれています。
各チームにはエンジニア・QAが3~5名、PdM1~2名、デザイナー1~2名程度が所属しています。
- 勤務地
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東京都港区三田3丁目13−16
三田43MTビル3F
東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階（2025年3月移転予定）
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
- 給与体系・詳細
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月額：358,000円～572,000円
（月額の内訳）
基本賃金294,000円～470,000円
固定割増手当64,000円～102,000円（30時間相当分の割増手当を支給）
※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■9：00〜18：00
■フレックスタイム制
■コアタイム｜11：00〜15：00
■フレキシブルタイム｜5：00〜11：00／15：00〜24：00休憩時間：60分（※昼食時間は各々の自主性に任せています）
平均残業時間：月平均20時間未満
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝）
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日に付与）
■慶弔休暇 - 諸手当
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■通費&リモートにかかる費用の補助（月1〜2万円）
■こども手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（2月・8月)
- 昇給・昇格
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昇給査定：年2回（1月、7月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月
■福利厚生
・インフルエンザワクチン接種補助
・交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）
・慶弔金
・こども手当
・社会保険完備
・婦人科検診費用の補助
・コミュニケーション補助
・フリードリンク
・服装自由
・屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
■学習補助
・書籍購入・セミナー参加の補助
・資格補助
・オライリー学習プラットフォーム
