【フルリモート/フルフレックス】エンジニア視点でデザインと向き合いたいテクニカルディレクターを募集!!
<グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです>
グッドパッチは顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。
東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。
得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。
<デザインとエンジニアリング>
Goodpatchにはソフトウェア開発にはデザインとエンジニアリングの共創が欠かせません。
専門性の違いを超えて双方の視点が合わさることが高いクオリティにつながるという考えがあり、それに共感したメンバーが在籍しています。
より良いものづくりに向け日々実践を繰り返しており、エンジニアによる情報発信も行っています。
- 職種名
- テクニカルディレクター
- ポジション
- テックリード
- 職種
- フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
650万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- フレームワーク
- Next.js
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
- 歓迎要件
-
【必須要件】
・ソフトウェア開発の基礎知識
・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験
・クライアントとの関係構築、交渉、調整スキル
・テクノロジートレンドの理解
【歓迎要件】
・AWSやGCPを用いたインフラやバックエンドの開発経験
・スクラムなどアジャイル開発の経験
・大規模システム開発のプロジェクトマネジメント経験
・UXデザインやUIデザインへの興味関心 - 求める人物像
-
・グッドパッチのVision/Mission/Valueに共感いただける方
・不確実性の高いプロジェクトに対して熱量高くコミットできる方
・既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方
・どのような環境においても自ら学び、考え、自身の成長に繋げられる方 - 選考フロー
-
書類選考▶︎面接(複数回)▶︎最終面接▶︎内定/オファー面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※選考中に、適性検査のご受検をお願いしております
※リファレンスチェックをお願いする場合がございます
▼業務内容
グッドパッチのテクニカルディレクターは、クライアントワークにおいて新規事業の立ち上げやサービスリニューアルなどの案件を担当し、上流の段階からUXデザイナーやUIデザイナーと協力してプロダクトの企画から開発まで幅広く業務に関わります。
案件化する前の商談フェーズでは、クライアントの課題をヒアリングし、セールスやデザイナーと一緒に最適なソリューションを検討します。案件開始後の企画のフェーズでは、技術的な観点からデザイナーにフィードバックしたり、開発に接続するための要件定義をリードします。開発フェーズでは社外の開発パートナーと連携しながら進行管理や品質管理などを行います。
また、グッドパッチと共創していただける開発パートナーとの関係性構築や新たな開発パートナーの開拓にも携わっていただきます。
▼これからやりたいこと
・開発パートナーと連携してフロントからバックエンドまで一気通貫でのプロダクト開発
・AIやデータ活用などテクノロジーを活用したソリューションの提案
・品質とスピードを高めるアジャイルな組織づくりの支援
・複雑で難易度の高い大手企業のDXを推進し、クライアントの企業変革を支援
▼期待する成果/役割
・テクニカルディレクターとしてデザインとエンジニアリングの接続を行い成果を出す
・テックリードとして最適な技術選定、アーキテクチャの設計、機能実装を行う
・外部の開発パートナーと協力し、チームの課題解決やプロダクトの品質向上を行う
・テックブログやイベント登壇などでの定期的な発信を行い、グッドパッチのエンジニアのプレゼンス向上を行う
▼働くチーム
# 価値観
私たちは優れたデザインを実現するためには、優れたエンジニアリングが必要だと考えています。どんなに良いユーザー体験を考えても、どんなに良いユーザーインターフェイスを設計しても、それを実現するためのエンジニアリングが疎かになっていれば、ユーザーに価値を届けることはできません。
デザインとエンジニアリングについて真剣に考えるメンバーと共に、新しい視点や発想でものづくりに取り組んでくださる仲間を募集しています。
# 特徴
エンジニアチームは現在10名弱のエンジニアで構成されており、新卒および中途入社したメンバーで、30〜40代が中心です。デザイナー出身で現在エンジニアとして働いているメンバーもいるなど、デザインへの関心や知識が高いのはグッドパッチならではです。また、エンジニアでありながら、テクニカルディレクターを担うメンバーも複数名います。
日々技術に関する情報収集や発信も行っており、最近はチームメンバーが執筆した技術本も発売されました。
# 今後
これまでグッドパッチはデザイナーとエンジニアが密に連携を取りながら、良いものづくりに向き合ってきました。今後もユーザーにとって価値のあるプロダクトを生み出すために品質向上に対する取り組みを続けていきます。
一方で、AIによる技術革新も起きており、将来に向けて自分たちも変化し続けなければなりません。そのためには実装技術だけでなく、開発プロジェクトのマネジメントを担うテクニカルディレクターの重要性は今後高まるだろうと考えています。
グッドパッチのエンジニア組織はまだまだ小規模であるため、社外の開発パートナーと連携しながら、新たな体験や感動を生み出すプロダクトの開発事例を創出していきたいと考えています。
# ユーザーとビジネスに泥臭く向き合う経験
「チーム全員でデザインする」ことが共通認識としてあるため、ただ言われたものを作るだけでなく、デザイナーとフラットに議論しながらユーザーの課題解決とクライアントの事業成長に泥臭く向き合える環境です。
# 豊富なデザインのナレッジ
当社のメンバーは多様なバックグラウンド・得意領域を持っており、経験年数や肩書きにとらわれず、互いに学び合う文化を作っています。個人・プロジェクトのノウハウやナレッジは社内ツールにて蓄積・展開されており、メンバーはいつでもアクセスできる環境があります。
# 新たな事業や組織づくりの経験
2020年に東証マザーズに上場し、新たなフェーズに差し掛かっています。今後はさらなる発展に向けて、デザインの力でクライアント企業の変革を支援すると共に、新たな事業の創出も行なっていきます。しかし、当社はまだまだ発展途上です。メンバー全員がグッドパッチの事業成長や事業創出に向けて積極的に関わり、自らのアイデアで機会を創り出せる環境があります。そのため、クライアントワーク以外にも自社の新規事業や組織づくりに関わるチャンスがあります。
上記参照
当社における各種業務全般
- 技術向上、教育体制
-
・技術書などの経費購入
・エンジニア定例による情報交換
・社内勉強会
・勉強会参加時の早退 - 支給マシン
-
ハイスペックのMacBook Pro + Thunderbolt Display(出社時に使用可能)
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 配属部署
- Design Div
- 配属部署人数
- 8名
- 勤務地
-
東京都渋谷区鶯谷町3-3
VORT渋谷South 2階
※リモートワークでの勤務も実施しています。
就業場所の変更範囲<雇入時>
渋谷本社
<変更範囲>
全国の当社各拠点および自宅
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙
- 最寄り駅
-
各線「渋谷駅」より徒歩10分
- 給与(想定年収)
-
650万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
フルフレックス制(標準労働時間8時間)
時間外労働/あり休憩時間:1時間
平均残業時間:約20-30時間(全社平均)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)、祝日
・夏季休暇:3日 (7月1日〜11月30日の期間で使用できる特別有給休暇)
・年末年始休暇
・生理休暇
・3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇と別)
・子の看護休暇:最大年5回の特別休暇
・キッズデイ休暇:最大年2回の特別休暇
・ファミリーサポート休暇:最大年5回の特別休暇 (介護・看護・不妊治療を目的に利用可) - 諸手当
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▼加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
▼交流支援
・サークル制度: 5,000円/月
・ランチ補助:1,100円/月
・Strapの無償利用
▼慶事・弔事
・慶弔休暇・慶弔見舞金
▼スキルアップ・能力開発支援
・副業可(別途規定あり)
・語学学習支援
・資格取得支援金
▼妊娠〜出産、育児・介護支援
・産褥期ケア補助金(上限有り)
・マタニティ健診補助金・特別休暇
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
・出産一時金・手当金
・育児休業復帰見舞金
・子ども手当: 子1人につき2万円/月
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
・小児科・産婦人科オンライン
・こども家庭庁ベビーシッター券
▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 - 昇給・昇格
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年2回
- 保険
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各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
-
3ヶ月
受動喫煙対策:屋内全面禁煙