開発マネージャー候補【自社プロダクト開発】
アイリッジグループは、「時代の半歩先を想像して、世の中を、常に本質的な豊かさで、満たしてゆく。」をグループステートメントに、「アプリビジネス事業」と「ビジネスプロデュース事業」、「フィンテック事業」に取り組んでいます。
主にアイリッジとプラグインが取り組むアプリビジネス事業では、OMO*アプリや企業向けDXサービスの企画・開発・運用支援を通じ、企業と顧客や従業員とのエンゲージメントを高めるためのサービスを提供しています。手がけたアプリの月間アクティブユーザー数は9,000万超と国内最大級で、SaaS型ソリューションとして、アプリビジネスプラットフォーム「APPBOX(アップボックス)」を提供しています。
*Online Merges with Offline:オンラインとオフラインを統合したマーケティング
ビジネスプロデュース事業では、アイリッジのプロデューサーとQoilのプランナー、クリエイティブディレクター等から成るチームで、 統合マーケティングやビジネスコンサルティング、イベントや店舗集客促進等のリアルマーケティング支援を行っています。コミュニケーションデザインの戦略立案からデジタルとリアルを統合した施策の企画・実行まで支援可能です。
また、フィノバレーを中心に展開する「フィンテック事業」では、地域で発行・利用可能な通貨や商品券をデジタル化し流通させるデジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」を企画・開発・運用しています。
- 職種名
- 開発マネージャー候補【自社プロダクト開発】
- ポジション
- チームリーダー/マネージメント、PdM・PO
- 職種
- スマホアプリ
- 給与(想定年収)
-
938万 〜 1,304万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python3 Django
- 開発言語
- Python2 Go言語
- フレームワーク
- Flask
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
・Python2, Python3 のいずれか 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務1年以上
・予実管理 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・開発部門の課長相当のご経験(マネジメント人数5名以上)
・自社プロダクトにおけるプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、エンジニアリングマネジメント、いずれかの経験
・エンジニア・デザイナーと共にシステムを開発・制作した経験
・エンジニア採用のご経験
・エンジニアリング経験(言語問わず)
・チームメンバーの評価に関わった経験
・人員原価などのコスト管理のご経験 - 求める人物像
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・「テクノロジーを活用して、身近な生活をもっと便利にする新しいサービスを作っていきたい」という弊社ミッションに賛同いただける方
・エンジニア組織を強くしたいという想いを持っている方
・チームの技術力、生産性の向上を推進いただける方
・人の成長、自身の成長を大事にされる方
・非エンジニア組織を含む他部署との連携を取っていただける方
・アイリッジの思いや事業に共感いただける方
・スマートフォン分野の新サービスに興味がある方
・目の前のお客様の抱える課題を解決したいという思いが有る方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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内定
開発部門(プロダクト開発部門)の組織マネジメントおよび成長戦略等を主導して頂ける方およびその候補を募集しています。
エンジニア・チーム・組織を戦略的・長期的にどうあるべきか考え、プロダクトの成長に開発を軸として貢献いただける方を求めています。
「APPBOX」および「FANSHIP」のロードマップ策定にも加わっていただき、開発視点での改善および提案をプロダクトマネージャーやプログラムオーナーと連携しながら計画し、改善・実行のサイクルに携わっていただきます。
FANSHIPのロードマップ策定にも加わっていただき、開発視点での改善および提案をプロダクトマネージャーやプログラムオーナーと連携しながら計画し、改善・実行のサイクルに携わっていただきます。
【具体的な業務】
・開発組織の成長戦略の提案と実行
・担当部署の人員計画、育成計画の立案と推進
・担当部署の収支計画と目標の達成
・組織運営に関わる業務(採用活動、研修の企画・実施などのチームビルディング)
・自社プロダクト開発チームおよび各メンバーのマネジメント
・エンジニア・デザイナーと1チームでの開発推進
・チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援
【募集背景】
・事業拡大に合わせたチームの拡大に伴い、組織体制の安定が重要なテーマとなっているため、プロダクト開発組織を牽引頂ける方を募集いたします。
【この仕事の魅力】
20代半ば〜30代前半を中心とした比較的若いメンバーを中心として、個々の成長および事業の成長を同時に体感出来る環境です。
開発マネージャーとしてもそれぞれの方が培ってきた経験や特徴を活かしながら、チームの采配などを考え、世の中に価値のあるプロダクトを周囲のマネージャー陣と協力しながら、提供することが可能です。事業を牽引する主力メンバーとして、本事業を推進していっていただくことを想定しております。
【大切にしていること】
・画一的に物事を捉えず、多角的に考えて行動すること
・個々の意見を尊重し、未来志向で物事に取り組んでいくこと
システム開発関連業務
会社の状況および業務の状況により変更の可能性がある
- 開発部門の特徴・強み
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- プッシュ配信や位置連動などの技術を使ったサービスに携われます。
- 技術を駆使して提供する自社プロダクト『FANSHIP・APPBOX・キットクル』は、他に追随するものがないオンリーワンのサービスであり、100%自社内開発という点も魅力です。小売、サービス、EC、金融等、業界業種を問わず多数の導入実績がある自社サービスで、新規機能開発や機能改善に携わることができます。
- 『FANSHIP(旧popinfo)』が生まれた2009年当時、スマートフォン・アプリの開発や位置連動技術を経験する企業はほとんどない中で、0からサービスを立ち上げてきたことからもわかるように、新しい技術に対する適応力の高さが非常に高い技術集団です。「エンジニアと称するからには、出来ないことはない」をモットーに、日々の開発に取り組んでいます。 - 主な開発実績
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■クライアントワーク:
- ジーユー様
弊社が開発を担当した株式会社ジーユーが提供する公式アプリ。プッシュ通知でお買い得情報やクーポンが配信されることで、来店促進を図っています。店舗付近での限定情報もGPSと連動したプッシュ通知で配信中。
iPhone版 https://itunes.apple.com/jp/app/jiyu/id504542019
Android版 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.osharemaker
- 三菱東京UFJ銀行様
三菱東京UFJ銀行様が提供するアプリ「三菱東京UFJ銀行」に、為替レートプッシュ通知サービスの提供をしています。ユーザーが設定した外国通貨で指定したレートに達すると、スマートフォンの待受画面にプッシュ通知で為替レート情報を配信するサービスです。
iPhone版 https://itunes.apple.com/jp/app/id494502212
Android版 https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.mufg.bk.applisp.app - 技術向上、教育体制
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・エルダー制度
・コードレビューの実施
・社内勉強会、社内LT大会の開催
・カンファレンス・社外勉強会などの開催、参加
・OSSプロジェクトへの参加
・書籍・研修費補助(規定あり) - 支給マシン
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Windows or Macでご選択いただけます。
- 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira
- インフラ管理
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Docker、Terraform
- 環境
- NGINX
- エンジニア評価の仕組み
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6ヶ月に1回、目標設定面談があります。
目標設定後3ヶ月目に中間面談を実施し、目標に対する進捗状況を確認。必要に応じて修正を行っています。
評価項目は大きく、成果・スキル・コンピテンシーとなっています。 - 組織構成
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CTO:1名
【開発部 39名】 ※一部兼務あり
開発部長: 1名
グループ長: 3名
副グループ長: 1名
iosエンジニア: 6名
Androidエンジニア: 5名
サーバーサイドエンジニア: 11名
フロンエンドエンジニア: 7名
インフラエンジニア: 2名
エキスパート: 3名
《今年度の増員計画》
・エンジニアリングマネージャー候補 2名
・ラインマネージャー 2名
・システムアーキテクト候補 1名
・Androidエンジニア 4名
・iosエンジニア 4名
・インフラエンジニア 2名
・フロントエンドエンジニア 3名
・リードエンジニア・チームリーダー候補/サーバーサイドエンジニア 3名 - 平均的なチーム構成
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【受託開発体制】
新規にプロジェクトを推進する場合のチームメンバーは1チームおよそ5~6名。
セールス&マーケター1名、プロジェクトマネージャー1名、Webエンジニア1~2名、アプリエンジニア1名~2名、デザイン担当1名というのが平均的な構成です。
プロジェクトの単位期間はおよそ半年~1年といったところです。
※案件によりチーム構成・期間の変化はあります。
- 勤務地
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東京都港区麻布台一丁目11番9号
BPRプレイス神谷町10F
※基本は本社勤務形態に応じて出社いただきます。
【地方在住者の方】
・各地方拠点設置までは、フルリモート勤務となります。※自宅にて勤務
・各地方拠点設置となった場合は、本社の勤務形態に準じ、必要に応じて出社可能性あり。就業場所の変更範囲<雇入時>
・東京都港区麻布台一丁目11番9号BPRプレイス神谷町10F
・従業員の自宅<変更範囲>
変更の可能性なし
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分
都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分
- 給与(想定年収)
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938万 〜 1,304万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
- コアタイム 10:00-15:00
- フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00
- ビジネスアワー 10:00-19:00休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:9.8時間/月(前年度、全社平均残業時間)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
※年間休日127日(前年実績) - 諸手当
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・交通費全額支給(上限3万円/月まで)
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・ヘッドホン、イヤホンOK
・デュアルモニター有り
・書籍購入/研修、セミナー参加補助(規定あり)
・Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)への無料参加
・従業員持株会加入
・PC選択可能(Windows・Mac)
・インフルエンザ予防接種会社負担 - インセンティブ
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・賞与:年1回、業績に応じて(6月)
- 昇給・昇格
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・昇給:年2回(6月、12月)
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間:3ヶ月(給与は本採用時と同額)