上流工程から実装まで一気通貫のモノづくり★上場企業×ベンチャー組織の次世代を牽引する26卒エンジニア募集！

★『すべての人が目を輝かせて生きる世界を、実現する。』

Web事業企画開発本部は、事業をドライブする存在としてプロダクト開発やDX推進を担い、既存事業の成長とビジネスモデルの転換、新規事業の創出を行っています。

だからこそ我々エンジニアチームは、事業牽引の心臓部である自覚や主体性を持ち、そのために刀（技術力）を磨いてプロダクト開発することを信念としています。

【チームを巻き込み、成長と挑戦を楽しめる仲間を募集！】

社長直轄の新部門として、2017年に発足し、今では約4倍の組織規模に拡大しています。
さらに、サービスの認知拡大の施策として、マスプロモーションの投資もしており、今後も新規事業の創出など、さらなるサービス展開を続けていきます。

今後の事業成長には、同じマインドを持ち、成長を支え、さらに加速してくれるようなメンバーが不可欠です。

26卒入社となる皆さんには、第二創業期といわれる成長期のフェーズで、
ぜひ組織の未来をともに形作り、次世代を牽引するメンバーとして活躍いただきたいと考えています。
エンジニアとしての技術の成長はもちろん、組織づくり、マネジメントとしての力をつけたいという方のご応募をお待ちしています！

ぜひ少しでも興味を持っていただけましたら会社説明会へご参加ください！

◆◇会社説明会（座談会あり）開催スケジュール◇◆
---
●12/13（金）11：00～12：00
●12/18（水）17：00～18：00
●12/23（月）15：00～16：00
●1/7（火） 13：00～14：00
●1/16（木） 17：00～18：00
随時追加予定
---
※応募時にご希望参加日時をあわせてお知らせください。


★人と情報を通じて社会に貢献する企業へ
「関わった人全てをハッピーに」の経営理念に基づき、人と企業を結ぶ人材採用支援を中核として、「ヒト」と「情報」に特化した事業を展開するグローバルHRカンパニーです。

■当社5つの事業
リクルーティング事業
人材サービス事業
情報出版事業
HRプラットフォーム事業
海外事業

■クイックの実績例
・東洋経済「第12回 新・企業力ランキング」全上場企業の上位7％以内
・Openwork「働きがいのある企業ランキング」3年連続上位0.02%以内
・求人広告事業でリクルート社トップパートナー
・Indeed最高ランク・プラチナムパートナー
・新潟・富山・石川エリアで80％以上の世帯が購読する生活情報誌を発行
・上場企業の9割以上の人事が加入する日本最大の人事プラットフォーム「日本の人事部」を運営

【働く環境】
★「出る杭は伸ばす」
性別や年齢に関わらず、意欲や実力のあるスタッフには責任ある業務を任せており、
若手スタッフが数多く活躍できる環境です。

★「研修・自己成長時間充実」
新入社員研修はもちろん、OJT制度など研修内容も手厚く、
スキルを磨く目的の時間として、毎月16時間の自主トレーニング時間を確保しています。

★「よく働き、よく遊べ」
フルフレックスタイム制の活用のほか、年間休日は129日あります（2023年度実績）。
部活動も盛んで、全国各地の保養所も利用できるなど、仕事もプライベートも両方楽しむ社風です。

ご応募をお待ちしています！

自社サービスであるWebサイトやスマホアプリをはじめとした、各種プロダクトの設計・開発からテスト・リリース・保守運用までフルサイクルでご担当いただきます。

【具体的には】
・既存／新規事業／toC向け／toB向けのWebアプリケーション開発
・業務管理システムなどのWebアプリケーション開発
・体験向上に向けたUI／UXの提案、改善
・開発環境整備や新規施策のプロトタイプ作成 など
★プランナー・デザイナー・マーケターなどと協働するプロジェクト体制をとっているため、企画段階や運用期の改善策提案に関わることも可能です。

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
新入社員研修はもちろん、OJT制度など研修内容も手厚く、
リードエンジニアやまわりのメンバーのサポートを受けながら、実践経験のなかで成長していくことが可能です。


《株式会社クイックについて／メッセージ》
「人生100年時代」、「70歳定年法」、「終身雇用制度の崩壊」など、
私たちを取り巻く就業環境は「安定した会社に入ること」が正解だった時代から「自分自身の人生・キャリアを自ら切り開く時代」に移り変わってきています。
時代の移り変わりは感じるけどどうしたらよいキャリアが歩めるのかわからず不安…
そんな現代人にとって「キャリアのプロ」が必要不可欠な存在となってきました。

そこで私たちクイックは「関わった人すべてをハッピーに」の経営理念を掲げて人材サービスを立ち上げ、
キャリアのプロとして人・企業それぞれの価値を最大化するために「はたらく」を取り巻く社会課題解決に取り組んでいます。
大手人材会社がAI化・マス化に力を注ぐ一方、クイックでは人が介在するからこその質の高いマッチングを実現することで人・企業の未来を創造し、業界後参入ながらたった10年で業界トップクラス入りを果たしました。

当社では「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」つまり、ユーザーのまだ見ぬ欲求を見つけ、その欲求を満たすサービスを創ることを信念に、つくり手の事情ではなくマーケットを見て仕事をし、マーケットで勝ち続けられるサービス・ものづくりに取り組んでおります。

・医療現場で奮闘する看護師の労働環境を変えるためにスマホアプリを開発
・個人・企業の価値の最大化をするために採用支援事業の業務システムを構築
・悩める若者の心に救いの手を差し伸べるために20～30代向けのWebマガジンを創刊
など、発足してからたった数年でユーザーファーストにこだわった、40近いプロダクトをローンチしています。

実績のあるエンジニアメンバー、潤沢な予算、迅速な意思決定フロー、インハウスでの開発体制、
開発環境は十分に揃っていると自負しております。

これからもっともっと多くのサービスを世に送り出していくために、
新しいマーケットを切り拓くために、
すべての人が目を輝かせて生きる世界を実現するために、
あなたの力を、貸してください！

※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

★モダンな開発環境
★開発プロダクトの種類が豊富
　└ BtoC / BtoB / 社内向けCRM/SFAシステム / 新規サービス開発
　└ 一社で多くのプロダクト種類を経験できる
★フルスタックエンジニアを目指せる環境
　└ フロントエンド、バックエンド、クラウドに関われる
★エンジニアが開発上流から関われる
★ドメイン駆動設計やテストコード、リファクタリングを推進している
★組織横断的なアーキテクチャ設計に関われる
★社内のプロダクト間連携を考慮した難易度の高いアーキテクチャに関われる
★データ分析基盤の構築に関われる

【働く環境】
★コアタイムなしのフレックスタイム制、土日対応は基本的になし、平均残業時間2時間程度、年間休日は129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモート勤務や副業も可能、などなど、メリハリのついた組織です。
★産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。

【そのほか待遇／福利厚生など】
・リモートワーク可（出社日あり）
・副業可
・服装自由
・確定拠出年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・結婚／出産祝金
・ベビーシッター利用補助
・災害時見舞金
・社外セミナー参加、書籍購入補助制度（全額）
・部活動補助
・キャリアチャレンジ制度
・リファラル採用補助／インセンティブ
・保養所
・施設割引利用制度
・研修所、ワーケーション施設（世界文化遺産富山県平村）
・年間休日129日（2023年度実績）
　※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む
・10連休前後の長期休暇は年3回
・育休復帰率：94%
・従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙　など