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通過ランク:S

ゲームエンジニア★オンリーワンの総合エンタメ企業で専門性を高めて活躍【残業月20h以下/フレックス】

正社員
2026年卒
求人メインイメージ

◆ポートフォリオ経営◎オンリーワンの総合エンターテイメント企業です!
株式会社マーベラスは【「驚き」と「感動」を世界に届ける新しいエンターテイメントの創造】を理念に掲げ、1997年に設立。オンラインゲーム・コンシューマゲーム(家庭用)・アミューズメントゲーム(ゲームセンター筐体)の企画・開発・運営などをメインに手がけている会社です。さらに2.5次元舞台を中心としたライブエンターテイメント事業や、アニメや音楽制作をおこなう音楽映像事業と拡大し、それぞれ異なる特性を持つエンターテイメントビジネスを展開しています。

◆情熱を持ち、高い専門性を備えた幅広い人材が集まっています!
開発部は、さまざまな事業のエンジニアリングを一手に担っている最大の部署です。エンジニアが一つの部署に集まっており、事業を跨ぐ情報共有や協力支援をおこないやすい体制となっています。次世代を担う魅力的な「オリジナルIPの創出」を全社の目標として掲げており、新たな仲間として事業拡大を支えてくださるエンジニアを募集中です。幅広い実務経験やスキルアップ支援制度を活用して、専門性を高めて活躍していただけます。

◆ワークライフバランス◎ライフイベントに合わせて柔軟に働きやすい職場です!
平均残業12:51/月・勤続年数8.1年・有給消化率89.2%など、働きやすい職場づくりをおこなっています。また、フレックスタイム制や独自休暇、ファミリーサポート制度なども充実させており、さまざまなライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できます。腰を据えて働き続けられる環境の中、メンバークラスから「リードエンジニア」「管理職(マネジメント)」「高度専門職(技術スペシャリスト)」へとキャリアアップを目指していただけます。

職種名
26卒ゲームエンジニア
給与(想定年収)
月収 28.5万 〜 33.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C++ C#
フレームワーク
Unity Unreal Engine
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム

特徴
残業30H以内 既卒可 産休育休取得実績あり フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 服装自由 イヤホンOK
募集人数
15名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2026年3月卒業見込みの方、もしくは既卒3年以内
・初回はオンライン面談必須です。オンラインのチェックを外さないようにお願いします
求める人物像

・ゲーム開発が好きな方
・もっと面白いゲームにするために、自分で考えて意見を言える方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

面談(オンライン)

弊社採用マイページへ登録

書類提出

筆記試験

1次面接

2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
新規タイトル積極開発中◎勉強会などスキルアップできる環境が整っています。ゲーム開発が好きなエンジニアを募集中です!

各ゲームタイトルの開発、運営、保守業務などをご担当いただきます。

【具体的には】
コンシューマ、アミューズメント、オンラインゲームまたはインフラにて、各ゲームタイトルの開発、運営、保守などをお任せします。

【募集背景】
新規タイトル積極開発中のため、新しい仲間を募集中です。

【入社後のフォロー】
新人研修(ビジネスマナーなど)、プログラミング研修、トレーナーによるOJT、定期面談でフォローいたします。

仕事のやりがい

・各プロジェクトの知識を共有するための勉強会を開催しています
・配属先は本人の希望を考慮して決定いたします
・意見を言いやすい、風通しのよい職場です

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

技術向上、教育体制

◆スキルアップ支援が充実しています!
・社内勉強会開催(分科会・パワーランチ)
・外部勉強会参加(Unite、CEDEC、UnrealFes、AWSセミナー)
・書籍購入
・資格取得支援制度

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

その他開発環境

プロジェクトによって異なりますが、朝会による進捗確認をした後、チャットで気軽に質問や雑談をしながら開発を進めています。
企画やデザイナーと意見交換をする機会も多いです。

【開発環境】
コンシューマ、アミューズメント:C++、UE5
オンライン:C#、unity
インフラ:クラウド環境AWS、Google cloudなど

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

配属部署
開発部
配属部署人数
150名
平均的なチーム構成

プロジェクトによって異なりますが、4~30名程度です。

勤務地
東京都品川区東品川4丁目12番8号 品川シーサイドイーストタワー

転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:定められた場所以外での喫煙は禁止(喫煙室あり)

最寄り駅

東京臨海高速鉄道 りんかい線「品川シーサイド」駅より徒歩2分
京浜急行電鉄 京浜急行線「青物横丁」駅より徒歩8分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
大学院了 月額333,836円(基本給247,000円+みなし時間外手当86,836円)
大卒、4年制専門卒 月額316,266円(基本給234,000円+みなし時間外手当82,266円)
短大卒、高専卒、2年制/3年制専門卒 月額285,180円(基本給211,000円+みなし時間外手当74,180円)

・ライフデザイン手当含む
・時間外手当45時間相当分を、みなし時間外手当として支給
・既卒に関しては最終学歴に準じて支給

給与(想定年収)
月収 28.5万 〜 33.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30)

休憩時間:12:30〜13:30(60分)

平均残業時間:平均12:51/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・夏期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・不妊治療休暇
・産前/産後休暇
・育児休業
・介護休業

諸手当

・通勤手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・ライフデザイン手当
・時間外手当

インセンティブ

年1回(6月)

昇給・昇格

給与改定:年2回(6月、12月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・月平均残業20h以内、フレックス退社も気兼ねなく使えます
・有給休暇や夏期休暇なども取りやすい職場環境です

【福利厚生】
・確定拠出年金(企業型・選択制)
・従業員持株会
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・健康保険組合施設利用可(東京広告業健康保険組合加入)
・オンラインコンテンツ課金補助制度
・新作コンシューマーゲーム社員販売
・資格取得支援制度
・サークル支援制度

【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙としています。
※喫煙室あり

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数24人 離職者数1人
2年度前 採用者数23人 離職者数1人
3年度前 採用者数19人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性14人 女性10人
2年度前 男性17人 女性7人
3年度前 男性12人 女性7人
平均勤続年数
8.1年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新人研修(ビジネスマナーなど)
プログラミング研修
デザイナー研修

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.9時間
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社マーベラス

◆ポートフォリオ経営◎オンリーワンの総合エンターテイメント企業です! 株式会社マーベラスは【「驚き」と「感動」を世界に届ける新しいエンターテイメントの創造】を理念に掲げ、1997年に設立。コンシューマゲーム(家庭用)・オンラインゲーム・アミューズメントゲーム(ゲームセンター筐体)の企画・開発・運営などをメインに手がけている会社です。さらに2.5次元舞台を中心としたライブエンターテイメント事業や、アニメや音楽制作をおこなう音楽映像事業と拡大し、それぞれ異なる特性を持つエンターテイメントビジネスを展開しています。 ◆情熱を持ち、高い専門性を備えた幅広い人材が集まっています! 開発部は、さまざまな事業のエンジニアリングを一手に担っている最大の部署です。エンジニアが一つの部署に集まっており、事業を跨ぐ情報共有や協力支援をおこないやすい体制となっています。次世代を担う魅力的な「オリジナルIPの創出」を全社の目標として掲げており、新たな仲間として事業拡大を支えてくださるエンジニアを募集中です。幅広い実務経験やスキルアップ支援制度を活用して、専門性を高めて活躍していただけます。 ◆ワークライフバランス◎ライフイベントに合わせて柔軟に働きやすい職場です! 残業月12.9h程度・勤続年数8.1年・有給消化率89.2%など、働きやすい職場づくりをおこなっています。また、フレックスタイム制や独自休暇、ファミリーサポート制度なども充実させており、さまざまなライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できます。腰を据えて働き続けられる環境の中、メンバークラスから「リードエンジニア」「管理職」「高度専門職」へとキャリアアップを目指していただけます。
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