【FinTechミドルベンチャー】3年でチームのCTOになる新卒エンジニア募集【26卒】
【スモールビジネスを、世界の主役に。】
◆スモールビジネスにとって不可欠なビジネスプラットフォーム
日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位といわれています。
国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。
freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。
会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。
プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。
経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界トッププレイヤーとしてより強固なプラットフォームを構築していきます。
◆チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価されて成長中
freeeは、グッドデザイン賞受賞、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価されています。
グローバルなベンチャーキャピタルなどから出資を受けながら、freeeは世界レベルのプロダクト開発をめざします。スモールビジネスのバックオフィス業務の自動化を目指して、一緒にイノベーションを起こし、世の中を変える仲間を歓迎します！
- 職種名
- 26新卒エンジニア、webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby Objective-C Swift Go言語 JavaScript Kotlin SQL TypeScript
- フレームワーク
- Ruby on Rails iOS SDK Android SDK Angular React Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、SaaS、自然言語処理、機械学習、AI、FinTech
- 特徴
- オンライン面談可 副業OK フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 ノートPC＋モニタ別途支給 フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 女性エンジニアが在籍 既卒可 一部在宅勤務可 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 残業３０H以内
- 募集人数
- 25名
広々としたフリースペースで、ドリンクを飲みながら、軽食をつまみながら仲間と仕事ができます
PCはMacbook Pro(JIS/US)若しくはLinuxを選択可能、モニター支給です
- 必須要件
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・2026年3月に卒業予定の方（異なる時期に入社希望の方は応相談）
・アプリケーションの開発経験（サンプルアプリなどでも可）
・新しいことに挑戦し、そのために学んでいく熱意と意欲
・初回はWeb説明会です。備考欄より参加希望日程の提示をお願いいたします
※説明会日程が決まるまでは、個別面談を実施します。ご都合のよろしい日程候補日の提示をお願いします
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします - 歓迎要件
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・JavaScriptフレームワークの利用経験
・Ruby on Railsでの開発経験
・iOS、Androidでの開発経験
・基本的なアルゴリズムやデータ構造への理解 - 求める人物像
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・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい方
・動作の遅いアプリケーションや使いにくいアプリケーションに憤りを感じる方
・ベンチマーキングやパフォーマンスのデバッグが好きな方
・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う方
・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い方
・常に新しいことに挑戦していたい方
※paizaにて掲載中の会社説明会イベントレポートもぜひご覧ください！
https://paiza.jp/feedback/recruiter_interview_23 - 備考
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■開催場所：オンライン
■説明会日程
09/26(木)
10/11(金)
10/25(金)
11/05(火)
11/15(金)
11/28(木)
各日程18:00‐19:30 - 選考フロー
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カジュアル面談/Web説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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コードテスト
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1次面接：現場社員
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2次面接：マネジャー
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最終面接：役員
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内定
遠方在住の方へ
Googleアカウント・Webカメラ・マイクを所持している方に限り、 GoogleハングアウトでのWeb面談が可能です。
Web面談を希望の方は「Skype面談」にチェックをいれてご応募いただきますようお願いいたします。
◆エンジニア職の職務内容：クラウド型（SaaS）の会計・人事労務ツール『freee』の開発
・Webサービスの企画／開発：『freee』では21のプロダクトを持ち、機能の新規開発／リリースをおこなっています。
・モバイルアプリの開発：iOS／Androidアプリの開発や新規機能の設計をおこないます。
・インフラ開発：会計／人事という秘匿性の高いデータを扱いつつ、スピーディな開発環境を実現するために、インフラチームでは常に新しい手法／技術の導入に挑戦しています。
・自動化機能／アルゴリズムの開発：『freee』では蓄積したデータを活用し、ユーザーの日々の仕事を自動化するエンジンを開発するほか、機械学習を生かした経営サポートを実現する機能開発にも取り組んでいます。
◯中小企業のビジネスインフラとなることを目指しています
・『freee』は単純な会計／人事労務サービスを提供する企業を目指してはいません。
・会計／人事という企業活動の根幹となるデータの生成をテクノロジーの力で自動化し、経営者が本当にやりたいことに集中できる環境をつくり上げた後、お預かりするデータを経営アドバイスや資金繰りサポートなどに活用します。
・中期的には「『freee』があることで企業の可能性が広がる」ビジネスインフラとして、企業活動を支えるサービスとなることを目指しています。
◯先進的な技術開発に挑戦しています
・これまで新しいテクノロジーが導入されてこなかった分野でのサービス開発に『freee』は挑戦しており、故にユーザーへの提供価値を最大化するために先進的な技術や開発手法に取り組んでいます。
・BtoBサービスを提供するスタートアップとしては早期の段階でGo言語の利用を開始している他、インフラ開発ではSREの手法を取り入れて効率的な開発環境の構築に挑戦しています。
システム開発関連業務
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
- 開発部門の特徴・強み
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◆「ユーザーに提供するインパクトを最大化する」ことを目的に、積極的に新しい技術を導入しています。
・BtoBサービスを提供するスタートアップとしては早期の段階でGo言語の利用を開始しています。
・これまでは業務アプリケーションの世界では一般的でなかったモバイルアプリの開発に積極的に取り組んでいます。
・インフラ開発ではSREの手法を取り入れ、効率的な開発環境の構築に挑戦しています。
◆アプリケーション開発に加えて、コンピュータ・サイエンスの領域にも挑戦を始めています
・「会計ソフト／人事労務ソフト」と聞くと業務アプリケーションの開発イメージが先行しますが、『freee』ではコンピュータ・サイエンスにより近い領域にもエンジニアチームが挑戦しています。
・クレジットカードの利用明細やECサイトでの購入履歴など、企業の経済活動に関わる「生データ」をWeb上から収集し、機械学習を含む技術を動員することで、会計データに自動変換するエンジンを自社開発しています。
・また、京都大学の情報系研究室と共同研究をおこない、機械学習を利用した経理作業の自動化にも挑戦しています。 - 主な開発実績
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◆開発実績
・クラウド会計ソフト freee：https://www.freee.co.jp/
・人事労務 freee：https://www.freee.co.jp/hr
・会社設立 freee：https://www.freee.co.jp/launch
・開業 freee：https://www.freee.co.jp/kaigyou
・マイナンバー管理 freee：https://www.freee.co.jp/my-number
・モバイルアプリ：https://www.freee.co.jp/accounting/app - 技術向上、教育体制
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・技術書は会社で購入
・メンター制度あり
・社内勉強会の開催
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施 - 支給マシン
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MacまたはLinuxマシン。マシンは各自好みのスペックで注文可能。
液晶ディスプレイもあわせて支給いたします。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub、Jenkins
- AI・データ分析
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Apache Spark
- 環境
- Redis
- その他開発環境
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◆プロジェクトの進め方
・各エンジニアが開発テーマを持ち、チームで話し合いながら、開発の優先順位を決定し、設計、実装、テスト、コーディング、メンテナンスまで一貫して担当します。
・1週間ごとのイテレーションで進捗を確認し、必要であれば優先順位の見直し、仕様変更、サポートなどをおこないます。
・Git Flow に沿って運用しており、ソフトウェアは自動テストを経て毎日デプロイされます。
◆開発に使っている主なツールたち
言語：Ruby、ES2015、Swift、Kotlin、Go、Objective-C、Java、CoffeeScript
バージョン管理：Git
リポジトリ管理：GitHub
フレームワーク：Ruby on Rails
フロントエンド：React.js、Backbone.js、Vue.js、Babel、Webpack、Gulp
本番環境：AWS（ELB、EC2、RDS、S3、SQS、ElastiCache、RedShiftなど）
コミュニケーション：Slack、QiitaTeam
CI：Jenkins
サーバ監視：Zabbix
エラー監視：NewRelic、Bugsnag
DB：MySQL、Redis
自動テスト：Selenium Web Driver、Appium
開発環境：Vagrant、Docker
ログ収集：Fluentd、Embulk、Kibana - エンジニア評価の仕組み
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freeeの価値基準に則ってチームで成果を出すことが求められます。
◆ユーザーにとって本質的に価値があると自信をもって言えることをする。
◆まず、手を動かしアウトプットする。進めながら考える。
◆高い目標を持つ。達成するためにチームでベストをつくす。
◆なんでもHackする。みんなが楽しく生産性をあげられるように。 - 組織構成
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◆社員数
・全社1299名
◆エンジニアのチーム構成
・アプリケーションエンジニア（クラウド会計ソフト『freee』／『人事労務freee』／『会社設立freee』などの開発）
・モバイルエンジニア（iOS／Androidアプリの開発）
・インフラエンジニア（AWSの開発／運用、セキュリティ管理など）
・データエンジニア（機械学習を活用したエンジン開発など） - 配属部署
- 応募いただいた方の適性や志向性をみながら、柔軟に部署配属をしています。
- 配属上司経歴
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■横路 隆
CTO／共同創業者
RubyCity松江育ち。慶應義塾大学院理工学研究科修了、専攻はコンピュータサイエンス。大学院修了後はソニーにてデジタルカメラの製品開発に従事した後、2012年、freee株式会社を共同創業。スモールビジネスAIラボ所長。テクノロジーでスモールビジネスのありかたを再定義していきます。
■泉 祐一朗
VPoE/コアプロダクト開発本部長
2015年12月freee入社。北海道出身の冷え性。freee申告の立ち上げに携わったのち、EMとしてマネジメントを担当。現在は既存プロダクトを中心としたコアプロダクト開発本部を担当。技術の力を信じるエンジニアと本質的なユーザー価値を重視したプロダクトを一緒に作っていきたい！
■茂岩 祐樹
CISO
石川県金沢市生まれ。東京都立大学大学院修士課程修了後、日本IBMへ。 1999年DeNA入社。 創業時からインフラ構築・運用を統括。 2014年にセキュリティ部を設立し、DeNAグループの情報セキュリティを統括。2022年4月freeeにジョイン。freeeのセキュリティチームは再現性のある平和の実現をミッションに掲げ、セキュアでありながら事業の成長速度の最大化を実現するバランスの取れたセキュリティ戦略を目指しています。一緒に日本を代表するセキュリティチームに育てていきましょう！
■長幡陽太
外部連携開発部長
2015年11月からインターンとして参画し、2017年に新卒入社。外部連携機能を開発する部署に配属され、現在は同部署のEMとして外部連携機能を開発する複数のチームのマネジメントを担当。直近のチャレンジは2つ。「自動化/効率化の要である外部連携機能を通して、統合型経営プラットフォームの実現に貢献すること」と、アイアンマントライアスロンの完走。 - 平均的なチーム構成
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・サービスごとに5~10名ほどのチームに分かれて開発にあたります。
・freeeではエンジニア／UXデザイナー／プロダクトマネジメント（製品企画）の3チームが連携し、並行してサービスの企画開発にあたります。そのため、単純なサービス開発やプロダクトデザインにとどまらず、ユーザーへの知見や課題解決思考に則った仕事への姿勢を身につけることができます。
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
地方支社での勤務も可
大阪、名古屋、札幌就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京拠点：品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
＜変更範囲＞
会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：屋内禁煙 - 最寄り駅
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各線「大崎駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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初年度年収：非公開（オファー時に提示）
※応募時点での技術スキルや取得学位に応じて増額あり - 給与(想定年収)
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450万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間8時間、コアタイム11：00～16：00）
※二年目以降裁量労働制なので、私用もバランスよく調整できます休憩時間：60分
平均残業時間：平均15時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・国民の祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇／特別有給休暇（慶弔など）
・その他、育児休業・介護休業制度あり - 諸手当
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・交通費手当
・住宅手当
・借り上げ社宅制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・技術書購入やカンファレンス参加補助
・お茶、コーヒー、コーラなどドリンク飲み放題（その他リクエストに応えます） - 昇給・昇格
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所定の評価制度に基づき年2回の昇給タイミングあり
- 保険
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社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月
◆2022年度版「新卒で入りたいホワイト企業ランキングtop100」において15位にランクイン
◆ESG評価機関MSCIより評価「 AA」を取得
◆エンジニアが働きやすいオフィス環境にこだわっています。
・ドリンクサーバー/コーヒーサーバーを完備。（スープやココア、抹茶ラテ等もあります）
・ランチやチームビルディング費用の補助
・月3冊迄書籍費無料購入可能
・外部カンファレンスや勉強会などの自己研鑽費用を補助
・年1回の開発合宿あり
・ゲーム会議室、駄菓子屋会議室、パーティー会議室、DIY会議室など様々なコンセプトの会議室があります。
・コードを書いているときは前のめりに集中、他人のコードをレビューするときはのんびりリラックスというように気分転換を図りながらメリハリを付けて仕事できるようにソファが多く設置されています。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数27人 離職者数0人2年度前 採用者数15人 離職者数0人3年度前 採用者数12人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性22人 女性5人2年度前 男性12人 女性3人3年度前 男性10人 女性2人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
◯入社前研修
・内定者メンター制度：入社までの相談ごとに乗るシニアエンジニアを個別におつけします
・資格受験支援：簿記学習のためのe-learningの提供や資格受験の支援をしています
◯入社後研修
・新卒メンバーの入社後数週間は全社研修として、弊社の事業 / ミッションや社会人としての基本についてインプットする機会を設けています
・全社研修後に各エンジニアチームにアサインされた後は、OJTの他、設計書（デザインドキュメント）の作成やコードライティングに関わる研修を実施していますメンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性15人/15人女性20人/20人
