◆内定まで最短1週間!◆エンジニア主導で若いうちからゴリゴリ開発!モダンな開発言語が身につく(東京/大阪)
\毎年120%以上の成長★還元率70%の高待遇を実現するSES事業/
SES事業を主軸に、受託事業・フリーランス支援事業を展開しています。SES事業の取引実績は、大手企業を含む1,300社以上。そのうち直受け案件は8割以上を占めています。
エンジニアファーストを徹底しており、一般的な還元率40〜60%程度の中、当社は案件×70%を給与に還元。現場の顧客評価に比例して、単金もどんどん上昇していきます。エンジニア全員に単金を伝える透明性の高さに魅力を感じ、入社したメンバーも多数!
「自分の努力しだいで給料が変わる」そんな実力主義の職場だからこそ、ひとりひとりが自己研鑽に励み、楽しく働いています!あなたの希望するキャリアに合わせて案件にアサインしますので、すべて将来につながる有意義な働き方を実現可能です。
ぜひ当社でスキルアップに貪欲になり、エンジニアとして飛躍していきませんか?
- 職種名
- 25卒エンジニア(東京/大阪)
- 給与(想定年収)
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月収 23.1万 〜 25.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Python3 Kotlin Swift C PHP TypeScript Ruby Objective-C Go言語 JavaScript
- フレームワーク
- Vue.js Flutter Laravel Spring React Django
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Heroku
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、金融/保険、スマートフォンアプリ、AI
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 服装自由 残業30H以内 副業OK 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 スキル研修が充実 イヤホンOK
- 募集人数
- 6名
- 必須要件
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■2025年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
- 求める人物像
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・開発を若いうちからゴリゴリやっていきたい方
・上流工程にも携わっていける環境でスキルを伸ばしたい方
・さまざまな開発に携わりたい方
・ネガティブな指摘でも素直に受け入れられる方
・自分で考えて動ける方 - 選考フロー
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カジュアル面談(30分)【Web】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※面談後希望する方のみ適性検査をご案内します。
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適性検査【Web】
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面接+筆記テスト:代表取締役【Web】
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内定
※カジュアル面談から内定まで、最短1週間!
◆SES
お客様先での開発をお任せします。
お客様は大手SIer、有名ベンチャーやゲーム会社が中心です。
携わることができる開発業務としては、クレジットカードの審査システムの開発やアプリケーション開発、AI関連業務(画像認識・データ分析など)など。
あなたの適性・スキルに応じた活躍の場をご用意します。
◆受託開発
主に中堅中小企業の経営者様をユーザーに、企画から参画しコンサルから開発までワンストップで対応します。
そのため経営者様と壁打ち(喧々諤々話し合うこと)をおこなうことも多く、技術だけではなくコミュニケーションや提案力も備わってきます。
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中のため
【入社後のフォロー】
まずは社会人基礎研修、プログラミング研修(基本3カ月)をおこないます。
その後、すでに先輩が在籍している現場に参画していただきます。
分からないこと、不安なことはつど聞けるので、安心して業務に就くことができます。
・ITでさまざまな会社の「困りごと」を解決することで、社会貢献ができます。
・さまざまな会社のやり方に触れるため、多彩なスキル(モダンな開発言語など)を身につけたり、幅広い人脈を手に入れることが可能です。
・SESから受託開発、自社サービス開発、社内ベンチャー制度を利用して事業立ち上げなど、幅広いキャリアアップを実現できます。
システム開発関連業務
会社の定める範囲
- 開発部門の特徴・強み
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・お客様と「コアパートナー」という立場に立つことで、1つの案件・プロジェクトを一括受注。その結果、エンジニアが主導で本質的な目的や課題を見出し、その達成や解決のためのアイデアを自ら考え、カタチにできるチャンスがあります。
・社内ベンチャー制度(ゼロワン制度)で、自身が企画したサービス・プロダクトを事業化したり、子会社代表になるチャンスもあります。
・現場によって異なりますが、月残業時間は20h程度。残業が極端に多い現場への出向はありません。 - 技術向上、教育体制
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①Udemy購入
②社員主体の勉強会開催
③外部研修・セミナー受講
④技術書は会社で購入
➄会社が定めた資格試験の受験料補助
⑥TOEIC受験料補助
など、技術力向上ためにさまざまな支援制度があります。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- その他開発環境
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■社内チャットでも1on1でもいつでも社長に相談できます!
代表との距離が近いので、たとえば社内制度づくりなどでアイデアを発言した場合、代表自ら話を聞いてくれます。
社員の意見も積極的に取り入れてくれるので、会社づくりを楽しみたい方や、自分の主張をはっきり伝えられる方に向いている環境です。
自分から現場を変えたいと伝えたら、すぐに対応してくれるなど、エンジニアの成長を1番に考えて動く文化が根付いています。
【開発環境】
主な開発言語(SES)
・Web・オープン:Java、PHP、Python、Rubyなど
・モバイル系:Java、Kotlin、Swift、Objective-Cなど
主な開発言語(受託開発)
・Java、PHP、Python、Ruby、C、TypeScript、Unity、Go、Swift、Vue.jsなど
※配属先によって異なります。 - エンジニア評価の仕組み
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4半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
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全社66名
- 配属部署
- ソリューション事業部(SES)または プロダクト事業部(受託開発)
- 平均的なチーム構成
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SES(ソリューション事業部):
基本的に2〜3名でアサインいたします。
既に先輩が参画しているプロジェクトにアサインされるので、解らないことがあったらすぐに聞ける環境です。
受託開発(プロダクト事業部):
7名(CTOほか6名)
最初は東京本社勤務になります。
業務に慣れてきたらフルリモートに切り替えられます。
- 勤務地
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東京都品川区西五反田2-19-12
VENTURE MAFIA3F(東京本社)
社内もしくはお客様先での勤務となります。
常駐先:
関東(一都三県)関西(二府四県)就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社または大阪支社(大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA)
<変更範囲>
首都圏または関西圏のクライアント先またはフルリモートによる全国勤務
※参画するプロジェクトによって異なる。
【クライアント先にて勤務する場合】
首都圏/1都3県(東京・神奈川・埼玉・千葉)
関西圏/大阪・兵庫・京都
※希望を考慮して決定します。受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
- 最寄り駅
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東京本社:JR五反田駅
大阪支社:JR大阪駅、各線梅田駅
- 給与体系・詳細
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■高専・大卒:月給231,000円~(固定残業代を含む)
※30時間分の固定残業代43,900円
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■院卒:月給251,000円~(固定残業代を含む)
※30時間分の固定残業代48,000円
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 - 給与(想定年収)
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月収 23.1万 〜 25.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00(実働8時間)
※ソリューション事業部の勤務時間は現場により異なります。休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:20時間程度/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇(入社時に5日付与)
・慶弔休暇
・パートナー休暇 - 諸手当
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・残業代支給(固定残業時間30時間分を超過した場合)
・住宅手当(オフィスから2駅圏内※世帯主本人に限る/入社後2年間に限る)
・交通費支給(住宅手当の支給がある場合は支給なし)
・子ども手当 - インセンティブ
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年1回
- 昇給・昇格
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昇給査定:年2回(1月、7月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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なし
【オフィスについて】
・社内コンビニ
・社内ライブラリー
・コミュニティオフィス(VRグラスやボードゲームなどで遊べる、社員交流メインのオフィスがあります)
【福利厚生】
・健康診断
・リファラル制度(友人・知人の紹介制度)
・社内ベンチャー制度(役職関係なしに新規事業を提案でき、事業化したらその利益の一部を給与に反映)
・確定拠出年金(選択制401K)加入可
・各種オンライン交流会(社員総会・勉強会・懇親会)
・社員旅行(会社全額負担)
・チケットレストラン(食事代補助)
など
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数19人 離職者数1人2年度前 採用者数10人 離職者数1人3年度前 採用者数2人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性15人 女性4人2年度前 男性10人 女性0人3年度前 男性2人 女性0人平均勤続年数1.58年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
対象者:新卒全員
期間:基本3カ月(案件先参画次第終了)
内容:Java研修(SLスタジオコーチングサービス利用)自己啓発支援の有無及びその内容・資格受験料補助
・Udemy購入メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績18.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数7.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性2人/3人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%