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通過ランク:D

25卒エンジニア/◆100%自社開発の総合ECプラットフォーム【福利厚生充実/年間休日125日】

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

〈EC事業への参入支援は1万店舗超〉
クムクム株式会社は2007年に設立したECソリューションカンパニーです。人と人、事業者同士が「組む」ことによる独自のエコシステムを構築。単なるSI事業に留まらず、事業者の皆様が抱える問題の解決や、EC事業への参入をサポートしています。

〈自社開発の主力プロダクト〉
おすそわけマーケットプレイス『ツクツク!!!』は、毎日まるごとハッピーに!をコンセプトに、ひとつのプラットフォームで日々の生活をより便利に過ごしていただける、モノ(物販)・コト(体験)・ゴチソウ(グルメ)・オメカシ(美容)・チョクバイ(ファーム)の総合マーケットプレイスです。物販に加え、体験や楽しみの販売プラットフォーム、集客支援機能も兼ね備えている点が強みです。

たとえば、日本の古きよきおすそわけの精神を織り込み、みんなでシェアし合う独自のおすそわけポイント機能を搭載。マーケットプレイス流通収益の一部を出店者に還元することで、他のモールでは実現し得ない出店者同士のプロモーションを促進し、多くの事業者の共感を得て瞬く間に1万出店者を誇るマーケットプレイスへと成長を遂げました。

わたしたちが考えるDXは、「テクノロジー」×「人」です。当社独自のヒューマンインターネットにより、過去の経験を生かしたショッピングサイトの開設、それに必要なトレーニング、レッスンなど、インターネットサービスをていねいにサポート。ヒューマンネットを生かした「周知を集めた経営」が可能になるのです。

わたしたちの大手とは異なるマーケティング戦略は、現在、多くのメディアから注目を浴びています。2023年7月には週刊経済誌「エコノミスト」によって、次の100年を担う企業としてノミネートされた252社の中から受賞企業に選ばれました。これにより、わたしたちの独自の事業モデルが広く認知されるようになったのです。

〈100%自社開発〉
「ゼロからサービスを創れる」会社です。新卒者向けの研修や頼れる先輩によるOJTなどの充実した環境、手厚い福利厚生を活用することで、腰を据えて自社サービス開発に取り組み、成長させていくことができます。わたしたちと一緒に業界No.1を目指していく、成長意欲の高い方からのご応募をお待ちしております。

職種名
25卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
Laravel Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Firebase

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC

特徴
オンライン面談可 スキル研修が充実 裁量労働 女性エンジニアが在籍 既卒可
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
2025年3月末までに専門学校・高専・短大・大学・大学院を卒業・修了見込みの方(学部・学科不問)
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
求める人物像

・ITスキルを常にアップデートするために、勉強ができる方
・わからないことは、ごまかして進めるのでなく、「わからない」と上司に相談できる方
・自分の作業(手段)が何のためにおこなっているのか(目的)を常に意識して望める方

備考

【説明会日程】
毎週水曜15:00~16:00
※ご都合が難しい場合は個別対応も可能ですので、お気軽にご連絡ください。

選考フロー

会社説明会

WEB面接(2回)

最終面接 ※対面で行います。

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社Webサイトである総合ECプラットフォームおよびマーケットプレイスや、その運営を支える社内の基幹システムの開発をお任せします。

eコマースに関する自社サイトや基幹システムの開発をご担当いただきます。
◎自社サービスのため、要件定義からデザイン設計、システム設計・開発・テスト・保守運用まで、一連の開発工程に携わることが可能です!

【職種】
プログラマー、システムエンジニア

【具体的には】
・ツクツク!!!やツクツク!!!CMSなど、商品となるプロダクトの開発
・社内システムの開発
・営業ツールの開発
※主な開発言語:HTML、CSS、JavaScript、PHP、PostgreSQL、MySQLなど

【身につくスキル・経験】
・システム開発から運用保守、インフラ構築まで、システム運営に必要な多様なスキル
・大規模サイトの運用に必要な知識・スキル・経験
・チームをまとめるリーダーシップ

【入社後のフォロー】
2カ月程度の研修を受けていただいた後は、OJTとメンター制度でしっかりフォローしていきます。

仕事のやりがい

〈技術力の高いエキスパートになれる環境〉
■大規模サイトの構築・運用の経験を積める
EC市場の多種多様な商品やサービスを提供するためのマーケットプレイスを構築・運営している当社。大量の出店者や利用ユーザーを支えるシステム基盤に対応するお仕事のため、高い技術力と設計力が身につきます。また、O2Oサービスを実現するためのアプリも提供しており、幅広いスキルを兼ね備えたエンジニアへと成長できます。

〈プロジェクトマネジャー・設計者になれる環境〉
■自社サービス向上に自分のアイデアを実装できる
100%自社サービスのため、価値向上のための新機能や改善などのプロジェクトに参加し、設計から携わります。将来的にはリーダーとしてプロジェクトを主導する役割をお任せするため、プログラマからシステムエンジニア、プロジェクトマネジャーとより上を目指せるおもしろさや、自分の意見をシステムに反映できる魅力があります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム導入支援関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

■『ツクツク!!!』:モノ(物販)・コト(体験)・ゴチソウ(グルメ)・オメカシ(美容)・チョクバイ(産地直送)のショッピングと予約サイトであり、みんなでシェアし合うおすそ分けポイント機能を搭載した総合マーケットプレイスです。
https://home.tsuku2.jp/

技術向上、教育体制

【研修】
・技術系研修
・新入社員研修
・スタートアップ研修
・動画研修
・マネジメント研修
・報連相研修
・コンプライアンス研修
・ショートカットキー研修
・プロジェクト研修
・MTGデザイン研修
・テキストコミュニケーション研修
・ネットリテラシー研修
など

開発支援ツール
Backlog、GitHub
インフラ管理

Docker

その他開発環境

【開発環境】
・クラウドプラットフォーム:Amazon Web Service
・データベース:PostgreSQL
・開発支援ツール:VSCode、Backlog、GitHub、AWS CodeDeploy、AWS CodePipeline
・環境:AWS EC2、AWS RDS(Aurora)
・モバイルおよびWebアプリ開発プラットフォーム:Firebase
・その他:Amazon ElastiCache for Memcached、Akamai CDN・WAF
・ローカル開発環境:Dockerコンテナ

エンジニア評価の仕組み

弊社独自の評価制度を用いて評価を行っています。

勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー1F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内全面禁煙

最寄り駅

都営三田線「芝公園」より徒歩3分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:230,000~270,000円+各種手当 ※みなし残業代20時間分を含む(超過分は別途支給)
※月給はポテンシャル・ご経験などを面接で総合的に判断し、決定させていただきます。

給与(想定年収)
月収 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00
※業務に合わせて勤務時間を1時間短縮できます。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

〈年間休日125日以上〉
土日・祝日・完全週休2日制・夏季休暇・年末年始休暇

諸手当

資格手当・昼食手当(1日300円)・近手当距離(本社から半径5km以内に在住で月5万円が支給されます)

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

昇給:随時

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

特にございません。

【福利厚生】
・リファラル採用インセンティブ制度
・慶弔見舞金
・OFFICE DE YASAI
∟健康的な食事ができるサービス

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数8人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性3人
2年度前 男性0人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・技術系研修
・新入社員研修
・スタートアップ研修
・動画研修
・マネジメント研修
・報連相研修
・コンプライアンス研修
・ショートカットキー研修
・プロジェクト研修
・MTGデザイン研修
・テキストコミュニケーション研修
・ネットリテラシー研修
など

自己啓発支援の有無及びその内容

ショート60制度(仕事が終わっていたら1時間前の18時に退勤可能)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

ジョブローテーション可能

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員30.0%
管理職15.0%
企業メインイメージ

クムクム株式会社

〈EC事業への参入支援は1万店舗超〉 クムクム株式会社は2007年に設立したECソリューションカンパニーです。人と人、事業者同士が「組む」ことによる独自のエコシステムを構築。単なるSI事業に留まらず、事業者の皆様が抱える問題の解決や、EC事業への参入をサポートしています。 〈自社開発の主力プロダクト〉 おすそわけマーケットプレイス『ツクツク!!!』は、毎日まるごとハッピーに!をコンセプトに、ひとつのプラットフォームで日々の生活をより便利に過ごしていただける、モノ(物販)・コト(体験)・ゴチソウ(グルメ)・オメカシ(美容)・チョクバイ(ファーム)の総合マーケットプレイスです。物販に加え、体験や楽しみの販売プラットフォーム、集客支援機能も兼ね備えている点が強みです。 たとえば、日本の古きよきおすそわけの精神を織り込み、みんなでシェアし合う独自のおすそわけポイント機能を搭載。マーケットプレイス流通収益の一部を出店者に還元することで、他のモールでは実現し得ない出店者同士のプロモーションを促進し、多くの事業者の共感を得て瞬く間に1万出店者を誇るマーケットプレイスへと成長を遂げました。 わたしたちが考えるDXは、「テクノロジー」×「人」です。当社独自のヒューマンインターネットにより、過去の経験を生かしたショッピングサイトの開設、それに必要なトレーニング、レッスンなど、インターネットサービスをていねいにサポート。ヒューマンネットを生かした「周知を集めた経営」が可能になるのです。 わたしたちの大手とは異なるマーケティング戦略は、現在、多くのメディアから注目を浴びています。2023年7月には週刊経済誌「エコノミスト」によって、次の100年を担う企業としてノミネートされた252社の中から受賞企業に選ばれました。これにより、わたしたちの独自の事業モデルが広く認知されるようになったのです。 〈100%自社開発〉 「ゼロからサービスを創れる」会社です。新卒者向けの研修や頼れる先輩によるOJTなどの充実した環境、手厚い福利厚生を活用することで、腰を据えて自社サービス開発に取り組み、成長させていくことができます。わたしたちと一緒に業界No.1を目指していく、成長意欲の高い方からのご応募をお待ちしております。
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