★クリエイティブ業界に興味のある方必見【26卒エンジニア向け★8月平日開催/実務型インターン】報酬あり
◆Creative Execution Collective
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クリエイティブ執行集団として、どんなアイデアも実現可能にすることをミッションとして掲げています。
さまざまな領域のプロフェッショナルが所属の形態にとらわれず集まり、個々の巧みなものづくりで協業していくことで、フラットかつフレキシブルなプロダクションの新しいカタチを目指しています。
「Corporate」や「Company」といった既存の会社の形態ではない「Collective」という組織を創業期から目指しており、社内の若手メンバーにとっては、外部のプロフェッショナルなパートナーから刺激や学びを得ることができ、少数精鋭の組織ながらも幅広い経験を得ることができる環境です。
◆Fabrica. Value : Quolity & Hospitality
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「どんなアイデアも実現可能にする」というミッションを果たすために、大切にしているのが「Quolity&Hospitality」です。
さまざまなクリエイティブに関わる中で、プロフェッショナルの集団として、アウトプットのクオリティの高さに何よりもこだわっています。
また、高いクリエイティブの質を求める中で、仲間やクライアントとのコミュニケーションが何よりも大切と考えています。
相手の気持ちになって最善を尽くし、共に価値を高めていく姿勢を求めています。
◆キャリアのスタートとして受託エンジニアは最強!
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株式会社ファブリカは2021年に設立。
エンジニアが手掛けるものは多岐にわたり、プロジェクトによって関わるジャンルも業種も技術もバラバラで、もはや無関係の領域がないというのが、プロダクションのエンジニアの特徴です。
そのため、本人の希望があれば、さまざまな種類の開発が経験できますし、幅広い技術を身に着けることが可能です。
設立3年目の若い会社ながらも、ナショナルクライアントとの案件を多く手がけており、クリエイティブ業界でトップクラスのパートナー企業とプロジェクトを進めることができるのも大きな魅力の一つです。
今後も、移り変わりの激しい業界で、常に新しいことに取り組み、トッププロダクションの位置を維持し続けながら、プロダクション領域より上位レイヤーのコンサルティング領域にも事業範囲を広げていきます。
圧倒的な経験値を得て、将来どこにでも通用するフルスタックなエンジニアを目指していきましょう!
- 職種名
- 26卒★エンジニア向けインターンシップ【実務型/報酬あり】
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS TypeScript
- フレームワーク
- React Vue.js Next.js Nuxt.js Node.js
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 フリードリンク
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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★2026年3月に大学、大学院を卒業見込みの方
★エンジニア志望の方(学校、もしくは自主的に制作を行った実績をお持ちの方)
★学部学科は問いません
WANT
★HTML、CSS、JavaScript/TypeScriptに精通している方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 求める人物像
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◆こんな方はぜひエントリーください!◆
・クリエイティブ業界に興味がある
・モノをつくる仕事がしたい
・プロダクションの現場を見てみたい
・幅広い領域の仕事を体験してみたい
・コードを書くことが好き - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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面接
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インターン内定
※書類選考でのポートフォリオの提出は必須となります
※オンライン面談対応可
◆どんなアイデアも実現可能に!当社は、フラットかつフレキシブルなプロダクションです。
「どんなアイデアも実現可能にする」というミッションを果たすために、私たちが大切にしているのが「Quolity&Hospitality」です。
さまざまなクリエイティブに関わるなかで、プロフェッショナルの集団として、アウトプットのクオリティの高さに何よりもこだわっています。
本インターンシップでは、フルスタックに活躍するエンジニアのもと、実際の現場を経験していただけます!
◆「プロダクションのエンジニア」って??
・「エンジニアを目指しているが、プロダクションの選択肢はなかった」
・「プロダクションのエンジニアはどんな仕事をしているの?」
・「どんなスキルが身につくの?」
・「キャリアはどう考えていけばよいのか.?」など
色々な疑問に答えつつ、実際の現場を体験していただきます!
将来の選択肢を増やすのはもちろん、《プロダクションで働く魅力》をお伝えします。
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【26卒エンジニア向け★インターシップ 概要】
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◆実務体験型(給与支給あり)
◆就業体験内容
・エンジニア職の企画から提案までの流れをご説明の後、実際にあったプロジェクトの内容を基に、フロントエンド開発(要件定義・デザイン・設計など)を体験いただきます。
・誰もが1度は見たことのある作品を多数手掛けるエンジニアのもと、実際の作業を体験しながら仕事の流れをお伝えいたします。
・当社ポートフォリオはエントリー時にお送りしますURLよりご確認ください。
◆インターンシップの内容
▽企画段階から技術視点での提案の流れ説明
▽フロントエンド開発を体験
▽課題制作
▽社員へのプレゼンテーション
▽フィードバック
※変更になる可能性がございます
◆就業体験後のフィードバック
・現場社員からの個人へのフィードバックあり
・また、今後の活動に向けたアドバイスもさせていただきます!
◆開催地
本社:東京都渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU 2F / 4F
アクセス:各線「恵比寿駅」徒歩3分
◆開催時期と実施日数
・8月の平日/5日間〜2週間で調整
・締切:7月31日
※ 勤務日数は応相談。夏季長期休暇のみ就業可
学業を優先し、相談のうえ勤務日数を決定させていただきます
◆勤務時間
・応相談
※ 4時間以上~ご状況に応じて相談させていただきます
◆会える現場社員数
・10名以上
◆会える人物
・社長・役員など経営層、部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員
※ 基本的にワンフロアーで仕事をしているため、代表を含め職種関係なく全社員と一度は会っていただける環境です
- 開発部門の特徴・強み
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プロデューサーをはじめ、PMやデザイナーにもテック領域に強いメンバーが揃っています。
パートナーメンバーにも経験豊富なエンジニアが揃っており、第一線で活躍するテクニカルディレクターと共に様々な領域の最新プロジェクトに参加することも可能です。
ファブリカは平均年齢が29歳と若いメンバーが多く、共に切磋琢磨しあえる環境です。
基本的にワンフロアで仕事をしており、開放的な空間でデザイナーやプロジェクトマネージャーと常にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。
職種の垣根を越えた日常の何気ないコミュニケーションがあるからこそ、職種の壁を越えてチームとしての力をより発揮できると思っています。
職種間の距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境の為、プロジェクトを円滑に進めることができるのもFabrica.の魅力です。 - 主な開発実績
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公式HPをご覧ください。
- 支給マシン
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iMac / MacBook pro / Windows / 4Kモニター等 必要機材の貸与
- エンジニア評価の仕組み
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・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
・特定の領域を極めるエンジニア、フルスタックエンジニア、テクニカルディレクター、テック寄りのコンサルタントなど様々なキャリアパスがあります。
・さまざまな案件を通してファブリカでプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていくのもひとつですし、ご本人の意思に応じて、独立の支援もおこなっております。
・将来的に独立をしても参加し続けられる、新しい形の組織をファブリカは目指しております。 - 組織構成
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全社27名(パートナーメンバー含む)
プロデュース部門
デザイン部門
エンジニアリング部門
バックオフィス部門 - 平均的なチーム構成
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平均2名〜5名で開発をおこなっています。
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿1-20-4
SreedEBISU2F/4F
受動喫煙防止措置に関する事項
従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙
- 最寄り駅
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各線「恵比寿」駅より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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報酬:時給 1,200円
《給与例》1,200円/時×5時間=6,000円 - 勤務時間
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標準労働時間 10:00-19:00
※1日4時間でご相談いたします休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:インターンのためなし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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交通費:1日あたり1,500円まで支給
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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雇用形態により異なります
- 雇用関係
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雇用関係なし
入社後にご利用いただける制度
【福利厚生】
・健康診断
・交通費全額支給(上限30,000円/月)
・ランチ代補助制度(条件有)
・飲み代補助
・インプット支援制度(5,000円/月)
・教育支援制度
・アワード応募支援制度
・社員旅行制度
・必要機材貸与
※福利厚生案募集中
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性1人2年度前 男性2人 女性2人3年度前 男性0人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・社会人基礎力
・社会人マナー研修
・インプット研修自己啓発支援の有無及びその内容・インプット支援制度
美術館や博物館、音楽ライブやセミナー参加など、クリエイティブに触れる費用を支援する制度
・教育支援制度
自己啓発のための資格取得等を支援する制度メンター制度の有無あり社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績30.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数6.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員30.0%管理職60.0%