【フロントエンド × リモート】モダン環境でスキルアップしながら年収もUPできる！【残業20H以下】

【　カヤックボンドならではの魅力　】
■意思決定のスピード感をもって裁量高く開発！
開発の進め方や方針はチームで決定します。
技術領域をまるごとお任せいただいているお客様が多いのも特徴の一つ。
技術選定、企画設計からお任せいただくことも多く、お客様と直接会話をしながら開発を進めています。そのため、自社サービスの開発では味わえない裁量の高さがあります。
リーダー、メンバー関わらず、チームで相談しながらクライアントにベストなご提案できる機会が多くあり、やりがいを感じていただけます。

■幅広いジャンルの案件で、スキルアップできる！
リアルタイム配信、医療系、業務系など、toC/toB問わず幅広い案件がありますので、様々なジャンルの開発知見を培っていただくことができます。
また、1,200万人ユーザーを超える電子決済アプリや、100万DAUを想定したゲームアプリのサーバー負荷試験を始め、大規模な開発案件を上流工程から参画することが可能です。
幅広い知見を得て技術領域を広げて行きたい方にはスキルアップが叶えやすい絶好の環境です。

■対応案件例
全部は書ききれないので、実際のプロジェクトからごく一部をご紹介します！
・【1,200万ユーザー超え大規模開発】大手量販店向け電子決済アプリ（サーバーサイド開発）
・【社会貢献サービス】医療系コミュニケーションアプリ（サーバーサイド/フロントエンド/スマホアプリ開発）
・【業務系】放送局向けコンテンツ管理システム（フロントエンド/サーバーサイド開発）
・【エンタメ系】電子チケットアプリ（スマホアプリ開発）
・【教育/ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ（サーバーサイド/フロントエンド開発）
他

各種、教育制度を用意しています。

★教育制度
・カヤックボンド社内研修
・カヤックグループ合同勉強会
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・セミナー／カンファレンス参加支援制度
・e-ラーニング利用制度
・練習用サーバー貸与制度
・図書委員会（推薦図書やタメになるポイントを各書からピックアップして貸出しています）

★シャッフルランチ制度（※任意参加）
・交流を目的とし、ランダムに班分けされたメンバーとランチを取ります。
・隔週水曜日実施
・ランチ費用：1,500円　会社負担♪

★パワーナップ制度
・眠気の対策として15分～30分/日程度の短い仮眠を
　自由に取る事ができる制度です。

Windows
Mac
など、ご相談の上、ご希望のマシンを支給いたします！

プロジェクトごとに選択

Docker

人事考課：年2回

希望のキャリアを叶えるためのステップを、振り返りとFBでともに考えていきます。

・期待値評価
　評価面談の前後には、振り返りと評価のフィードバックを行います。
・技術評価
　職能ごとの評価項目に沿って評価を行います。
　評価項目は、メンバークラスからリーダークラスまで集まり、皆で作った評価項目となっています。

全体：94名（2024年2月現在）

エンジニア＆クリエイター部
└ 在籍人数：65名
└ 職種割合：
　　フロント 3名 / サーバー 32名 / クライアント 13名 / インフラ 1名
　　進行管理 3名 / ディレクター 3名 / プランナー 9名 / テスター 1名
　　※PM、チームリーダーはマネジメント部署所属

エンジニアが7割の会社だからこそ、プロジェクト関わらず協力できる環境です。

CTO（最高技術責任者）
ブラウザゲーム・モバイルアプリバックエンド開発のサーバーサイドエンジニアの経験を経てPMへ。
現在はテクニカルディレクション等を行いつつ、社内の開発フロー・教育制度の整備などに力を注いでいます。
もくもく会主催者。

平均6名で開発を行っております。

大規模な案件になると、関係会社含め40名overで開発を進めているものもあります。
1プロジェクトの期間は数ヶ月のものから年単位のものまで様々です。