【案件選択自由×100％リモート】ネットワークエンジニア／副業可／残業10h未満／面接1回

株式会社WealSoftは2021年に設立されました。SES事業としてソフトウェア開発やITに関する各種サービスを提供しています。まだまだ若い会社であり、若いメンバーも多いですが、「サービスの質・お客様満足度を向上させる」という当たり前のことを徹底的に追求し、お客様に評価いただいています。

◆エンジニア出身代表の想いを反映した社風と施策
社風には、エンジニア経験が豊富な代表の想いが反映されています。代表は、現役時代に「現場の方に対する会社からのバックアップが少ない」「現場の理解も少ない」など、現場と会社の間にギャップを感じていました。そのため、WealSoftでは、現場の課題を解消することに注力しています。残業なども、各月20時間をコンスタントに超える場合、要員調整することで過度な労働を抑制しています。エンジニアが安心して働き続けられる社風があります。

◆機械学習など、新しい技術を用いた案件を優先的に対応／スキルアップ支援
社員のスキル向上のため、基本的に新しい技術・需要のあるプロジェクトを優先的に対応しています。たとえば、機械学習などの最先端スキル案件など。さらに「資格取得支援制度」「技術本の購入」「副業OK（許可制）」「IT技術勉強会」などの福利厚生や、自己研鑽の時間を確保することで、エンジニアがスキルアップを目指せる環境を整えています。

◆キャリアチェンジも可能／現場エンジニアの意欲を重視
つながりのある会社からの案件、市場に出ている案件など幅広く受注しているため、エンジニアそれぞれのスキルに対応してアサインが可能です。もし、着任した案件に不満があれば、変更することもできます。そのほか、以下の状況にも対応しています。

・スキルチェンジ希望による案件の選択
・リモートワーク希望による

スキルを磨きながら、会社の中でやりたい案件を選べるのも当社の魅力です。

【仕事内容】
保険・証券・キャリア業界をメインにネットワークエンジニアとしてご対応頂きます。
Cicso製品、FWの設計・構築対応が主となります。

【対応フェーズ】
■ 方式設計
■ 基本設計
■ 詳細設計
■ 構築
■ 動作テスト

＜案件アサイン＞
◎ 案件希望を伺い、内容に応じてアサイン
※ 着任後不満あれば変更可能

■当社について
エンジニアとしてPM(3年)／開発経験(10年)を持つ代表が「現場の方に対する会社からのバックアップが少ない」「現場の理解も少ない」など、現場と会社間のギャップを強く感じていたことから起業しました。
エンジニアとして本質的な成長と還元が得られることに注力しています。
利益は社員に還元したいという思いから昇給は2回とし、継続的に40万円~120万円／年の上昇を実現しています。

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■当社の魅力
【1】スキルアップを支援
社員のロードマップを確認し、実現可能となる支援を実施しています。
案件アサインや研修、自社システム開発の場を設け、経験を積んで頂いております。
IT全体の市況感を連携し、ロードマップの定期的な見直しを行っております。

【2】キャリアチェンジを実現
教育に力を入れ、未経験な経験を実経験としてキャリアシートに記載可能なレベルで対応して頂いております。
内容としては、実務レベルでの自社サービスの開発、スキル習得支援、研修等です。

【3】理想の働き方を実現
リモートワークはもちろん、残業20時間を超える場合、営業による介入を実施して過度な労働を抑制するので安心して働き続けられます。
副業も可能です。
福利厚生として、他社にはないIT学習サービスのアカウント配布等行っております。
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・最新の技術に携われる
・自分の価値/スキルアップが見込める

残業に関しては、各月20時間をコンスタントに超える場合、要員調整をおこない、過度な残業を抑止するように努めております。
【福利厚生】
・定期健康診断
・リモートワーク
・副業（許可制）
・紹介社員制度（紹介者と新規社員にそれぞれ一時金給付）
・分科会によるスキルフォローアップ
・kindle unlimitedアカウント配布
・Progate（IT学習サービス）アカウント配布
・Microsoft officeアカウント配布（5台まで共有可）