兵庫【賞与実績4.2カ月分／リモート可】必ずおこなう要件定義から参画◎Webシステム開発リーダーを募集！

株式会社リンクは1992年設立以来、アプリケーション開発を中心にお客さまとともに歩み続け、順調に成長してまいりました。
情報サービス産業の果たすべき役割は従来にも増して大きくなり、専門特化した技術力と調整統合するインテグレーション能力が一層強く求められるようになりました。
製造・流通・販売・公共・金融等の専門分野で創業以来培ってきたノウハウの蓄積と経験を生かし、誰よりもお客さまのそばでご支援し続けることで、お客さまにもっとも信頼いただけるチームであり続けたいと願っています。
私たちは経営理念のもと会社・社員・お客さますべての満足をめざし、『永遠に伸びる会社。社員一人ひとりが幸せになれる会社。社会に貢献できる会社』をつくりあげてまいります。


【事業概要】
①SES（System Engineering Service）
お客さまのプロジェクト先で常駐支援、またはリモート支援させていただき、コンサルティング・要件定義・開発・運用保守まで幅広く業種を問わず対応しています。

②BPO業務支援
システム運用・監視に関わる一連の業務、および料金計算から請求に至る一連の業務について一括受託しています。

③受託開発
企業内ポータルサイトの開発、および納品・保守運用までトータルで支援しています。


【働く環境】
当社は働きやすい環境づくりに努めています。
リモートワーク制度を導入し、比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
また、月平均残業時間は、平均20時間程度。
完全週休日制で、年間休日は125日です。
プライベートも充実させていただける環境で、ライフワークバランスも充実しています。

製造業向けWebアプリケーションの設計・開発・導入・保守をご担当いただきます。
中期的には当社、客先を含めたチーム6名前後のチームで、Webアプリケーション保守を中心とした新規・変更開発のプロジェクトリーダーとして活躍していただきたいと考えています。

【具体的な職務内容】
以下業務におけるプロジェクトリーダー業務を担当していただきます。
・製造業向けのJavaWebアプリケーションシステムの開発保守運用を担当いただきます。
・業務としては、人事、経理、調達向けのシステムでお客さま先にあるイントラ内で稼働するフルスクラッチシステムです。
・年度ごとに必要なカスタマイズがあれば計画して実行する、を繰り返しています。
・業務遂行におけるシステム改善などは、同じ建物内にいるお客さまと直接会話して進めています。
・定期的な定例会、臨時で開催するスモールMTGを実施し、利用ユーザーからの改善要望、世間の動きから必須となる改修対応など、さまざまな角度からシステムをアップデートしている保守業務をメインで参画いただきます。
・新しい技術の導入に関しても、業務遂行とは別で進めます。現行システムの改善に含めて提案したり、新規構築案件にて現行システムのよいところを踏襲し、新しい技術を採用して構築するなどさまざまです。

【常駐先の環境】
・常駐先：大手輸送機器メーカー100%出資のシステム関連会社
・人数：10名前後（男性7名、女性3名　※平均年齢35歳前後）

【募集背景】
・システム開発要件の数が毎年多くなってきていますが、〈要求事項を聞いてシステム開発における提案に落とせるメンバー〉が、〈開発メンバー〉より少ないのが現状です。現在開発を進めるメンバーも日々成長を続けていますが、まだ何年か時間が必要です。
・〈システム開発導入における顧客とのやり取りを経験〉のあるSEを募集し、顧客からの要求を人不足でお断りするようなことがないような体制強化を目指しています。今後の展開に向けて、ともに働いていただける方を募集します！



【入社後のフォロー】
・現場では当社社員と同じ案件に参画し、経験のあるメンバーが案件を通じて同レベルでのサポートをおこないます。

・お客さまが進める業務改革／改善活動に貢献できるシステムの構築導入に携わっていただけます。
　数百・数千・数万人単位が利用するシステムを、お客さまと会話しながら一緒につくりあげる経験を積むことができます。

・お客さまが本当につくりたいものを直接聞くことができる環境です。
　つくったものがそのまま放置されることもなく、実際に役に立っている点はやりがいもあります。
　本番サービス開始までは大変な時期もありますが、「今までの無駄が省けて助かった」などユーザーからのお褒めの声を聞くと、モチベーションが大変あがります！
　また「成果が具体的に数字にあらわれ、お客さまの目指す業務改革に貢献している」などのお話をいただくこともあります。
　システムを「ものづくり」とは言いにくいですが、顧客満足度向上をシステム導入を通じて実感できる環境であると思います。
　
・「新しいことにも臆せず受け入れ、その先をつくっていく、推進していく」IT業界。
　自らこの「業界の最新の動きを把握すること」や「みんなが知らない新しい技術の情報を得ることが好き」な方であれば、やりがいがあると思います。

【そのほか福利厚生など】
・財形貯蓄制度・中小企業退職金共済制度（入社1年後以降）
・交通費全額支給
・研修制度
・資格取得報奨金（受験料会社負担 資格取得手当：1万円～40万円）
・在宅手当
・メンタルサポート（よろず相談）
・社員旅行（全額会社負担）
・レクレーション手当（季節のイベントなどに1回2000円）