26卒インターン★未経験者大歓迎!楽しく学べるエンジニアの1日仕事体験プログラム【Web開催/選考なし】
【50年以上メガバンクを支える銀行システムのプロフェッショナル集団】
さくら情報システム株式会社はDaigasグループ、SMBCグループの中核として、コンサルティングから開発、保守・運用までをワンストップで手がけている企業です。
メガバンクのシステム構築で培った知識と技術に加え、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、両社の強みを生かしたソリューションの提供を行っています。
現在、金融・会計・人事・給与・セキュリティ・データセンター、アウトソーシングの仕組みを多種多様なクライアントに提供し、成長を続けています。
【SIのノウハウを駆使し上流工程・プライム案件・コンサルティング領域にも積極的に力を入れるチャレンジ集団】
直近の開発案件では、長年培ってきたノウハウを駆使し、金融ソリューションだけではなく、上流工程・プライム案件・コンサルティング領域にも力を入れています。これまでにSI領域を極めてきましたが、今後はよりクリエイティブで、コミュニケーションを活発に、自ら提案しながら業務を進めていくことが必要とされる上流工程・プライム案件・コンサルティング領域にも積極的に力を入れていきます。
研修制度・評価制度・福利厚生などが非常に充実した安定した環境に身を置きながら、最先端技術を駆使した大規模案件にチャレンジできる環境は他にありません。
アナタのチャレンジをお待ちしています!
- 職種名
- 26新卒インターン/1day仕事体験プログラム
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Spring
- 開発言語
- Java C C++ PHP Python2 Python3 Visual Basic(VB.NET) JavaScript COBOL SQL Scala
- フレームワーク
- React Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Salesforce
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、ネットワーク設計
- 特徴
- 一部在宅勤務可 スキル研修が充実 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 服装自由
- 募集人数
- 各回30名程度
- 必須要件
-
【学部学科・文理不問】
■2026年3月に大学・大学院・高専専攻科を卒業見込みの方
※こちらのプログラムはオンライン(Zoon)での開催となります。
初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 求める人物像
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・IT業界に興味を持っている方
・将来の職業候補としてシステムエンジニアを考えている方
・チャレンジングな課題に挑戦したい方
・頭をフルに使って問題解決に取り組みたい方 - 選考フロー
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こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております。履歴書の提出は必要ございません。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
当社では、システムエンジニア(SE)の仕事を楽しく体験できる1日仕事体験プログラムを開催しています。このプログラムでは、ライトなシミュレーションゲームを通じて、SEの業務に必要なスキルや楽しさを感じていただけます。
「SEの仕事にはこんなスキルが必要なんだ!」
「SEの仕事ってこんなに楽しい、自分に合っている!」
IT業界やSEの仕事について興味を持つ方々にとって、この1日仕事体験プログラムは業界研究の第一歩となります。当社の1日仕事体験を通じて、ぜひIT業界やSEの仕事を実際に感じてみてください!
【プログラム内容】
■第1弾:1日仕事体験/仕事体感プログラム
本プログラムでは、IT業界全体の理解とシステムエンジニアの業務について深く学べます。システムインテグレーター(SIer)の一員として、コンビニエンスストアチェーンの改革に挑戦するチーム対抗型のシミュレーションゲームを体験します。
プレイヤーは、限られた予算内で顧客企業の経営課題を解決するために最適なITソリューションを考案し、コンビニエンスストアの顧客増加、1人当たりの売上向上、コスト削減に取り組みます。
◎このシミュレーションゲームを通じて、グループで楽しく進行しながら、IT業界の仕事全体やシステムエンジニアの業務について学べます!
《日程》
6/19、7/5、7/10、7/26、8月随時、9月随時、10月随時
■第2弾:1日仕事体験/要件定義プログラム
※第1弾に参加した方限定で、第2弾の要件定義プログラムをご案内いたします。
システムエンジニアの上流工程(要件定義)の業務理解と、その際に必要となる視点を学べます。
システムインテグレーター(SIer)のシステムエンジニアとして、消費者向けビジネスを展開する顧客企業に対し、業務ヒアリングを実施し、課題を洗い出します。その後、限られた予算の中で最適なITソリューションと業務支援の提案をおこないます。
◎このプログラムは個人ワーク形式でおこなわれるため、自分の力を試す絶好の機会です!
《日程》
7月随時、8月随時、9月随時、10月随時
■第3弾:1日社員交流会(先輩社員との座談会)
先輩社員との座談会では、システムエンジニアとしての具体的な仕事の内容や日常業務について直接話を聞くことができます。キャリアパスや職場の雰囲気、業界の最新トレンドについても質問できるため、職場のリアルな様子を知る貴重な機会です。この交流会を通じて、自分のキャリアビジョンを具体化し、職場環境を体感できます。
全プログラムを通じて、IT業界やSEの業務、そして当社について深く知ることができます。皆さんのご参加を心よりお待ちしております!!
☆★このプログラムに参加することで、以下のようなメリットがあります!★☆
システムエンジニア(SE)の仕事内容を詳しく知ることができ、将来の職業としての適性を判断するための材料が得られます。また、IT業界を志望業界として検討する際の具体的な判断基準を提供します。さらに、実際の職場での働くイメージを具体的に持つことができるため、将来のキャリアプランをより明確に描くことが可能です。
プログラムでは、チームで協働する力を身に付けることができ、ビジネスの現場でおこなわれるヒアリングのプロセスを体験することで、実践的なスキルを養えます。加えて、個人ワークを通じて自分の力を試す機会が得られるため、自身のスキルレベルを確認し、さらなる成長への足がかりとすることができます。
- 開発部門の特徴・強み
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顧客の要望通りにつくったり、パッケージを導入したりするだけの業務ではありません。これまでにも災害復旧支援システム『DRESS(ドレス)』、ロボットによる業務の自動化ソリューション『Sakurobo(サクロボ)』などさまざまな自社商品を開発してきました。
また2018年に新たに立ち上げた技術開発部ではスタートアップ企業・大学などと連携しながら、まったく新しいサービスの創出に取り組んでいます。たとえば、当社が所有する特許『SIM-Sign(シムサイン)』のブロックチェーン領域への適用もその一つ。
まだ開発段階ですが、セキュリティ面での不安を解消することができれば将来の暗号通貨の普及にもつながるような、世界を変える可能性を秘めています。 - 技術向上、教育体制
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■資格取得支援制度、報奨制度あり
■技術研修(SQL基礎、SQLパフォーマンスチューニング、データベース、アーキテクチャ、データベース、マネジメントなど)
■要求分析力強化研修
■設計力強化研修
■マネジメント強化育成
■階層別研修
■講演会、資格対策、グループ合同研修 etc.
■PMP/TOEIC/情報処理eラーニング
■育休復帰者セミナー
■OJTトレーナー研修 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル
- 環境
- Linux、UNIX、Windows
- その他開発環境
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部署やチームによっては朝の15分程度で定例ミーティングをおこない、進捗確認や気軽に相談できるような環境を整えています。
社内や社外・お客様との打ち合わせをおこないながら業務を進めております。
【開発環境】
■Java、C、C++、COBOL、Python、JavaScript、SQL、VBA、PHP、VB.NETなど
■基盤系(OS、ネットワークのセッティング)など
■Linux/RDBMSなど - エンジニア評価の仕組み
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昇給、昇格は、各々の方向性を重視した評価基準に基づいて行われます。
一人ひとりの「マネジメント」「スペシャリスト」の志向を考慮し、それぞれの強みを発揮できる環境を整えています。
当社ではキャリア自律を推奨しているので、年に1~2回の1on1ミーティングで、上長・部門長と意思疎通を図りつつ、それぞれの目指すキャリアパスに向けて課題を共有し、ご本人が望むキャリアを、会社や上司が支援する取り組みをしています。 - 組織構成
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【職種比率】
エンジニア:71%、営業:5%、マネジメント:9%、コーポレート・事務:14% - 平均的なチーム構成
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基本的に3名~15名程度のチームです。大規模案件になると60名以上のチームメンバーで開発をおこなうこともあります。
- 勤務地
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東京都港区白金1-17-3
NBFプラチナタワー
全プログラムオンライン開催(ZOOM)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与体系・詳細
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報酬なし
- 勤務時間
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9:00~17:30
※フルフレックス制(コアタイム無し)休憩時間:60分
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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Web開催のため、交通費などの支給はありません。
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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※雇用形態により異なります。
- 雇用関係
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雇用関係なし
【入社後の働き方】
ひとりひとりが自分に合ったワークスタイルでのびのびと働くことができます!
■コアタイムなしのスーパーフレックス制度や在宅勤務を積極的に導入しています。
■年間休日125日、平均残業時間11時間51分、年次有給休暇平均取得数14.2日、平均継続勤務年数17.4年、男女人数比2:1
【入社後の福利厚生】
■クラブ活動(参加自由)
■社員持株会
■年金基金
■財形貯蓄
■結婚祝金支給
■出産祝金支給
■マネープラン社内説明会
■企業年金基金(JJK)
∟[A]海外借上保養所 (ハワイ)
∟[B]「えらべる倶楽部」利用
■リゾートマンション利用(当社所有/スキー場直近)
■東急ハーヴェストクラブ利用
■ラフォーレ倶楽部利用
■ベネフィットステーション
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数41人 離職者数0人2年度前 採用者数28人 離職者数1人3年度前 採用者数23人 離職者数3人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性25人 女性16人2年度前 男性13人 女性15人3年度前 男性10人 女性13人平均勤続年数17.4年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
役職別研修、内定者研修、新人研修、スペシャリスト強化育成研修、マネジメント研修など、約60種類以上もの多様な研修を実施。
自己啓発支援の有無及びその内容情報処理技術者試験対策、eラーニング(技術基盤研修、ビジネス)、社外セミナー、グループ企業主催研修など。
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容組織・上司・個人が合意した中長期のキャリアプランを可視化し、本人による自己研鑽、上司・組織のサポートによりキャリアを実現していく制度内容。
社内検定等の制度の有無及びその内容●資格取得報奨金
私たちは社員の技術力向上を推進する取り組みの一環として、
以下一例のような資格取得報奨金制度(規定あり)を設けています。
■ITストラテジスト
(旧システムアナリスト)
(旧上級システムアドミニストレータ)
■システム監査技術者
■プロジェクトマネージャー
└20万円
■ネットワークスペシャリスト
(旧テクニカルエンジニア(ネットワーク))
■データベーススペシャリスト
(旧テクニカルエンジニア(データベース))
■エンベデットシステムスペシャリスト
(旧テクニカルエンジニア(エンベデットシステム))
■ITサービスマネージャー
(旧システム運用管理エンジニア)
(旧テクニカルエンジニア(システム管理)
■システムアーキテクト
(旧アプリケーションエンジニア)
■情報処理安全確保支援士
(旧情報セキュリティスペシャリスト)
(旧情報セキュリティアドミニストレータ)
(旧テクニカルエンジニア(情報セキュリティ))
└15万円
■応用情報技術者
(旧ソフトウエア開発技術者、旧1種)
└5万円
■基本情報技術者(旧2種)
└1万円
他 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績11.51時間前年度の有給休暇の平均取得日数14.2日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性4人/12人女性11人/11人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職9.0%