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100%自社パッケージ◎「CareerPlus2」運用保守プロジェクト統括【少数精鋭】PM

正社員
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HRtech最前線のリーディングカンパニー!
人材サービス向けパッケージシステム「careerplus」及び「MatchinGood」の開発・販売

ブレイン・ラボは、人材サービス向け基幹システムで業界シェアTOPを誇るITベンチャーです。
人材大手企業から中小に至るまで300社以上に導入されている自社パッケージを所有しており、HRtech領域において
サブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。

2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、
2014年じげんグループに参画後は既存事業を拡大しながらも、新規キュレーションメディアのリリースや、AIを活用した求職者と求人情報をマッチングする機能「brain insight matching」への着手や「構文解析」技術を用いた新サービス等技術的な成長を加速させてまいりました。

今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきたいと考えております。

職種名
プロジェクトマネージャー
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Visual Basic(VB.NET) SQL
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、ASP

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

・組織改善、プロジェクト改善に興味をお持ちの方
・システムアーキテクト(構造)にこだわりをお持ちの方
・当事者意識を持って自ら考えて行動する方
・部門を牽引していく気概のある方
・問題解決力に優れている方
・顧客、社内外の関連組織との円滑なコミュニケーションが図れる方
・自社開発システムでアイデアを発揮したい方
・VBSや.netなどWindows系システムの構築経験
・SQL使用の業務経験、DB設計経験

求める人物像

・自走力のある方
・「誰のために何をするのか」を常に意識できる方
・できない理由を挙げるのではなく、できる理由を見つけられる方
・定性的な課題に立ち向かい、形にする能力のある人
・「現状」と「あるべき」を考え、その差を埋めるプランを考えられる方
・自身の業務範囲を限定せず、積極的に行動・発言できる方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談(人事、現場面接)

③面接(社長、現場責任者)

④内定

※場合によっては、面接数が前後する場合がございます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
”人材サービスの基幹システムで圧倒的No.1”のプロフェッショナル集団の仲間に入りませんか!?

弊社主力製品であるクラウドシステム『CareerPlus2』のカスタム導入及び運用保守を通して、クライアントの営業戦略に効果的なオプション開発を行っています。
担当企業への戦略立案から人・物・金の管理まで全般的なマネジメントを行っており、非常に大きな裁量があります。

必要に応じて営業担当とお客様先に出向き、仕様の設計や提案のすり合わせをするため、提案した仕様がダイレクトにお客様の業務に反映されるなど、やりがいを感じられる環境が整っています。

経営者との距離が近いのも魅力で、プロジェクトの遂行に必要ならば組織に対する業務改善にも取り組めます。
最新技術も積極的に取り込んでおり、AWSを活用したアーキテクトの検討など技術的なチャレンジをする事もできます。

また、創業から15年間に渡って蓄積してきた膨大な就職・転職に関するビッグデータを分析するプロジェクトも指導しています。
マッチングの潜在的な可能性を模索し、第二次創業期の弊社の原動力になっていただける方を絶賛募集中です。
ブレインラボに興味を持ってくれた方、話を一度聞いてみたいと思ってくれた方、ぜひお話ししましょう!

◆具体的には
・要件定義(コンサルティング~企画立案)
・仕様策定
・予算管理
・基本設計

<マネジメント業務>
・開発体制構築
・進行管理(見積もり、スケジュール管理、タスク管理、人員マネジメント)
・顧客対応、品質管理(開発全般)

仕事のやりがい

・プライムベンダーとして、上流から運用保守まで一貫して経験が積める
・新規事業にも積極的な環境で、BI、AIなどの新しい分野への挑戦ができる
・裁量が広い為、どこでも通用する能力を短期間で積むことができる

開発部門の特徴・強み

・100%一次請け案件のため、自分が開発したシステムを、お客様がどのように運用しているのかを把握することができ、納品後も、品質面の改善や強化を提案することで、真に役立つ製品に仕上げていくことができます。
・少数精鋭組織のため、関係部門との距離も近く、システム的な側面の提案が通りやすい環境が整っています。
・組織に縦割り感がほぼないため、フラットに自分の意見を発信することが可能です。開発方法や言語、管理方法まで、自らが「いい!」と思ったことであれば、自由に提案することが可能です。

主な開発実績

・人材紹介業向け基幹クラウド「CareerPlus2」
・転職支援サービス「CONNECT」
・キュレーションメディア「ナカノヒト」

技術向上、教育体制

毎週エンジニアチームで有志の勉強会を行っています。
勉強会、というよりも「自分が今、発信したいこと、興味のあること」を各メンバーと共有する場に近いかもしれません。
内容は、開発に役立つ話であれば基本的にはなんでもOK。
最新のインフラ情報から、海外へのセミナーへの参加の仕方まで、内容はプレゼンターによりさまざま。

支給マシン

開発端末はWindowsノートPC+ディスプレイが基本になります。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Redmine、GitHub、Subversion
環境
Windows Server、Windows、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
その他開発環境

全体的に、プロジェクトという垣根が感じられない環境です。
分からないことがあれば、すぐに有識者に質問に行くことができますし、構いたがりのメンバーが多いのでとてもコミュニケーションが取りやすい雰囲気だと思います。

エンジニア評価の仕組み

クォーター毎に、各メンバーと上長が目標を設定し、クォーターの終わりにどれだけ達成できているかを、判断します。
設定時も評価時も、上長だけではなく被評価者も同席した状態で行うので、非常に納得感が強いと思います。

組織構成

全社40名
内エンジニアは6割~7割を占めます。

配属部署
開発Div. プロジェクトGrp.
平均的なチーム構成

2名~6名ほどのエンジニアで1チームを構成し、要件定義、基本設計から開発、納品までの開発工程を分担して担っていくことになります。

勤務地
東京都港区虎ノ門3丁目4-8
最寄り駅

東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩4分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分

給与体系・詳細

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
★前年実績:年間125日以上

・有給休暇 初年度10日付与

諸手当

・通勤交通費(全額支給)
・住宅手当
・誕生日プレゼントあります!(ご自身の欲しいものを選択できます)

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

給与査定:年4回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ブレイン・ラボ

HRtech最前線のリーディングカンパニー! 人材サービス向けパッケージシステム「careerplus」及び「MatchinGood」の開発・販売 ブレイン・ラボは、人材サービス向け基幹システムで業界シェアTOPを誇るITベンチャーです。 人材大手企業から中小に至るまで300社以上に導入されている自社パッケージを所有しており、HRtech領域において サブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。 2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、 2014年じげんグループに参画後は既存事業を拡大しながらも、新規キュレーションメディアのリリースや、AIを活用した求職者と求人情報をマッチングする機能「brain insight matching」への着手や「構文解析」技術を用いた新サービス等技術的な成長を加速させてまいりました。 今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきたいと考えております。
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