【フルリモート/フレックス】テレビ業界×IT◎動画配信サービスを支えるWebフロントエンドエンジニア

「テレビのコンテンツをもっと世の中のたくさんの人に見てもらいたい」、「面白い番組を放送地域に制限されずたくさんの人に知ってもらいたい」そんな思いから2018年の創業以来、”テレビのコンテンツをインターネットに開放すること”を理想に「動画配信サービス」を開発してきました。

今までにNHKの番組をPCやスマホやインターネットに接続されたテレビなどで楽しめるサービス『NHKプラス』の開発や、テレビ東京でのAWSマネージドサービスを利用した基幹系システムのフルクラウドの実現など数多くの大規模プロジェクトを成功に導いています。

■なぜやるのか
放送業界はこれからIT化が進んでいく業界の１つで、今はまだ動画配信の技術を持ち合わせていない放送局も多数あります。
放送局とアップストリームが協力しながら「配信サービス」の企画・開発を行うことによって、テレビの中に納まっていた価値のある番組をインターネットに開放し、多くの人に見てもらう環境を作ることを目指しています。

■今後の事業展開
創業当時から動画配信に特化し、放送業界を中心に動画配信サービスを行ってきた当社。
現在その活動はテレビ業界に限らず教育の分野でも「授業を録画し、動画配信するサービス」の自社開発など、事業領域を広げていっています。

今後もアップストリームはあらゆる業界の「価値のあるコンテンツ」をほしい人に届けることが出来るような動画配信サービスを開発し、「社会が変わるインパクトのあるプロダクト」を実現することを目指していきます。

■アップストリームの強み
レベルの高いエンジニア集団であること。
動画配信が主流ではなかった時代から、最先端で業界を牽引し様々な大規模プロジェクトを成功に導いてきました。
その先頭に立つ、高い技術力と確かな知見を持った技術者集団であることが、今も顧客から支持される当社の強みとなっています。
実際に当社に入社するエンジニアは、高い技術力を求めて入社する人が殆どです。

■働く環境について
◎フルリモート/フレックスを導入しています。
　子育てをしている社員も多く、保育園の送り迎えを担当している社員も多数。
　比較的自由な働き方が可能です。
◎大規模開発では珍しくウォーターフォールではなくアジャイルに近い環境で開発をしています。
◎希望があればバックエンドやフロントエンドなどの領域にとらわれず、フルスタックエンジニアとして活動の幅を広げていただけます。
◎保守作業が少ないため、新しい開発に多く着手できるなど成長の機会が整っています。
◎要件定義からではなく、サービスそもそもの企画段階から関わることが多いです。

社風としては少し淡泊に感じる方もいるかもしれません。
フルリモートということもあり、社内イベントやワイワイと開発を進めるような雰囲気はありません。
顧客により質の高いサービスを提供するために、エンジニアが最も集中できて効率的に案件を進めることのできることを大切にしています。

動画配信サービスの企画・開発のブラウザ向けのアプリ開発や放送局が使うアプリのフロントエンド開発をお任せします。
ゆくゆくはマネジメント(PM）やテックリードとしてチームを牽引していただきたいと考えています。
またアップストリームでは将来のキャリアについてはなるべく個人の意思を尊重したいと考えています。技術系、マネジメント、上流工程に関わりたいなど、明確に決まっている方はもちろん決まっていない方も歓迎しています。

基本的にはフロントエンド開発をメインでご担当いただきますが、フロントエンド以外の領域(バックエンド、インフラ等)にも知見がある方は、関連業務に挑戦することも可能です！
仕様書にそってコーディングしていくだけではなく、要件定義や技術選定から関わっていただけます。
メンバーもクライアントとの打ち合わせに参加することがあり、上流の業務や顧客への提案も行うこともあります。

■過去のプロジェクト例
①大規模なプロジェクト
見逃し配信サービスの開発 （期間：8カ月程度、チームメンバー： 4〜5人）
▶︎実際の放送局の放送コンテンツを撮りため、見逃しコンテンツとして視聴できるようなサービスの開発。

②中規模なプロジェクト
番組情報サービスの開発（期間： 3カ月程度、チームメンバー： 1～2人）
▶︎デジタル放送に含まれる番組表の情報を取得し、汎用的に使えるサービスの開発。

放送用字幕の変換システムの開発（期間： 4カ月程度、チームメンバー ：1〜2人）
▶︎放送用字幕をネット配信に利用できる形に変換できるシステムの開発

③小規模なプロジェクト
ある映像系SaaSの検証（期間： 1週間程度、チームメンバー 1人）
▶︎新サービスに適応できるか、SaaS製品の機能を確認・検証。映像系サービスは取り扱いにも専門的知識が必要です。

※技術選定、新技術の提案など裁量大きく働いていただけます。
打倒な理由でリプレイスの声を上げた実績もあります。

【募集背景】
事業の売り上げが軌道に乗り、組織として拡大するフェーズになってきました。
エンジニアチームをテックリードとして牽引したり、組織づくりに参画してくださる方、歓迎いたします！

【入社後のフォロー】
実際のプロダクトにジョインしながらフォローさせていただきます。
Slackを活用してコミュニケーションを取っています。雑談チャンネルもあり、フルリモートでも社員同士で楽しく会話ができます。

■企画段階からかかわることが可能
エンジニアがプロダクトの企画ミーティングに入り、仕様策定のタイミングから介入し、自らが当事者となりプロダクト開発にたずさわることが可能です。言語選定からお任せするプロダクトも多数あります。

■エンジニア主導の技術提案が可能
IT関係の知識が少ないクライアントも多いため、私たちが主導でプロダクト開発をおこなうケースが多数存在します。
新しい技術での開発を提案する機会では、クライアントの満足度を高めることができます。

当社には、エンジニアが働きやすい環境づくりをめざしています！
◎フルリモート
◎フレックス制
◎残業平均15時間／月程度

【福利厚生や社内制度など】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断（35歳以上は3年に1回人間ドックの費用負担）
・完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／ 特別（慶弔）休暇／有給休暇（入社半年後に10日付与）
※年間休日128日（2023年度実績）
★当社はスタートアップ企業のため、エンジニアの評価制度なども含め、よりよい社内環境、制度についても今後一緒につくり上げていきたいと考えています。