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通過ランク:F

【ポテンシャル歓迎】リクルートグループ案件におけるデータエンジニア/BIエンジニア

正社員
求人メインイメージ

幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。
その中でデータドリブンな意思決定支援 (D3M : Data Driven Decision Making) を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。

職種名
BIエンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
バックエンド/サーバサイド、AI・データエンジニア
給与(想定年収)
420万 〜 625万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python2 Python3 SQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B

特徴
服装自由 残業30H以内 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 副業OK 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

下記いずれかのご経験
1.SQLを用いたデータ抽出・集計経験
2.Web システムに関する基本的な理解
3.データマート構築経験
4.システム企画、要件定義といったシステム開発上流工程の経験
5.システムの設計/開発/試験/運用の実務経験(3年以上)

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(2~3回)/適性検査/Webテスト

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
リクルートの運営する各種メディアや、他大手クライアント案件に関わっていただきます

・データ環境(BI ダッシュボードやデータマート、アクセスログなど)の設計・開発・運用
・レポートや業務支援ソリューションとしての BI ダッシュボードの開発・運用
・データの品質基準策定、それらをモニタリング・維持するための CI/CD を始めとするソフトウェアエンジニアリングによる仕組みの構築
・adobe analytics まわりの管理、運用

仕事のやりがい

・データを利用した業務において基本的に必要となるスキルを獲得することができる
・ビジネスとデータ諸技術の組み合わせた業務を経験することで、データとその他専門を組み合わせた価値を獲得できる
・営業・マーケティング・経営・システムなどの様々な職種と連携する経験が積める
・アナリティクスエンジニア、テクニカル領域のPM、データプランナー等様々な領域にキャリアを広げることができる

業務内容の変更範囲
<雇入時>

各事業プロダクトにおけるデータ整備

<変更範囲>

会社の定める業務

技術向上、教育体制

弊社では、メンバーのものごとに取り組むまっすぐな気持ちを、何よりも大切にしています。
業界のメンターを招いてのセミナーやワークショップや、
メンバーの自発的な呼びかけで、合宿や勉強会が随時開催され、会社も柔軟にサポートしています。
豊富なスキルアップ機会を生かし、入社から早期の段階でリーダークラスとして活躍しているメンバーもいます。
ーーー
【主な勉強会、育成支援】
・入社者研修の実施(1か月程度 / 座学によるインプット、マークアップ等のアウトプット)
・社内勉強会の開催(LT会、輪読会、社外メンバーによる講義 など)
・書籍購入補助
・開発合宿の実施
ーーー

支給マシン

MacBook AirもしくはMacBook Pro

エンジニア評価の仕組み

経験年数や役職ではなく、担っている職務の難易度や成果によって給与が決まる、「ミッショングレード制」を採用しています。
上司から与えられたテーマに、どのようなプロセスで取り組むのかは本人に任されており、自己評価と上司評価をすり合わせた上で最終評価が決定します。非常に透明性の高い、自分の成長が実感できる評価制度です。
また社内表彰制度として、6ヶ月に一度、全社でMVPの表彰を行っており、社内で盛り上がるイベントの一つです。

組織構成

全社員の内、約90%をUI/Webデザイナー、フロントエンド/バックエンド・エンジニア、Webディレクターといった開発・制作に関わる職種が占めています。
各職種に若手からベテランまで在籍しているので、同じ職種同志で切磋琢磨ができたり、異なる領域のメンバーとのコラボレーションを通じて、クリエイティブな刺激を受けられます。平均年齢30歳で20代が多く活躍していています。

平均的なチーム構成

平均4~10名程度のフロントエンドエンジニアでチームを組んでいます

勤務地
東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

給与体系・詳細

・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:291,839円~433,800円
 -基本給:225,939円~335,845円  
 -グレード手当:65,900円~97,955円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給

給与(想定年収)
420万 〜 625万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

・フレックスタイム制
・標準労働時間帯9:00~18:00
 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:約6時間/月(2023年4月~2024年3月実績)

休日休暇

年間145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる
・年次有給休暇(※入社時に15日(うち5日は指定休として消化))
・ストック休暇
・出産育児休暇
・ケア休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・F休暇

諸手当

<諸手当>
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

<福利厚生>
・リモートワーク制度あり
※業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された場合は出社いただく場合があります
※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります
※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります
・表彰制度
・育児休職制度
・介護休職制度
・健康診断
・リクルートグループ団体保険
・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象

<その他制度>
・表彰制度(半年毎に全社でMVP表彰)
・書籍購入費補助

昇給・昇格

年2回の査定・賞与(6月と12月)

保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり:6カ月

企業メインイメージ

株式会社ニジボックス

【企業概要】 ~Grow All 全ての企業のサービスを成長させる~ 株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから 開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。 また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。 【ボトムアップな組織文化に会う、次の会社の未来を作る人を】 "私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。 ニジボックスは2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.」という新規事業の開発部署から分社化して生まれました。 時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきましたが、現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。 コーポレートキーワードとしてGrowAllを掲げ、これまで、数多くのクライアントのビジネス成長を加速させてきました。 その中でメンバーには、「変化の主体者」になってほしいという思いがあります。 例えば、強い責任感を持ってクライアントと向き合うことで生まれた小さなアイデアが、結果的に『いいね』と周りに言われ、 組織の新たな検討テーマとなり、会社が次のステージに進む第一歩になる。ニジボックスは、そうやって『人』が作り上げてきた会社です。 変化の兆しは、現場にあります。責任感を持って業務に取り組むからこそ生まれる従業員一人一人の気づきが、会社の方向性に影響を与える、 そんなボトムアップなカルチャーの中で、躍動してくれる方とぜひ一緒に働けたら嬉しいです。" 代表取締役 山田英樹
通過ランク:F

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