通過ランク:C

成長企業の企業分析1dayインターン/業界に革命を起こす、プロダクト志向のエンジニアを目指しませんか?

インターン
2026年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています
更新日:2024/09/05

【こんな方におすすめ!】
・プログラミングだけではなく、プロダクトマネージャーやビジネス視点を持ったエンジニアに興味がある!
・スタートアップ企業の経営陣の「思考」「戦略」に触れたい!
・成長企業の特徴を知りたい!
・新規事業に興味がある!

【インターンシップ詳細】
企業分析1dayインターン
~Amazonはなぜ世界一のグローバルプラットフォーマーになれたのか?~

本質的な課題と向き合うIT人材であることを大切にしている当社のワークを通じて、
成長企業の事業・財務戦略などをもとに、その特徴を知り、
プロダクトマネージャーやビジネス視点を持ったエンジニアを目指す上での
スタートアップ経営陣の「思考」や「戦略」をインプットいただけます。

【実施内容(予定)】
・グループワーク
・経営陣によるフィードバック(個人・グループに対して)
・企業分析講座
※内容は一部変更になる場合がございます。

【弊社のご紹介】
「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をVISIONに掲げ、『SellCa』『Quick×Quick』を展開。
SellCaは昨対比の売上高成長率が165%、過去4年で売上高6.8倍成長、GMV約100億円に成長。
Quick×Quickは営業利益率61.9%を誇っています。

職種名
26卒1dayインターンシップ
勤務地
兵庫県
主要開発技術
PHP Laravel
開発言語
Python2 TypeScript JavaScript Go言語
フレームワーク
jQuery React Flutter Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、C2B

特徴
オンライン面談可
募集人数
5
必須要件
2026年3月に大学・大学院を卒業予定の方
プログラミングに関して何らかの知見をお持ちの方
応募時はカジュアル面談の候補日をご入力ください。
歓迎要件

弊社技術環境でのプログラミング経験

求める人物像

・スピード感のある環境で圧倒的成長がしたい方
・世界で戦えるサービスにつくる事に挑戦したい方
・ビジネスをグロースさせる経験をしたい方
・弊社のミッション、ビジョン、クイックスタイルに共感いただける方

備考

<インターン日程>
7月10日(水)12時〜18時
7月26日(金)12時〜18時
8月9日(金) 12時〜18時
8月21日(水) 12時〜18時
8月30日(金) 12時〜18時

選考フロー

カジュアル面談(選考要素なし)→インターン参加確定

※インターンシップに関しては選考要素なしでご参加いただけますが、
詳細をお伝えできればと思いますので、参加前に面談のお時間をいただけますと幸いです。
応募時は、インターン日程ではなくカジュアル面談候補日をご入力ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
GMV100億超、市場規模7兆円/業界に革命を起こす自社プロダクトでプロダクト志向のエンジニアを募集!新規事業あり

【業務内容】
自社サービス『SellCa』『Quick×Quick』における開発全般をお願いします。
課題の吸い上げ、分析、施策立案~要件定義~設計~開発~テストに至る全ての開発工程をご担当いただきます。
フロント・サーバサイド・インフラ・スマホアプリ・AIというように担当領域が広く、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。

【ポジションの特徴】
自社開発のため、現場目線で事業成長のためのシステム改善、質向上にダイレクトに貢献いただけることが魅力的なポジションです。
『SellCa』はCtoBのサービスということもあり、サービスとしての良質な顧客体験の実現が重要になります。
お客様からの声もキャッチしやすく、特に喜びの声などは非常にやりがいを感じます。
事業やサービスを俯瞰した上での問題発見・技術提案・解決に取り組む姿勢が求められるポジションとなります。

【働く環境】
当社はコミュニケーションが活発で、働きやすい環境づくりに努めています。
そのほかさまざまな福利厚生も整備。安心して働いていただけます。
2023年3月に移転した新オフィスには、社内カフェスペース、オフィスグリコ、バーカウンターなどもあり、オフィス環境も自慢です。

仕事のやりがい

【エンジニアの組織の特徴・文化について】
当社のエンジニア組織は、テック志向よりもプロダクト志向が重視されており、課題解決思考や目的思考を持ったメンバーが多い組織です。
開発はあくまで手段であり、ビジネスサイドのチームと密に連携を取って開発を進めることが多く、
サービス・会社を成長させるべく、自由に意見を発言できる環境があります。

主な開発実績

◆愛車買取オークション『SellCa』
〜ユーザーと車販店をつなぐ革新的サービス!インターネットオークション〜
中古車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、当社が間に入ることで成約手数料と落札手数料のみを手数料としていただくビジネスモデルのサービスです。
車を高く売りたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しており、高い顧客満足度を誇ります。
https://www.sellca-sellcar.com/

◆車販売店を支援する、総合窓口『Quick×Quick』
〜クルマを「売る」クルマを「買う」ワンプラで「商談する」が、これひとつで解決〜
車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい個人の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現しています。
在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。
https://manager.919919.jp/

◆『Quick×Quick Pro』
システム連携業界No.1の完全クラウド型Webサービス。車販売店のための本格派業鵜管理システムです。
陸運局の検証データと連携しています。
https://manager.919919.jp/landing/landing

技術向上、教育体制

開発チームの技術力向上、スキル向上、また知識・知見の共有のためにLT会やもくもく会を実施しています。
「〇〇の勉強会がしたい」などという意見があれば積極的に勉強会を開催しています。

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Jira
インフラ管理

Docker、Terraform、Datadog

環境
Mac OS X
その他開発環境

【エンジニア組織のカルチャー】
◾️当社のエンジニア組織は、テック志向よりもプロダクト志向が重視されており、課題解決思考や目的思考を持ったメンバーが多い組織です。
できない理由、できていないことに焦点を向けるのではなく、次にどうするべきかに焦点を当てることを大切にしています。
◾️また、開発はあくまで手段であり、ビジネスサイドのチームと密に連携を取って開発を進めることが多く、サービス・会社を成長させるべく、自由に意見を発言できる環境です。

【開発環境】
■開発言語:PHP(Laravel)、python、golang、react.js(next.js)、html、css(tailwindcss、materialUI)、typescript、javascript、jquery、flutter、mySQL
■OS:mac
■インフラ:AWS、GCP、Vercel
■ツール:docker、terraform、DataDog、Atlassian(Bitbucket、JIRA、Confluence)、chatGPT

エンジニア評価の仕組み

改善途上ではありますが、当社では次の2つの重要な取り組みを進めています。

◆多様性を尊重した人事制度
2024年春より、「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」を設け、それぞれ異なる評価指標を採用しています。
これにより、社員一人ひとりが特定の価値観や基準に縛られることなく、自分の望むキャリアパスを自由に追求できる環境を整えています。

◆透明性と納得感を重視した評価制度
2024年秋に、自組織から2名、関係組織から2名、そして上長の計5つの視点から評価を行う360度評価を導入しました。
この制度では、社員一人ひとりが当事者・オーナーとして、ビジョン実現に向けた各活動がどのように貢献し、価値を持つかを深く考える機会を新たに創り出しました。
また、同一ポジション間での評価も反映され、より公正で透明性の高い評価が実現されています。

組織構成

CTO:1名(30代前半)/メンバー:8名(20代半ば~30代前半がメイン)

配属部署人数
10名
勤務地
兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4階
受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

JR「三ノ宮駅」から徒歩10分
JR「元町駅」から徒歩4分

給与体系・詳細

本採用時:360万~600万
 月給30万円~50万円(固定残業代含む) ※開発職は裁量労働制

勤務時間

(本採用時)9:00〜18:00

休憩時間:(本採用時)60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:(本採用時)平均20時間/月

休日休暇

(本採用時)
《年間休日:125日》
◾️完全週休2日制(土・日)
◾️祝日
◾️年末年始休暇
◾️年次有給休暇
◾️慶弔休暇
◾️特別休暇
◾️育児/介護休暇 など

諸手当

インターン時は交通費支給なし

(本採用時)
◾️通勤手当
◾️残業手当
◾️住宅手当(条件あり)

昇給・昇格

(本採用時)昇給査定年2回 ★一度の昇給で5000円~5万円UPも珍しくありません!

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

雇用関係なし

試用期間

(本採用時)3ヶ月(待遇の変更はありません)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性1人
2年度前 男性0人 女性1人
3年度前 男性1人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

ビジネスマナー研修

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.6日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員16.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ

クイック・ネットワーク株式会社

当社は「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」というビジョンの実現に向けて、明確なバリューを策定しています。 基盤となるのは「人間性」の重視です。これを土台に個々の社員が実行する「業務・活動の軸」、そして組織全体で共有する「判断の軸」を順に積み重ね、最上層には会社全体の「ビジネスの軸」を配置するバリューの階層を構築しました。 このアプローチは、柔軟で迅速な意思決定と行動を体現する独自の仕組みとして「クイック・スタイル」として確立されており、全社員がこの指針に基づいて判断・行動できる組織を目指しています。 また、この「クイック・スタイル」は、人事制度とも緊密に連動しており、当社社員の持続的な成長と高い業務水準の達成を目指したものとなっています。 ◆ビジネスの軸 ①顧客主義と正面から向き合う ②WIN-WIN-WINの創造WIN(顧客)-WIN(当社)-WIN(社会)の創造を行う ◆判断の軸 ①長期思考 ②全体思考 ◆業務・活動の軸 ①PDCAを回し続ける ②学び続ける ➂即決、即断、即実行 ④ファクト主義の徹底 ⑤コスト意識(時間もお金も) ⑥構造化せよ ◆人間性 ①誠実であれ ②感謝の想いを口に出して伝える ➂大胆挑戦する、挑戦を繰り返す ④圧倒的当事者意識を持つ ⑤何事にも目的意識を持つ ⑥まず、自責
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