【オープン・カンパニー】いまさら聞けない！？IT・SaaS業界のリアル
Saas業界や、職種や仕事の理解を深めていただくために、
オンラインでのオープン・カンパニーをご用意しました。
突撃インタビュー！企画として、
IT企業本社のオフィス見学と社員インタビューも行います！
文理や学年を問わず、幅広い専攻の学生の方からのご応募をお待ちしております。
少しでも興味をお持ちでしたらぜひお気軽にご参加ください！
＼＼夏期参加者限定案内があります！／／
長期インターンシップ（時給制）、早期選考受付など
ひとつでも当てはまる方、ぜひご予約ください！
□IT業界の仕組みを知りたい
□Saas業界の仕事のイメージ・理解をより深めたい
□IT業界で働くオフィスを見たい、若手社員の声を聞きたい
□社会人としてのファーストキャリアを大切にし、未来の市場価値を高めたい
□5,500社超の導入実績を誇る CRM/SFAの 開発ストーリーを聞きたい
【プログラム】
第一部： 業界セミナー
・IT業界ってどんな業界？
・SaaS業界ってどんな業界？
・ソフトブレーンってどんな会社？
・セールステックの社会性～「営業」という社会課題解決
・ファーストキャリアの考え方
・SaaS業界の職種研究
第二部： プロダクトストリーをご紹介
・自社プロダクトCRM／SFAの「eセールスマネージャー」の開発ストーリー
「どの様な貢献ができ、どの様にして生まれて、成長しているのか」
第三部： IT企業の本社をオンライン見学会！
突撃！オンラインでのIT企業オフィスの本社見学！
社員にもインタビューします！
- 職種名
- 26新卒エンジニア
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL Swift TypeScript Sass Java PHP
- フレームワーク
- jQuery Spring Android SDK iOS SDK React Native Hibernate Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL、Microsoft SQL Server、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS、ASP、画像処理、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 フリードリンク 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 フリーソフト利用可 日本語がネイティブレベルでなくても可 イヤホンOK スペシャリスト枠あり
- 募集人数
- 20名
- 必須要件
-
・2026年3月までに大学・大学院を卒業見込みの方
・備考欄に記載をしている、オープンカンパニーの日程から候補日の提示をお願いいたします - 求める人物像
-
◆エンジニアとして活躍していきたいと考えている方
◆趣味やインターンなどで実際にプログラムを作成するなど、ものづくりが大好きな方
◆変化を楽しめる方
◆3年で10年分の成長をしたい方
◇◇入社事例◇◇
【情報系／20代／女性／20年卒】
PJに参加し開発業務で活躍中！
内定者時代から内定者インターンで半年ほどキャリア先行していたため
入社後3か月でPJを受け持ち、PJを推進する。
どちらかと言うとコツコツ愚直に物事を進めていくタイプ。
柔らかな印象だが、上昇志向が強く、継続する力も強い！
【文系／20代／男性／20年卒】
PJに参加し開発業務で活躍中！
文系出身ながら、内定者時代に競技プログラムに参加！
「文系出身だから、を言い訳にしない」と誰よりもエンジニアとして勉強に励む努力家で
現在は情報系出身の同期よりもいちはやくPJにアサイン！ - 備考
-
【オープン・カンパニー開催日】Web実施
①08月23日（金）13：00～14：45
②08月27日（火）13：00～14：45
③08月29日（木）11：00～12：45
④09月04日（水）14：00～15：45
⑤09月10日（火）14：00～15：45
⑥09月13日（金）14：00～15：45
⑦09月19日（木）11：00～12：45
⑧09月25日（水）11：00～12：45 - 選考フロー
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paizaから応募
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
当日参加
↓
アンケート回答
↓
本選考または長期インターンシップ選考に参加（希望者のみ）
入社研修後に、適性や能力に応じていずれかの部門にジョインしていただきます。
・新基盤の「eセールスマネージャー」の追加機能開発や、既にリリースした機能のブラッシュアップをします。
製品コンセプト・企画の立案から、実装、検証、製品リリースなどを担当していただきます。
製品に関わる幅広い業務があり、希望するキャリアステップに合わせてアサインを決定します。
フルスタックエンジニアを目指せます！
・お客様に一番近いカスタマーサクセスエンジニアとして技術課題を解決します。
「eセールスマネージャー」をご利用いただいているお客様からのご要望にお応えするためのカスタマイズ機能の実装をしたり、
日々お客様からいただく問合せに対する技術課題に対してのトラブルシューティングを行います。
また、お客様と直接折衝し、要件定義や基本設計などの上流工程も経験することができます。
上流から下流まで経験し、プロジェクトマネージャーを目指せます！
【魅力①】
3年で10年分の成長が可能！多岐に渡る経験が出来る！
例えば、新卒で入社した先輩の中には、入社1年目でPL、2年目でリードエンジニアに昇格した人もいます。
進んでチャレンジすれば、他ではできないスピードで経験やスキルを磨けます。
【魅力②】
内定者時代からキャリアの先取りが出来る！
晴れて内定者になった方は、内定者インターンとしてちょっと早めに勤務することが出来ます。
本来は入社後に学んでいただく内容を内定者時代から進めることが出来ます。
◆自社で開発した製品を、自社でフル活用し、会社が一体となって製品を育てられる
◆各業界を代表する優良企業に対して直販中心なので、優良なフィードバックを得られる
◆しがらみがなく、自分たちの努力と責任で、主体的に未来の成長戦略を描ける環境がある
◆「誰が言ったか」に関係なく「何を言ったか」を重視する、風通しの良い環境でエンジニアとして活躍できる
◆18時半にはPCが強制シャットダウン。効率よく働き、帰宅後はスキルの習得や資格取得といった技術力アップのための時間活用ができる
- 開発部門の特徴・強み
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◆規模や業界を問わず々な企業の生産性向上に貢献できます。自分が作ったものが社会の役に立つ実感を、ダイレクトに得られる環境です。
◆一番近いユーザーは自社の社員。リリース後のフィードバックがすぐに得られ、改善サイクルを高速で回せるため、より良いプロダクト開発が可能です。
◆フルスタックエンジニアを目指せる環境です。上司と相談しながら、フロントエンドからバックエンドまで、理想のキャリアプランを実現できます。
◆風通しの良さが自慢。困ったときはいつでも相談できる、優しく熱い先輩社員がたくさんいます。チームで協力しながら、成長を実感できます。
◆リモートワークも可能なので、柔軟な働き方ができます。自分に合った環境で、最大限のパフォーマンスを発揮できます。 - 主な開発実績
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・eセールスマネージャー（顧客管理/営業支援システム）
・esm marketing（カンタン・シンプルなマーケティングオートメーション）
・esm service（アフターサービス向け顧客管理システム）
・esm AIコンシェルジュ（AIが業務効率化をサポート）
・esm flow（見積書等をカンタン申請/承認 ワークフローシステム)
・esm appli（日常業務をカンタンに効率化 ノーコード開発アプリ) - 技術向上、教育体制
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・資格取得支援制度
・書籍購入支援制度
・セミナー・eラーニングの受講支援制度
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
・AWS主催「JumpStart」（25卒実績） - 支給マシン
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環境：ノートPC（Windows）＋モニタ支給
IDE：Eclipse, VSCode, AndroidStudio, Xcode
コード管理：Git / 一部SVN
その他：ElasticSearch, Jenkins等
コミュニケーション：Slack, Backlog, Zoom
CPU：i5 8250U、周波数：1.6GHz、キャッシュ：6MB 4コア
液晶：13.3 FullHD
メモリ：DDR4-2400 8Gx2 メモリドアなし
HDD/SSD：M.2 SSD 256GB のWindowsノート
iOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、Macの用意もすぐに行います。
縦横回転できるタイプを含んだ1枚の21インチ液晶ディスプレイを支給します。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、Jenkins、New Relic
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse、Tableau
- エンジニア評価の仕組み
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【 評価制度 】
頻度： 半年に1度
給与反映：評価点数をタイムリーに反映
【 評価項目 】
〇 部門目標：
・会社や部門のミッションに合わせた目標設定
・達成度が各部門への昇給や賞与の配分に影響
〇 個人目標：
・部門テーマ：製品PJのロードマップ達成率など
・その他テーマ：後輩育成、スキル習得、チーム貢献など
・姿勢のルール：報連相、挨拶、勤怠管理など - 組織構成
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【 プロダクト開発本部の構成（約80名） 】
〇製品開発部
・Remix開発チーム
・基盤開発チーム
・新プロダクト開発チーム
・品質管理チーム
〇アカウント開発部
・システム開発チーム（インフラユニット）
・エコシステムチーム
・SIチーム
〇製品戦略室
・業務デザインチーム
・AIチーム
研修後はいずれかのチームへ配属。新卒が6割以上を占める環境です。
キャリアパスは上司との相談で決定し、理想のキャリア実現に向けた異動も可能です。 - 配属上司経歴
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【プロダクト開発本部 本部長】
Yさん 30代／男性
立命館大学 理工学部 情報学部 卒業
2008年 新卒入社
入社2年目：研修で適正を判断しプログラム修正などを担当。北京で行っていたオフショア開発の管理にも携わる。
入社3年目：スペシャリストの中で調整役としての能力を買われ、保守チームのリーダーに抜擢される。
入社5年目：技術開発部に異動となり、2つの新規開発のプロジェクトでリーダーを努める。
現在まで：開発部門のマネージャーとして新機能の企画・開発をマネジメントに携わる。
現在：2022年4月に設立した開発本部の本部長に就任。 - 平均的なチーム構成
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平均3名～5名です。最大で15名の時もあります。1プロジェクトの単位期間はおよそ6ヶ月～1年くらいです。
- 勤務地
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東京都中央区銀座6-18-2
野村不動産銀座ビル11階
※基本的に東京本社での勤務となります。
【関西支社】
大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8
大阪日興ビル 9階受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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【東京本社】
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線 東銀座駅 6番出口より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線 築地市場駅 A3出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線 銀座駅 A5出口より徒歩7分
東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線 新橋駅 1番出口より徒歩10分
JR 新橋駅 銀座口より徒歩12分
- 勤務時間
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スライドワーク制
・始業時刻9：00／終業時刻17：30
※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能
（前倒し勤務 8：00～16:30、8：30～17:00
（後倒し勤務 9：30～18：00、10：00～18：30休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均20時間前後／月
- 休日休暇
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◆年間休日126日以上◆
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/30～1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます）
・夏期休暇（7～9月中に3日間）
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！） - 諸手当
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①健康医療・将来の備え
・社会保険完備
・定期健康診断（年1回）
・長期障害所得補償制度
②ライフワークバランス
・結婚／出産祝金制度
・産休／育休制度
・育児／介護時短制度
・長時間残業抑制システム導入
・退職金制度
③学びの支援・社内コミュニケーション
・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
・社内親睦会費補助
④その他
・通勤手当（交通費全額支給 上限10万円／月）
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・永年勤続表彰制度（10年） - インセンティブ
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◆業績賞与 ：年1回（業績、評価に応じて支給）
◆ストックオプション有り - 昇給・昇格
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昇給：年2回（6カ月ごとに個人の実績・能力に応じ見直しあり）
- 保険
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各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
確定拠出年金（401K）・労働者災害補償保険・がん保険・GLTD保険（団体長期障害所得補償保険） - 雇用関係
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雇用関係なし
- 試用期間
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3ヶ月
※期間中の待遇・給与面の変更はありません。
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数5.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
入社後3カ月間で、座学研修とOJT研修を行います。
具体的には以下の通りです。（変更になる可能性がございます。）
・ビジネスマナー研修
・製品理解研修
・プロダクト開発研修（アーキテクチャ/開発環境構築/フロント/バックエンド/CI・CD実装フローについて等）
・品質保証研修
・不具合修正研修
・小規模改善研修
・顧客接点研修
・AWS主催「JumpStart」（25卒実績）自己啓発支援の有無及びその内容・資格取得支援制度
・書籍購入支援制度
・セミナー・eラーニングの受講支援制度
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容キャリアコンサルタント在籍
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績14.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.4日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性2人/3人女性2人/2人
