【26新卒】基盤安定・チームワーク抜群の大阪ベンチャーでフルスタックを目指せる!!

【日本の営業を変革する】
現在の世の中は「本当に良いもの」が一番売れているかと言えば、決してそうではありません。
「良いもの」ではなく「売りやすいもの」「売った方が得なもの」が一番売れていると感じています。
Scene Liveはこの課題に本気でアプローチしています。
自社プロダクトは国内トップクラスの大きなシェアを獲得しており、SalesTech領域で注目の成長企業です!
今後はさらに革新的な技術を活用しながら、日本の営業活動を変革し、社会をより良くすることを目指します。
今回募集するのは、2026年卒のエンジニアポジション。
入社1年目からフルスタックエンジニアとしてご活躍いただけます!
要件定義からフロントエンド、バックエンドまで細部にこだわった開発に携わることで、新たな技術の習得はもちろん、
ミッション実現のためにユーザーの声を取り入れたり、メンバーと意見を交換したり、10年先も支持され愛されるプロダクト開発を目指します。
- 職種名
- 2026年_新卒エンジニア
- 職種
-
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
- 給与(想定年収)
-
月収 28万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- TypeScript JavaScript HTML+CSS SQL
- フレームワーク
- Vue.js jQuery React
- クラウドプラットフォーム
-
Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、さくらのクラウド
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、リサーチ、解析、SaaS、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア 原則定時退社 産休育休取得実績あり スペシャリスト枠あり フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 既卒可 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 若干名

営業活動の効率化を支援する「lisnavi」は、お客さまのご意見を取り入れた改善を積み重ね国内トップクラスの大きなシェアを獲得しております!

時代の価値を変えていくのは、いつだって若手の発想と行動力。当社で働く社員には「より多くの価値を提供できる人になる」という共通認識があります。
- 必須要件
-
2026年3月卒業予定の方
※初回は会社説明会スタートとなりますので、応募要件備考から日程をご確認いただき、ご応募ください - 求める人物像
-
・自社プロダクトの制作に携わりたい
・長く愛される製品を作りたい
・ユーザー目線を大切にした開発がしたい
・チーム開発で良いものつくりがしたい
・自己研鑽を続けながら主体的に取り組みたい - 備考
-
【説明選考会日程】
3月10日 17:30~19:00
3月14日 17:30~19:00
3月19日 17:30~19:00
3月26日 17:30~19:00
3月31日 17:30~19:00 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談
▼
説明選考会
▼
面接1~2回(+適性検査)
▼
最終面接
▼
内々定
※最終選考後、ご来社いただき面談を実施する場合がございます。
SaaS型営業支援CTIシステムを開発するWEBエンジニアを募集しています。
セールスの現場で使われる営業活動業務の効率化を図るCTIサービスを音声通信技術、SaaS系サービス技術などの最先端技術を駆使して開発します。
当社は業界No.1のSales Tech企業を目指していますので、社会にインパクトを残す企業で、
これまで培ってきたプログラミングスキルを活かして大きなチャレンジをしたい!と考えている方と一緒に働きたいと思っています。
【職務内容】
■自社プロダクトの機能開発
一部の工程だけでなく、複数の技術分野を習得頂き、要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなどを一貫して開発します。
■自社プロダクトの戦略開発
エンジニアとしてのスキルはもちろん、AIによる音声解析、音声通信技術などの最先端技術を駆使して市場に対して新たな価値提供を目指します。
■各種ミーティングへの参加
プロダクトごとの開発MTG(顧客要望・機能アップデート)への参加、経営陣やビジネスサイドとのディスカッション、開発共有会、1日1回チーム朝会などコミュニケーションやチームワークを大切にしています。
『自由でモダンな開発環境があります!』
・急成長中の自社プロダクトをつくり、自身の手で育てることができる仕事環境が最大の魅力です。
・社内では未だ使われていない言語・試みにも積極的に挑戦・研究してもらいます。
・仕事の守備範囲が極めて広いです。経験できることの幅が断然広いのでその分成長を実感できます。
・経験や年齢関係なく、開発会議などにも参加してもらいプロジェクト全体に関わります。
・クライアントの生の声を聞いて開発に活かすことができます。
開発業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
開発チームでは、それぞれが持つ多様なアイデアや意見を交換し、10年先も支持され、愛される、世界に影響力のあるプロダクトを生み出し続けたいと考え、とにかく顧客の声を取り入れた開発を大切にしています。
【よりよいプロダクトをつくるためのチーム開発】
様々な意見を取り入れ、メンバー全員でプロダクトを開発していくために、スクラム開発に取り組んでおります。
また他部署メンバーとの要望会議の実施など、部署の垣根を超えたコミュニケーションやチームワークも大切にしています。
■特徴
・年齢や経験に関わらず、誰もが遠慮なく意見できる環境です。
・上流工程まで経験し、責任をもってプロダクトを成長させていただける環境です。
・半年ほどかけてチームで開発を行う実践的な研修制度が充実しています。 - 主な開発実績
-
■「lisnavi」
営業活動の効率化を支援するアウトバウンドコールシステムです。
国内トップクラスの大きなシェアを獲得している「lisnavi」は、さまざまな業務・現場の需要にも対応できる柔軟性、スタッフの使いやすさを重視した効率性、冗長化構成により大規模コールセンターにも対応できる可用性を兼ね揃え、営業電話の課題を解決し、営業の業務の効率化を実現しながら、企業の成長をサポートします。
■「OSORA」
インバウンドセールス向けのコールシステムです。
テレワークやオフィスを問わず効率的に受電業務を支援します。社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし、電話対応の質向上を実現。また、非効率な事務電話や作業時間を削減し、業務効率を最大化します。 - 技術向上、教育体制
-
★技術支援★
■書籍制度(業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能)
■初期研修
■OJT研修 - 支給マシン
-
Mac・Windowsどちらかお選びいただけます
- 開発手法
-
オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、ドメイン駆動設計、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、CircleCI
- インフラ管理
-
Docker、Terraform、Ansible、Zabbix
- 環境
- Linux、NGINX、Redis
- 組織構成
-
相手を思いやりながらも、妥協せず、開発を楽しむメンバーばかりです。
社長、執行役員、部長はもともとエンジニアでしたので、開発環境への理解があります。
製品の問い合わせは別部隊が対応しており、エンジニアは開発に集中できる環境が整っています。 - 配属部署人数
- 16名
- 勤務地
-
大阪府大阪府大阪市中央区備後町3-4-1
EDGE備後町9階
就業場所の変更範囲<雇入時>
大阪本社
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
-
梅田より電車で4分、利便性がいい場所なので大阪以外の関西圏内からも通勤可能
地下鉄御堂筋線「本町駅」から3分、地下鉄四つ橋線「本町駅」から6分、地下鉄中央線、堺筋線「堺筋本町駅」から8分
- 給与体系・詳細
-
月収:280,000円
【詳細】
基本給:170,000円
職能給:72,900円
固定残業代(20時間):37,100円 ※超過分は別途支給 - 給与(想定年収)
-
月収 28万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
<フレックスタイム制>
フレキシブルタイム/08:00~21:00
コアタイム/12:00~17:00
標準的な勤務例
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
12:00~21:00(実働8時間/休憩1時間)
※時間外労働あり(月平均13時間)休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
平均残業時間:平均13時間/月
- 休日休暇
-
★年間休日125日以上★
■完全週休2日制[土・日]
■祝日休み
■アニバーサリー休暇
■特別休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別傷病休暇
■コロナワクチン休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■秋季休暇
■年末年始休暇
※公休日と指定有給制度により連休を実現 - 諸手当
-
★ノー財布出勤制度★
■お弁当補助
■自販機ドリンク無料(コカ・コーラ自販機)
■お菓子無料
■ウォーターサーバー完備
★健康支援★
■提携スポーツジム無料利用制度
■定期健康診断
★交流★
■ランチミーティング
■会社親睦会
■1on1ミーティング
★技術支援★
■書籍制度(業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能)
■初期研修
■OJT研修
★各種保険★
■健康、雇用、労災、厚生年金
★その他★
■オフィスカジュアルOK
■一部リモートワーク実施
■敷地内禁煙 - インセンティブ
-
賞与:年1回(冬季)
- 昇給・昇格
-
昇給査定:年2回
- 保険
-
★各種保険★
■健康、雇用、労災、厚生年金 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数3人 離職者数0人2年度前 採用者数9人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性1人2年度前 男性3人 女性6人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
制度あり
■新入社員基礎研修
・社会人基礎研修
・Scene Live基礎研修
・業務ツール基礎研修
・OJT研修 - 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績13.0時間
