2・3年のスキルなら★定時楽勝★フロントエンジニア募集【320万円最低保証】
株式会社イデアルデザインは創業以来、受託開発を中心に全期黒字経営で
「石橋を叩き割って渡らない」位の堅実な経営方針の会社です。
職場の目指すイメージは、大学の研究室のような感じです。
WEB系受託制作をこなしつつ、
ピュアなチャレンジ精神を持つために、年1回は、何等かのカタチで
自分たちの表現力を発表する展示の機会を持ち、
昨年8月 、表参道の同潤会ギャラリーにて「空想カーニバル展」を行いました。
小さいギャラリーに200名以上の人が訪れました。
仕事の合間の制作だったので、それなりに大変でしたが
自分たちが作りたいものを作る充実した経験となりました。
ちなみにHappyHour活動と呼んでます。
WEB制作・開発を中心に、仕事の幅が広がるような、プロダクト制作、デザイン&アート視点を絡めて真面目でありながら、面白いことかつ実利に直結できる仕組みを提供できる会社を目指したいと常々考えています。
まだまだ、道半ばですので、技術力の向上は現在も取り組み中です。
現在、受託開発で培った実経験から新しいサービス事業展開のための開発に着手しており、先月プロトタイプを展示会に出し、お客様の声を直に聞き手ごたえを感じているところです。
よかったらそのインターフェイス充実にあなたのチカラを提供してください!
- 職種名
- フロントエンジニア
- 給与(想定年収)
-
270万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- JavaScript
- 開発言語
- SQL HTML5+CSS3 HTML+CSS
- フレームワーク
- jQuery 自社フレームワーク
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ASP
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 オンライン面談可 残業30H以内 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
・コーディング実務2~3年以上の方
・Web(HTML+CSS+JS)コーディング経験 - 歓迎要件
-
・1ページ15000px位のレスポンシブページを何時間くらいで組めるか?
・HTML制作の効率化の工夫やヒントを持ってる方
・Javascrpt、Jqueryなどのライブラリ無しで 1から組める方。
・Webの仕事が好きでそれが知識量に直結してるタイプの方。 - 求める人物像
-
・Webキャンペーンがあるとついチェックしてしまう人
・端的で要約が得意な方。
・タスク洗い出し及び段取り上手なタイプ
・協力的な方
・食べることや旅行が好きな方
-----------
趣味が合うからと言って一概に求める人物像が一致するわけではありませんが、参考として、旅行、サイクリング、音楽、ファッションなどが好きな方。 - 備考
-
制作会社の労働環境は、働く人が「残業」に対して同じ意識を持つことができることが重要だと思っています。
残業は極力避ける!を基準に、残業する基準が仲間内で合っていることが特に重要です。
時間でなく、時給が高い人材になる意欲をもてる方大歓迎です! - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
面接(数回)
↓
内定
フロントエンジニアとして、開発中の自社サービスのコーディング全般(Javascript)をメインに、受託案件の依頼をこなしていただければと思います。
コーディング実務が2・3年ある方なら、定時退社は楽勝です。また、昼休みを2時間とって、歯医者に行き、定時をずらすといったように、勤務状況はフレキシブルに対応してますので、自分を見失ってまで仕事に埋没するのに抵抗がある方には、かなり向いている職場だと思います。
業務量を増やしたいときは、あなたのスキルを活かして、クライアントとの調整に入っていただき、外注を仕切っていただくという選択肢もあります。何事も気軽に相談ベースで進められればと思っています。
・新サービスの初動コアメンバーとして参加できるタイミングです。
・制作現場の一員として技術的解決策アイデアを提示したり、改善の余地がある場合、話し合いながらサービスを作り上げていく過程を経験できます。
・自分のスキルをベースに調整力を発揮できるところ。
- 開発部門の特徴・強み
-
・規模が小さいので、デザインとコーダーとシステムがシームレスにかかわる環境です。
- 主な開発実績
-
①お料理教室とクライアント商品のタイアップイベントページ、SNS拡散などを図る
②健康・美容・食品・文具関連サイト - 技術向上、教育体制
-
技術向上の工夫は、学力を衰えないようにすることと、知的好奇心を持ち続けることです。
そのためには、積極的に国家試験に取り組んだり、通信制の大学に通う、あるいは、難易度の高いプログロムにチャレンジすることです。
必要な経済的な支援(受験料の会社負担、学費の一部支給、貸与)も行います。
また、単に勉強するだけはなく、会社の利益を損なわない範囲で、業務で『車輪の再発明』を行い、
自社ライブラリとして活用すること必要だと思っています。
また、コードレビューは、基本的に行いません。
理由は、『好き嫌い』を押し付けることになるからです。
従って、コーディングルールは原則ありませんが、クラス構成やインターフェイス等についてはプロダクトオーナーからのリクエストはあります。
リリースの要件を満たさないプログロムについては、テストの結果で、修正するというイメージです。 - 支給マシン
-
メインマシンは Windows、Core i7 6000番台/メモリ16GB以上/ハードディスク500GB以上
※SSDの場合は、256GB 以上
(保守が良いメーカーであることが条件です)
モニタは、24インチ以上(自分でvideoカードが装着できればdualモニタもOK)
必要があれば、サブマシンで Mac 、VmwareやXenServerをインストールした仮想環境も個人用で支給します。 - 開発手法
-
オブジェクト指向
- 開発支援ツール
- Trac、Subversion、CVS
- 環境
- Linux、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、WordPress、Eclipse
- その他開発環境
-
開発環境やフレームワークの選択は、大きな問題ではないので、その時々で適宜対応しています。
- エンジニア評価の仕組み
-
定期昇給タイミング以外で、能力や結果を出してくれた時は、随時昇給を行います。
プログラミングの量と質および関連性を総合的に判断し、給与に直結。
よくできました等の概念的評価はしません。 - 配属上司経歴
-
◆取締役・共同創業者
京都大学(専攻は農業土木)卒業後、大手証券会社入社
証券アナリスト志望だったが、本社勤務後、システム関連会社に出向。
研究部門で金融工学と仮想計算機システムの研究と実装を専門とする。
その後、金融フロント系システムのベンチャーにてパッケージソフトウェア開発を主導し、独立。その後、そのベンチャーは上場を果たす。
現在は、エンタープライズ向けCMSの開発やオリジナル画像処理を必要とするWEBシミュレーションシステム等を中心に、公的機関の業務システムの設計にも携わっている。
業務でのプログラム経験20年以上。
便利なライブラリを見ると使うより、真似をして自分で作ってしまうタイプ。
業務での経験言語、COBOL・FORTRAN・C・C++・C#・Objective-C・VisualBASIC・JAVA・PHP・Perl・PL/SQL・SAS・Javascript・Physon 等
昔の汎用機、ミニコンから、UNIX/LINUXのCプログラム、WindowsのC++プログロム、Brew・iモード・Android・iosのネイティブソフトウエア、
Java・PHP・JavaScriptのWebアプリケーション、PL/SQLの業務システム 等、色々な環境での経験がある - 平均的なチーム構成
-
デザイナー1名
コーダー1名
エンジニア1名
3〜4名での体制で開発しています。
- 勤務地
-
東京都港区麻布台1-4-3
エグゼクティブタワー麻布台 1101
すべて自社内開発です。社外常駐はありません。
- 最寄り駅
-
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩12分
・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩12分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩9分
- 給与体系・詳細
-
実務2・3年以上の方は、年収320万円からスタート。
そのほかの方のスキルと参考例
◆1年以上2年未満
Sランクの人の場合、年収310万円~
Aランクの人の場合、年収300万円~
◆未経験~1年未満
Sランクの人の場合、年収280万円~
Aランクの人の場合、年収270万円~
で相談し、書面を交わしましょう。 - 給与(想定年収)
-
270万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00
- 休日休暇
-
・完全週休2日制
・年末年始休暇 12/30~翌1/3
・有給休暇(年12日、最大24日まで保有可)
※年間休日120日以上 - 諸手当
-
・交通費(月2万円まで)
・IPA所定資格手当
・お誕生日会 - インセンティブ
-
賞与有(年1回)
- 昇給・昇格
-
昇給あり(年1回/但し、能力が給与以上になった場合は随時)
- 保険
-
各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 試用期間
-
試用期間 3 ヶ月(未経験者~1年未満の方)
お誕生日会、旅行企画などは、その年に気になるところもあるので、メンバーの意向で適宜行ってます。