【大規模案件／福利厚生充実】★ ECサイト向け自社製品開発エンジニア！幅広いスキル習得も目指せます／26卒

【 ★ ECサイト向け自社製品開発エンジニア！幅広いスキル習得も目指せます ★ 】
私たちZETA株式会社は、ECサイト内検索エンジンやレビューエンジンなどのCXソリューションを提供している会社です。
to Bサービスではありますが、売る側と買う側双方に寄り添うことで商品を買いやすい世の中を作っています！
以下は当社製品を導入している取引先企業様となっており、普段の生活でも直接手にとるサービスに携われます◎

・株式会社アーバンリサーチ
・株式会社イトーヨーカ堂
・株式会社資生堂
・株式会社東急ハンズ
・株式会社ニトリ
・株式会社ニューバランスジャパン
・株式会社ビームス
・株式会社ヤマダデンキ
利用したことがあるサイトはありましたでしょうか。

【★ 新卒でZETA株式会社に入社するメリット ★】
・エンジニアを育てる環境が整っている
ー充実の研修で、プログラミングの基礎からしっかりと習得できます◎
ー学んだことをプレゼンし、先輩からFBをもらえる内部発表会を実施しています
ーOJTでいつでも質問ができ、他の先輩社員からも回答をもらえるシステムがあります
ー様々な案件があるため、段階を追ってスキルを取得できるようにしています
ースピード感があり、新しい技術を習得したり・製品に新しいアイディアを反映させたりできる環境です

【★ 2026新卒向けオープンカンパニー開催中 ★】
オンラインにて1day会社説明会を随時開催していきます！
選考前の企業理解、事業理解に活かしていただけると思いますので、ぜひともご参加ください。
＜参加方法＞
開催日程をご確認いただき、参加希望の際はオープンカンパニー求人よりご応募のほどよろしくお願いいたします。
▼オープンカンパニーへのご応募はこちらから▼
https://paiza.jp/job_offers/28348

＜開催日程＞
・11/22（金）15:00～17:00
・12/12（木）15:00～17:00
※オープンカンパニーは2025年2月まで開催予定のため、今後の日程については随時していきます。

Pythonを用いて、自社製品を開発していただきます。
ECサイト向けCXソリューション『ZETA CX』シリーズの開発と運用をお任せします。
・実装された製品の運用
・クライアントへの実装およびチューニング
・製品基板開発
主に以上の業務を想定していますが、お任せする範囲は個々のスキルによって異なります。


【具体的には】
キックオフ→要件定義→設計→実装→テスト→サービスイン→運用保守
のすべてのフェーズに幅広く携わっていただきます。
＜開発上流工程＞
・キックオフ
営業から受注した案件の詳細について詳細を聞き、お客様の要望や解決したい課題の共有を受けて、どのような仕様にするかを検討します
また、お客様とZETAの営業・エンジニアによる打ち合わせを行います
・要件定義
製品の詳細を詰めるために必要な検討や準備をします
資料作り、アジェンダ検討、IF仕様の作成等
・設計
IF仕様を見て、機能の設計やデータの定義を行います

＜開発下流工程＞
・実装
設計時に作成した設計書の通りに、実際に開発を行います
・テスト
動作確認（社内での動作確認や先方とのデータ授受テスト、ユーザー視点のテスト等）を行い、実装の結果を確認します
・サービスイン
実際のサイトで運用できるようにします

＜保守運用＞
・定性評価
検索ワードに対し、正しい順番で正しい検索結果が表示されるかを評価します
・定例会（月1程度）
要望によって機能の追加が必要な場合は、その機能についてキックオフ～サービスインのフローを再度実施
・チューニング
修正や改善をした方が良いところについて、継続的に検討し改善します

【入社後のフロー（研修およびキャリアパスについて）】
＜1年目　新入社員＞
入社後1～2カ月程度は、入社後研修として当社製品の手元環境構築を実施いただきます。この過程で当社製品の実装から、利用しているミドルウェアのインストール作業などを含む必要最低限の知識を身に付けていただきます。
環境構築完了後に理解度を確認するためのテストを実施しており、テストに合格した段階から運用中の各案件にジョインいただき、OJTのフェーズに進みます。

＜2年目　運用開発担当＞
下流工程中心に仕事の幅を広げていきます。設計をもとに実装やテストをする業務から始め、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があるため、その過程で幅広い技術や知見に触れ、スキルを身に着けていただきます。

＜3年目～　ユニットリーダー＞
新規案件の要件定義や設計、開発までのすべての流れを担当できるエンジニアを目指していただきます。上流工程から下流工程まで幅広く携わる機会があります。
また、新メンバーの教育やマネジメントにも携わる方もいます。

現在当社で活躍しているメンバーはプログラミング実務未経験だった人もたくさんいます。OJTの他にも社内勉強会を活発に実施しており、時には元エンジニアの社長自ら勉強会を開いてくれることも。社内全体でしっかりとサポートしますので、ぜひご応募ください！

・変化と成長を続けるECサイト市場で、大規模案件に携わることができます。
・大規模なトラフィックを高速に処理するための技術を身に付けることができます。
・自分がこれまで学んできたものを生かしつつ、新たなことに挑戦できる環境です。
・比較的個人の裁量が大きく、ご自身のアイデアを製品に直接反映させることができます。
・客先常駐はございません。社内にて経験豊富でスキルの高いエンジニアから刺激を受けながら仕事ができるため、スピードの速い成長が見込めます。

福利厚生も充実しており、バリエーション有給休暇や感染症休暇、勤務時間変更制度なども整備されておりますので、メリハリをつけた働き方ができます。

【福利厚生、その他】
■財形貯蓄制度
試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。積み立てた金額に対して2％の利息奨励金がつきます。
■社内融資制度
試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。月給の3カ月分（財形貯蓄制度を利用している人は＋α）を上限に、従業員の突発的な資金需要が発生した際に低金利で融資をおこなう制度です。
■慶弔見舞金
結婚した社員とお悔やみ事のあった社員に見舞金をお渡しします。
■借上社宅制度（家賃補助）
試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。家賃を半額（上限：3万円）補助します。
■出産祝い金
役員、従業員及びその配偶者が出産した時は、１子につき10 万円の出産祝い金を支給します。
■扶養手当
小学校就学前の子を扶養する社員に子1人につき月額1万円を支給します。
■育児休業復帰後特別休暇
育児休業から職場復帰した後に特別休暇を80時間付与する制度です。使用期限は職場復帰後1年とし、時間単位での取得が可能です。
■奨学金返還支援（代理返済）制度
■ベビーシッター手当
■花粉症手当
■ITパスポート合格報酬制度
■Pythonエンジニア認定試験費用補助・合格手当
■ChatGPTアカウント配布
■Ipad貸与
■書籍購入支援
■無料飲料自動販売機6台設置、ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー、オフィスグリコ設置
■ランチ支給