【KDDIシステムの社内SE(上流工程)】基幹システム／auサービスアプリ／残業月20h程度
KDDI×三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、
私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
※「アルティウスリンク株式会社」は、9月1日に発足した「KDDIエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社です。
KDDIグループをはじめ、官公庁・自治体、メーカー、情報通信、金融、流通など多種多様な業界のクライアントに対して、ニーズに合わせたソリューションと高品質なサービスを提供しています。こうしたビジネスは大きく変化する時代の中、一層注目度が高まっています。
ITソリューション事業は、社会インフラを担う総合通信事業者であるKDDIの通信インフラをヒューマンリソースの側面から支えるべく発足しました。
2009年の事業発足以来、法人向け広域ネットワーク／サーバシステムの提案からコアネットワークの構築・運用、大規模システムの上流工程・開発・運用、システムインテグレーションと事業領域を拡大し続け、現在では幅広い法人のお客さまのIT戦略をサポートしています。エンジニア在籍数も1500名を超え 、2009年発足以降連続で事業成長しております。
KDDIグループで培ったノウハウを活用し、法人向け大規模ネットワーク・サーバ設計構築～運用保守、
KDDI事業の根幹を支えるシステム開発など、多彩なフィールドで活躍するITエンジニア・技術を提供しています。
●ITアウトソーシング(インフラ・システム運用などクライアントの最適なIT運用に貢献)
●エンジニア派遣(大規模ネットワーク構築・システム開発など多彩なフィールドで活躍)
●ネットワーク・システムインテグレーション(ITインフラの提案・強固なセキュリティ環境の構築など)
- 職種名
- 【ITS】システムエンジニア（上流SE）
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
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500万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業３０H以内 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 スキル研修が充実 ノートPC＋モニタ別途支給 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・要件定義 実務２年以上
- 歓迎要件
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システム開発工程における下記工程の経験
・要件定義、クライアント調整
・工数・原価見積の作成
・パートナー管理、スケジュール管 - 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接（1〜2回）
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内定／オファー面談
KDDIの200を超える大規模システムの要件定義／設計／PM・PLなどの上流工程を中心にお任せいたします。
【具体的には】
・事業案件や関係部門からヒアリング
・開発対象のシステムを特定
・システム担当と開発要件確認
・要件定義書の作成します。
・開発パートナーとの調整、ベンダーコントロール
【システム例】
フロント系：コールセンターや店舗向けの業務用システム
基幹系：顧客管理、契約管理、請求管理、社内向けシステム開発
※ご希望に応じて下記のような案件もございます。
・電気事業、暮らしのIoT化事業等のWEB・スマホアプリの開発（プロダクトオーナー、スクラムマスター）
・ユーザー向けのオンラインサービスのWEB・スマホアプリの開発（PG）
・ユーザー向けオンラインサービスのシステム運用
【キャリアパス】
知識や経験を活かせるポジションからスタートし、長期的なキャリアを描けます。
・現場で様々な上流プロジェクト経験をつむエキスパート、エンジニアのマネジメント
・サービス設計、エンジニア業務から離れ、全体の業務設計、社内の研修講師
・設計から要件定義、要件定義からサービス企画・・・といったように、より上流へステップアップ
上流プロジェクトの中でも基幹系からフロント系、コンシューマ向けシステム開発(WEB/モバイル)など、
ご経験とご希望に合わせた幅広いプロジェクトに携わることが可能です。
自分のペースで技術を磨いてください！
※配属先は経験や本人の希望を十分に考慮し、決定します。
【募集背景】
数年前から他社ベンダーが担当している業務の領域を親会社と協力し内製化を進めており、
より大規模なシステムにチャレンジしたい方、より上流工程に携わりたいエンジニアの方を募集しています。
【入社の声】
前職は2次請け・3次請けの会社で13万人が利用する金融システム開発を担当していました。
毎日終電帰りが続き、プライベートでは2人目の子供が生まれることもあり転職を決意しました。
現在は発注者側として数千万人以上が利用する通信キャリアサービスの課金情報システムに携わり、
PMとしてプロジェクト計画書の作成、要件定義～基本設計の最上流を担当しています。
残業も月10時間程まで減り、家族との時間が大いに増えました。
仕事もプライベートも両方優先したいと思っておりましたが、弊社ではそれが叶えられています。
システム開発及び運用関連業務
勤務地及び担当業務については、本人の能力、適性および会社の状況等により、原則としてホームエリア内に限り、会社が適宜決定する。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿1-21-1
明宝ビル7F
KDDI・KDDIグループもしくはお客様先での勤務となります。
常駐予定先は新宿・渋谷・虎ノ門等となります就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京
＜変更範囲＞
本人の同意がある場合に限り、ホームエリア外への異動を命ずることがある。
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙
- 給与体系・詳細
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■想定年収 500万円～900万円(残業手当20ｈ相当を含む)
※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします
※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます
※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給
■月給：297,900円～535,800円＋残業手当
■賞与：年２回※入社時期に応じた基準あり
■昇給：年2回（4月・10月） - 給与(想定年収)
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500万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■就業時間：9:00〜17:30 （休憩55分）
■時間外労働有無：有 (1分単位で残業代支給)
■平均残業時間：10～20時間程度／月
※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示休憩時間：55分
平均残業時間：10～20時間程度／月
- 休日休暇
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〇年間休日122日
■完全週休2日制 (土日、祝日)
※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
■年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
■結婚休暇
■子育て休暇
■弔辞休暇
■転勤休暇
■私傷病休暇
■育児休業
■介護休暇 - 諸手当
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■資格取得支援制度（社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助）
■育児・介護時短勤務制度
■出産育児一時金
■社員持株会
■KDDIグループ共済会（各種祝金、災害・弔辞見舞金、資金貸付制度、団体保険等）
■ベネフィットステーション
■健康保険組合加入施設の利用、保養施設
■各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
■特別手当（タスクバリュー手当、年度評価手当） - インセンティブ
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賞与：年2回
- 昇給・昇格
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昇給：年2回
- 保険
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月
★社員一人ひとりが活き活きと働ける環境★
・社員を大切にする社風
・定着率は95％以上
・残業は月10-20時間(１分単位で支給)
・有休消化率83％以上
・ ワークライフバランスがとりやすい環境
・グループ共済制度や育児・介護関連制度も充実
★充実したキャリア形成とサポート体制★
・基礎的な用語や仕組みを学べるコースから、資格取得対策を含む専門コースまで、さまざまな研修カリキュラムが充実しております
・納得感のある評価と被評価者の成長に繋げる評価制度
・社員のキャリア形成の機会として、自らの意志で業務変更を希望出来る制度もございます！
