【大分：Salesforce開発／フルリモート可】製造業向けSaaS／クラウド自社開発
◆製造業を改革◎エンジニアファーストのIT企業
株式会社シナプスイノベーションは1984年に設立されました。あらゆる製造業のお客様を対象としたソリューションの提供をおこなっている会社です。製造業の課題を解決するクラウド製品群「UM SaaS Cloud」を筆頭に「製造業用システムのプラットフォーマー」を目指しています。海外の工場にも自社システムを導入しているため、希望・実力に応じて、社歴にかかわらず海外で活躍することも可能です。
◆フラットな社風◎若手エンジニアも活躍中
当社は、役職や年齢に関係なく「さん付け」で呼ぶルールがあり、フラットに意見を交換できる社風です。
個人の実力も、年齢や年次にかかわらず公平に評価するので、高いモチベーションで仕事に集中することができます。
◆Salesforce Japan Partner Award 2023 2部門受賞！
イノベーション部門／Emerging Technology Partner of the Year
Growth部門／ルーキーカテゴリー Emerging Partner of the Year
セールスフォース社が提供する先進的なテクノロジーを活用することで開発生産性を向上し、お客様への価値提供に繋がった点を評価いただき、Emerging Technology Partner of the Yearを受賞しました。
- 職種名
- Salesforceエンジニア（自社製品開発） ベテラン枠
- ポジション
- テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大分県
- 主要開発技術
- C＃
- 開発言語
- Java JavaScript HTML+CSS
- フレームワーク
- .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
-
Salesforce
- データベース
- Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フルリモート制度あり 若手歓迎 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・研究開発（画像処理,自然言語処理,機械学習,AIなど） 実務１年以上
- 歓迎要件
-
Salesforce基盤での製品開発経験者
- 求める人物像
-
・経験を生かして自社内開発をおこないたい
・エンジニアファーストの組織で活躍したい
・チームを組んで開発に挑みたい
・正当な評価を受けてキャリアアップしたい
・ライフステージが変わっても働きたい - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接／役員面接（2～3回）
▼
内定
※役員面接以外はオンライン／オフラインどちらも可
製造業向けクラウド（SaaS）ソリューション開発
【具体的には】
Salesforce基盤の自社開発クラウドシステム（UM SaaS Cloud）の製品開発を担当していただきます。
将来的に、お客様のニーズを基に新しい製品や機能を企画、開発を実施いただく役割もあります。
・「社員の実力」を公正に評価しているため、年齢や年次に関係なくキャリアアップすることが可能です
・若手が大きな仕事に抜擢される機会も多いので、目標に向かって業務に集中する楽しさがあります
・IoTやAIなど最先端技術も取り入れているため、キャリアを切り開くことができます
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
-
・社内勉強会あり
・常駐QAチャットあり（業務時間中）
・資格取得奨励・祝金制度あり - 支給マシン
-
Windows PCを中心に、Mac、タブレットを必要に応じて支給します。
開発環境は完全クラウド化しており、場所を問わないクラウド開発環境を提供します。 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Backlog、Git
- 配属部署人数
- 25名
- 勤務地
-
大分県大分市金池町2-4-6
九州電力大分別館1F
東京・幕張・名古屋・大阪オフィス勤務も可能。
※応募時に希望勤務先をお知らせください。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
大分オフィス、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙／敷地内禁煙（喫煙場所あり）／屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 最寄り駅
-
JR大分駅（北口）から徒歩 約7分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約40万円～60万円（固定残業代含む）
・基本給：297,531円～446,297円
・固定残業代：45時間相当分102,469円～153,703円
※所定時間外・深夜・休日勤務手当の合計が固定残業代を超過した場合、
差額を翌月給与にて別途支給 - 給与(想定年収)
-
550万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：30 ～18：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※8:00、8:30、9:00からの始業も可能
※フルタイムの月給制社員を対象に、30分時短（実働7.5時間での終業も可能）制度を運用中です。
※試用期間中のフルタイム契約社員も含まれます。休憩時間：業務時間内に60分
平均残業時間：平均18時間／月
- 休日休暇
-
《年間休日休暇数：120日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み（※）
・年末年始休暇（※）
・慶弔休暇
・年次有給休暇（飛び石休日が連休になります）
・産前、産後休業（取得、復帰率100％）
・育児休業（女性社員の取得、復帰率100％、男性社員の取得歴あり）
・介護休業
・特別休暇（配偶者の出産時）
・子の看護休暇・介護休暇
（※）「祝日」「年末年始休暇」の日数は年間休日休暇数120日に合わせるため毎年変動します。 - 諸手当
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・交通費支給（会社指定ルートによる。月3万円まで）
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・専門職手当
・家族手当（子1人：5000円／月）※支給条件あり - インセンティブ
-
賞与年3回（7月・12月・3月）
- 昇給・昇格
-
年2回（1月・7月）
- 保険
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・健康保険 あり ※
・厚生年金 あり ※
・雇用保険 あり ※
・労災保険 あり
※短時間勤務の場合は、勤務時間数による。 - 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(入社後試用期間3カ月後に正社員として登用しない場合、試用期間の延長として契約を更新する場合があります。)
契約更新の判断基準正社員登用の判断がつかず試用期間の延長が必要な場合、有期雇用契約を更新します。
契約更新の上限試用期間としては、原則として更新1回まで。
- 試用期間
-
3カ月（試用期間終了後、正社員登用を予定しています。試用期間中も給与・待遇に変更はありません）
◆Salesforce Japan Partner Award 2023 2部門受賞！
イノベーション部門／Emerging Technology Partner of the Year
Growth部門／ルーキーカテゴリー Emerging Partner of the Year
セールスフォース社が提供する先進的なテクノロジーを活用することで開発生産性を向上し、それらがお客様への価値提供に繋がった点を評価いただき、Emerging Technology Partner of the Yearを受賞しました。
◆働き方
年間休日休暇数120日、完全週休2日制です。
勤務開始時刻は希望により変動可能（8:00・8:30・9:00始業も可能）
◆社風
役職や年次に関係なく「さん付け」で呼ぶルールがあり、フラットに意見を交換できるのが特徴です。
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内／敷地内 禁煙（ビル内喫煙室有、ただし就業時間中は禁煙）
