通過ランク：B

【Mulesoft】PL／PM／ITコンサルタント

正社員

株式会社グローバルウェイ

求人概要

「”人”と”技術”を新しい時代のために」を経営理念とし、働く人の幸せと企業のDXに貢献出来る存在として、最も信頼されるパートナーになることを目指して事業展開している上場企業です。

技術領域では、クライアントのDXに対する投資意欲の拡大を背景に、堅調に受託件数を増やし、チーム開発をしています。人材領域では、DX人材のニーズを背景に、人材紹介を行い、また、メディアを通じて働く人たちに有益な情報を提供しています。これらを通じて、DX市場に貢献しています。

多様な働き方を実現する為に、フルフレックス制度を導入しています。
東京本社（原宿）、福岡（博多）、沖縄（沖縄科学技術大学院大学（OIST）、那覇）に拠点を構え、リモート勤務も浸透しています。
また、韓国・中国・ミャンマー・フィリピンのエンジニアも在籍しており、外国籍の方も積極的に採用しています。

職種名: 【Mulesoft】PL／PM／ITコンサル
ポジション: PL・PM、ITコンサルタント
職種: バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収): 700万〜 1,200万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2B、EC、業務システム/パッケージ
特徴: 服装自由イヤホンOK 社長が現役or元エンジニアオンライン面談可産休育休取得実績ありスキルチェンジ（技術転向）歓迎フルリモート制度あり残業３０H以内フリードリンクスキル研修が充実副業OK ノートPC＋モニタ別途支給女性エンジニアが在籍一部在宅勤務可若手歓迎原則定時退社ベテラン歓迎

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務２年以上
求める人物像: ➤プライム案件で上流工程から関わり、顧客の真の課題解決を行いたい
➤先端技術に触れながらキャリアアップしていきたい
➤今後のキャリアのために市場価値が上がる仕事がしたい　

など新規事業での最上流コンサルタントやエンジニアとして
キャリアを積みたい方を募集してます。
備考: ■応募条件＜いずれか必須＞

◎業務アプリケーション開発における要件定義経験
◎業務アプリケーション開発におけるPL、もしくはPM経験
◎ITコンサルタント経験
選考フロー: カジュアル面談／面接（1～2回）
↓
内定

※基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
※選考日程は柔軟に対応させていただきます。
※選考回数が変更になる場合がございますのご留意ください。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【Mulesoftコンサルタント／マネージャー】3年で3倍強の成長率

APIプラットフォームであるMuleSoft(ミュールソフト：Salesforceグループ製品)を用いて、お客様の運用側面から、システム連携やAPI開発・管理を支える連携基盤を構築し、導入プロジェクト以降も運用・提案や追加開発プロジェクトをリードしていただきます。

◆ITアーキテクチャ構想策定支援
・クライアントの業務要件とシステム要件整理、システム/機能/非機能設計及び開発・実装

◆要件定義から、設計、開発、運用保守支援
・システムエンジニアとして導入、開発、保守におけるMuleSoftを通じた様々な支援

◆上記に関わるプロジェクトマネジメント支援（お客様向かい）
・運用業務改善提案、推進のリード
・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメントなど
※徐々に業務範囲を広げていただきます

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手通信キャリア、大手電力会社、大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があり、多岐にわたる大規模案件において、アウトソースではなく一気通貫で携わることができます。また、韓国におけるSalesforceパートナーNo.1の i2max社へ並走支援サービスを提供開始と成長著しいアジア市場へのサービス展開を進めています。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

技術向上、教育体制: 企業のDXがより一層加速している日本市場において、MuleSoftはそれを支える重要なソリューションであり、企業のDXを支援している当社の社員がMuleSoftに対してある一定の基準や条件をクリアした資格を持ち、知識があることは必要不可欠と考えており、当社のほぼ全てのエンジニアがMuleSoft認定資格取得に取り組んでおります。資格取得に向け、MuleSoft Japan主催による講習や社内勉強会に参加し、個別サポートを定期的に受けております。
支給マシン: Windows
その他開発環境: 【ビジネスアプリケーション事業部】
一次請けで開発することを大切にしており、100％自社内でチーム開発を行う環境で、コンサルティングから要件定義、開発、保守運用まで一気通貫の開発を経験することができます。

お客様が保有するシステム分類の特性を考慮し、プラットフォーム構築だけではなくSoR領域（基幹領域）では業務システムが得意であり、大規模開発を多数実施して複数会社で開発を実施しています。またSoE領域（フロントエンド）では、顧客接点開発が得意であり、迅速な開発手法を保有しており、WebアプリやAI、データ分析が可能です。

MuleSoft はアプリケーション、データ、デバイスを接続するための統合ソフトウェアとなり、
Salesforceと統合したことで最近注目を浴びております。Mulesoftはシステム連携を実現するためのプラットフォームソフトウェアです。システム間通信のAPI（Application Programming Interface）を定義でき、ネットワークを通じた多様な連携が可能となります。
◆一流の顧客と社会を支える大規模システムに携われる
◆新しい技術を取り入れられる
◆”今の一歩先”を行く次世代型のシステム開発に挑戦できる
◆大手企業向けへ経営視点で最上流コンサルティング
エンジニア評価の仕組み: 社歴や年齢に関係なく、公正に実力を評価する昇給・昇格年2回評価制度を整備しています。
資格取得支援制度に充実して社員が成長できる環境であり評価に反映するため、仕事しながらいつでも学べる環境です。
組織構成: 会社全体約152名のうち、当事業部は約62名20代－50代のエンジニアメンバーが在籍。
女性も20名以上と増え、アジア進出に伴い韓国・ミャンマー出身者も増加中。
安定した定着率のもと、2026年までに約100名体制に事業拡大を目指します。
配属部署: ビジネスアプリケーション事業
配属上司経歴: 日本ではMulesoft開発者がまだまだ少ないため、多くはJava等
他の開発言語でWeb開発経験者で入社後にMulesoft開発を
経験しているエンジニアが多く在籍しています。
また、新規導入のお客様が多いためコンサル5大ファーム出身者もおります。
平均的なチーム構成: 3〜10名

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19階
※フルリモート可
　日本全国からの勤務が可能です。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社、および自宅

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙
最寄り駅: 山手線「原宿駅」竹下口徒歩7分
副都心線「北参道駅」 2出口徒歩6分
千代田線副都心線「明治神宮前駅」 5出口徒歩9分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態：年俸制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
※毎月1/12を分割で支給いたします
※経験・能力を考慮し決定
※試用期間6ヶ月間（待遇・給与は変わりません）
※管理監督者のため時間外、深夜労働手当支給無

給与(想定年収)

700万〜 1,200万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）

フレキシブルタイム／7：00〜22：00（コアタイムなし）
標準労働時間帯：[始業]10:00[終業]19:00

休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：平均10〜20時間／月

休日休暇

年間休日125日（土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇）
※年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与）
※特別連続有給休暇：会社独自の休暇（入社6ヶ月経過後に5日付与）
・弔慰休暇

諸手当

・在宅勤務手当（7000円／月）
・交通実費支給（上限4万円／月）
・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）

昇給・昇格

年2回（4月、10月）

保険

各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月間（期間中、待遇・給与は変わりません）

その他の特徴

【待遇・福利厚生・各種制度】
・リモート勤務可
・在宅勤務手当7000円／月
・交通実費支給（上限月４万円）
・確定拠出年金（401k）※任意
・ストックオプション制度
・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）
・産前産後休業（取得実績あり）
・出生時育児休業（取得実績あり）
・携帯・PC貸与
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度：試験費用・書籍購入費用を補助
・副業可能
・福岡、那覇、沖縄にオフィス有：勤務地を自由に選択可能
・㈱SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料
・社員紹介制度
・クラブ活動補助制度
・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード）など

＝＝過去の実績＝＝
・ワーケーション（奈良、佐渡ヶ島、沖縄実績）
・化粧品の特別販売（Estée Lauder、Clinique、M·A·C等）

株式会社グローバルウェイ

◆“人”と“技術”を新しい時代のために当社は、創業以来、「ライフスタイルの変革とビジネスの革新に貢献して、人々がより幸せになるための価値を創出し続ける」という使命のもと、働く人のためのプラットフォーム「キャリコネ」の創出や、法人向けクラウドサービスのコンサルティング・導入支援サービスの提供を通じて、多くのお客様の成功を共にしてまいりました。今、時代は急激に変革を遂げていっております。経営環境は大きく変化し、人々の働き方や企業の在り方も大きく変わりつつあります。多くの企業にとって、そのありたい姿を再定義し、デジタル技術を活用したビジネス変革（デジタルトランスフォーメーション）を加速させていくことが急務になっています。このデジタルトランスフォーメーションの実現のためには、「デジタル技術」の導入はもちろん、その技術を用いて、ビジネス変革を実現する「人材」の強化が重要となります。 ◆Globalway = New Technology + New Business Model + Global Market 当社は、この「人材」と「デジタル技術」の両方に対してご支援できる数少ない企業として、これまでの実績や経験をもとに、新しい時代に適応した働く人のためのサービス開発を積極的に推進すると同時に、企業のデジタルトランスフォーメーションの成功のために必要となる人材の採用や育成に関するご支援や、デジタル技術活用に関するご支援を強化してまいります。「自社サービスを通じて、世界に夢と感動を与える」という理念を掲げ、株式会社グローバルウェイを創業しました。グローバルウェイはこれまで、インターネットやスマートフォン経由でサービスを提供する事業にチャレンジしてきました。一般ユーザー向けのサービスでは、働く人のためのプラットフォーム『キャリコネ』を創出しました。キャリコネは、企業の透明性を高めると同時に社会人の情報交換の場として、多くの社会人や就活生に利用されるサービスになりました。また、グループ会社のタイムチケットと提携し、企業に在籍する従業員に直接相談できる『キャリコネトラスト』というサービスへの進化も遂げています。企業向けサービスでは、Globalway.techというビジネスアプリケーションブランドのもとに、企業の営業活動や販売活動を変革することを目的としたクラウドサービスのコンサルティング・導入支援を行っています。世界最先端のソフトウェアの提携パートナーとしても、国内有数の大手インターネット企業・メーカー企業等に対して国内外の開発プロジェクトを多数依頼されるまでに成長しています。今後は新たなサービスやアプリケーションの提供を通じて、世界中の人々のライフスタイルや企業のビジネスを変革する事業を展開します。どうぞこれからのグローバルウェイにご期待下さい。

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