人々がいきいきと働くことを実現するAndroidアプリ作りませんか
新たな働き方を実現するクラウドサービスをリードし、共に成長しませんか？
当社は、“PHONE APPLI の自社実践経験を活用し、すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードすることをビジョンに掲げ、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援し人々がいきいきと働くことを実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。
- 職種名
- IOSエンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- スマホアプリ
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Kotlin
- 開発言語
- Java Swift TypeScript JavaScript
- フレームワーク
- Spring Vue.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 残業３０H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 1～2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務１年以上
- 歓迎要件
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・リファクタリングの実務経験がある
・非同期系の実装経験がある
・ユニットテストの実装経験がある
・開発関連のドキュメント作成ができる - 求める人物像
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・当社の事業やミッション/ビジョンに共感し、会社の文化や組織を共に作っていくことに前向きな方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・プロダクト、組織、ビジネスなど全体を広く見渡して考えられる方
・サービスに対して改善、改良の意識を持って取り組める方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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1次面接
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最終面接
選考のいずれかで、対面の面接実施を想定しています。
オンライン面接をご希望の方は事前にご相談ください。
PHONE APPLI PEOPLE と関連サービスのスマホアプリ開発
古くなってきてしまったコードベースをリファクタリングして成長可能性を高め、新機能開発を進めやすくします。もちろん新機能開発自体も担っていただきたいです。
- 開発部門の特徴・強み
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・自社サービスの開発を行っておりますので、お客様の声が近くで感じられます。
・新しいサービスの企画、創出、開発に携わるチャンスがあります。
・20～30代プログラマ、エンジニアが活躍できます！
・資格取得支援/所有資格手当があり、スキルアップを全面応援します！
・在宅勤務、フレックス制度など、積極的に柔軟な働き方に取り組んでいます。 - 主な開発実績
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◆組織を強くするコミュニケーションポータル「PHONE APPLI PEOPLE」
名刺・Web電話帳の連絡先管理、人材・スキルの可視化、居場所表示、サンクスカードなど、ウェルビーイングな働き方に必要な機能をこれ一つで実現。
社内に浸透させたい複数のツールも、PEOPLE に連携すれば導線がシンプルになります。
◆新たな販路獲得・営業力強化「PHONE APPLI LINER」
LINE公式アカウント＆SMSをSalesforceとつなぎ、Salesforceのレコードと連携しながら1対1・一括メッセージ配信が可能なアダプターサービスです。 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・研修の実施、資格取得の費用支給 - 支給マシン
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11コアCPU、14コアGPU、16コアNeural Engine搭載Apple M3 Proチップ
36GBユニファイドメモリ
512GB SSDストレージ
14インチLiquid Retina XDRディスプレイ
70W USB-C電源アダプタ
Thunderbolt 4ポート ×3、HDMIポート、SDXCカードスロット、ヘッドフォンジャック、MagSafe 3ポート - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、GitHub
- インフラ管理
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Docker、Terraform
- エンジニア評価の仕組み
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◆V2MOM
salesforce.comが考案した目標管理手法「V2MOM」を取り入れ、半期ごとの目標をVision（ビジョン)、Values（価値)、Methods（メソッド)、Obstacles（障害)、Measures（基準）に分けて明文化しています。会社、部署、個人の順番で目標設定をしていくため、会社と個人の目指す方向性が一致するような形になっています。このV2MOM達成度をもとに人事評価をおこないます。 - 組織構成
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部署内社員：61名
＜内訳＞
サーバサイド：22名
フロントエンド：6名
Android：9名
iOS：8名
QA：26名
インフラ：13名 - 平均的なチーム構成
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プロジェクトの単位期間は、およそ4ヶ月くらいです。
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 8F
- 最寄り駅
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東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」
- 給与体系・詳細
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月給：286,000円〜500,000円
※固定残業20時間分38,400円〜66,400円を含む
※超過分は別途支給します。
※スキル・ご経験により決定させていただきます。
・昇給年1回
・賞与年2回（6月、12月）
・試用期間3ヶ月（待遇変更なし） - 給与(想定年収)
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400万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
フレックス制（コアタイムなし）
※1日最低4時間以上（月での時間調整は必要）休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均9時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇 （6ヶ月継続勤務した場合：10日）
・リフレッシュ休暇（通年：4日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇
・ヘルスケア休暇
・YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇） 等 - 諸手当
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■福利厚生
・資格手当
・書籍購入支援制度
・社員紹介報酬制度（リファラル入社祝い金）
・BYOD手当（4,000円/月）
・BYOD端末購入補助（20,000円/回）
・テレワーク環境整備手当
・固定回線手当（5,000円/月）
■諸制度・その他
・在宅勤務、テレワーク
※出社頻度は週1回以上を想定していますが、業務状況に合わせた出社をしていただく可能性がございます。
・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）
・副業制度
・ウェルカムランチ
・ウォーキングイベント（毎月開催）
・V2MOM（目標管理・評価制度）
・全社表彰制度（半期に1回）
・メンター制度
・サンクスカード(日々の感謝や称賛をカードにして贈りあうシステム)
・FunFund制度（部署の交流にかかる費用を1人3,300円、毎月会社が支援）
・Weekly 1on1 制度（週に1回30分、上司と部下で実施）
※2023年01月時点。詳細はお問い合わせください。 - 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回(4月・10月)
- 保険
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各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
-
3ヶ月、待遇面の変化なし
