25卒エンジニア★チームで取り組む、ものづくりの醍醐味!最新領域のプロジェクトにも参画可【年休128日】
サイファー株式会社は、1999年に渋谷に創業し、コンサルティングや要件定義などの最上流からの構築・運用まで、ワンストップのITソリューションを手掛け、質の高い技術とノウハウにより長年の高度情報化社会に貢献するITシステムを構築してきました。お客さま企業に常駐する形でのサービス提供だけでなく、渋谷本社の開発室ではスマートフォン決済サービスシステムの開発やECサイトの運営などをおこなっています。自身が構築したシステムが実際に家族や友人に利用されたりするので、大きなやりがいを感じていただけます。
私たちは、システムインテグレーション事業、プロダクトソリューション事業、コンサルティング事業の3つを軸に業務を展開しています。新卒入社の場合は、入社後3ヵ月の研修をおこなったのち渋谷にある開発室で業務をスタート。中途入社の場合は、現在のスキルによって研修等を行います。渋谷の開発室では、主に有名グローバル企業案件の要件定義や設計、開発・テストをなどを社内でおこなっています。上級工程に携われるチャンスがあり、経験を積むことができます。
客先常駐型の業務の場合は、大手会社の開発室や指定された現場(在宅の場合もあり)で様々なプロジェクトに参加していただきます。
なお、ジョブローテーションを採用しているため、入社後には新しい技術や環境にチャレンジする機会も多数。身近に利用されているシステムづくりにも参画できるなど
スキルアップが出来る環境です。
当社は、発想力を豊かに、よりよい明日の実現に向けて情報インフラを維持・発展させていくことを使命とし、次世代を担う人材の育成に力を入れています。
一緒に成長してくれる若い力をお待ちしています!
《事業内容》
◆システムインテグレーション事業
《受託開発》
現在TVCMなどでおなじみの会社のキャッシュレス決済システムの要件定義・設計・開発・テストと上流工程から社内開発室にておこなっています。
《客先常駐》
大手企業内に常駐し、さまざまなプロジェクトに参画しています。
《運用・保守》
有名ブランドのショッピングモールのECサイトの運用・保守などでおこなっています。
また、皆さんも、私たちが関わっているシステムを利用されているかもしれません。
◆プロダクトソリューション事業
不動産会社や調剤薬局の業務をソフトウェアロボット(RPA)を使用して自動化したり、AWSを活用したクラウドサービスの構築・運用・保守などをおこなっています。
将来的にAIとの連携が期待されているソフトウェアロボット(RPA)事業だけでなく、ゆくゆくは「データ解析」や「機械学習」「推論型AIソフトウェア」など、最新領域に係るプロジェクトに参加していただくチャンスもあります。
◆コンサルティング事業
情報セキュリティなどの知識や経験をもとに、官公庁に対する工程管理支援や調達支援や、民間企業に対する情報セキュリティルールの構築などの支援をおこなっています。
私たちは働きやすい環境づくりを目指しています。
完全週休日、年間休日128日で月平均残業は25時間以内とプライベートも大切にしていただけ、ワークライフバランスも充実しています。
さまざまな社内制度、福利厚生を整備し、社員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して長く働いていただける職場環境を整えています。
- 必須要件
-
★2025年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
★既卒の方も可
★学部や学科は不問
・初回説明会参加必須のため、日程を入力してご応募下さい
※オンラインでの参加をご希望の場合、初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 選考フロー
-
カジュアル面談/通常面接(2回前後)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
採用試験
▼
内々定
※オンライン面談対応可
※選考参加から内々定までは、早ければ1週間以内、遅くとも1カ月以内を想定しています。
★システムエンジニアとして、ITシステムの要件定義、設計、開発、テストをおこなっていただきます。
★研修終了後の初期配属は渋谷本社となります。
★総合職採用のため、将来の幹部候補として業務に携わっていただきます。
【具体的な職務内容】
配属されるプロジェクトにより勤務先が社内の開発室、またはお客さま先になります。
なお、プロジェクトはローテーションするので、いろいろな業種で開発を経験することができます。
★受託開発(自社内)
社内開発室にて大手キャリアのスマホキャッシュレス決済システムの開発をチームでおこないます。
★技術派遣(お客さま先)
各大手企業のオフィスにて、さまざまなシステムの開発をおこないます。
※当社のチームがすでにありますので、そちらへ参画していただきます。
【採用メッセージ】
加速度的に世の中はIT化が進み、「なくなっていく仕事」も多くなるだろうと言われているなかで、
「ITサービスをつくりだしていくシステムエンジニア」は常に求められる仕事です。
プログラミングを学校で勉強した方、趣味で学んだ方、文系で興味はあるけどやったことがない方、
皆さんの一人ひとりの状況は異なると思いますが、
当社では、同期みんなで1から学べる入社後3カ月間の研修や、成長を支援する資格お祝い金制度などにより、入社後の皆さんを全力でサポートする体制が整っています!
なお、新型コロナウイルスの影響により業績を落としている会社も多いなか、当社は売上が順調に伸び、資本金も5,000万円に増資するなど順調に業績をのばしています!
ワークライフバランスを大切にしつつ、一緒に成長していきましょう!
お会いできるのを楽しみにしております!!
【入社後のフォロー】
★ビジネスマナー研修
電話対応や名刺の渡し方など、社会人としての基本マナーを学びます。
★基礎研修
3カ月間外部の教育機関でプログラムの基礎から学んでいきます。
▼
先輩社員とのOJTスタート!
その後も、定期的な社内勉強会や資格お祝い金制度(受験料・資格取得功労賞を支給)など長期的な成長を支援し続けます。
★未経験・文系出身者も多数活躍中!超上流工程にも携われる一人前のエンジニアとして成長していただけます。
★要件定義や設計・開発など上流工程に携われるチャンスがあります
入社後3カ月の研修ののちは、渋谷にある開発室で業務をスタート。渋谷の開発室では、主に有名グローバル企業案件の要件定義や設計、開発・テストをなどを社内でおこなっています。そのため上級工程に携われるチャンスがあり、経験を積むことができます。
★ジョブローテーションを採用しているため、入社数年後には新しい技術や環境にチャレンジする機会もあります。
身近に利用されているシステムづくりにも参画可能です。
★将来の幹部候補として業務に携わっていただけるスキルアップ環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 勤務地
-
東京都渋谷区神宮前6ー19ー16
越一ビル405
※社内もしくはお客さま先での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。就業場所の変更範囲<雇入時>
渋谷本社、又は客先
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:事務所内禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
-
JR/半蔵門線/銀座線/京王井の頭線/東急東横線 / 東急田園都市線 / 副都心線 :「渋谷駅」より徒歩 7分
千代田線/副都心線 :「明治神宮前〈原宿〉駅」より徒歩 10 分
- 給与体系・詳細
-
《初任給 ※2024年4月実績》
・支給額:220,000円
・基本月額:180,000円/固定残業代(20時間分):40,000円
※固定残業時間を超える労働をおこなった場合は、超過分を全額追加支給します。 - 給与(想定年収)
-
月収 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:30~18:30(実働8時間)
休憩時間:60分
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
-
《年間休日:128日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・年末年始休暇
・夏季休暇 など - 諸手当
-
・通勤手当
・役職手当
・残業手当(固定残業時間20時間を超えた場合)
・家賃手当(1人暮らしで入社後3年間まで/月額2万円) - インセンティブ
-
決算賞与:年1回(4月)
- 昇給・昇格
-
昇給:年1回(4月)
- 保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
6カ月(期間中、条件の変更はありません)
【そのほか福利厚生など】
・完全週休2日、年間休日128日!ライフワークバランスも充実しています。
・契約保養所(53施設)利用可能(例:1泊2食 懐石料理付き 5,000円など)
・指定スポーツジム優待利用(使用料810円/1回より)
・レストラン優待利用(お寿司:5000円より、コース中華料理:1,000円より ほか)
・旅行補助金制度(1回の利用につき上限10,000円、年2回まで)
・リゾート施設優待利用(各3,000円/年2回)
・資格取得奨励制度(資格によりお祝い金がでます)
・社員旅行
・社内向けイベント
新人歓迎会/BBQ大会/納涼会(納涼船にて)/忘年会/社内部活動あり(ボードゲーム部、バンド部、バイク部、その他設立も可能です)
・産休育休取得実績あり
・従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数6人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数1人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性1人2年度前 男性3人 女性1人3年度前 男性0人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
◆ビジネスマナー研修
電話対応や名刺の渡し方など、社会人としての基本マナーを学びます。
◆基礎研修
3カ月間外部の教育機関でプログラムの基礎から学んでいきます。
◆社内勉強会
定期的に社内勉強会をおこなって、個々のスキルに合った内容を先輩社員と学んでいきます。
◆資格お祝い金制度
社内規定に準じ、受験料・資格取得功労賞を支給します。自己啓発支援の有無及びその内容資格取得を奨励しています。合格した際には受験料とお祝い金を支給します。
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間