福島UIターン歓迎【オープンポジション】自社内受託◎大手企業の元請け案件メイン／育児・介護の支援制度充実

福島県いわき市に本社を置く59年目の独立系SIerで、さまざまな分野に挑戦しやすいことが特徴です。元受け中心で裁量の大きい案件も多く、顧客折衝・プロジェクト管理などSEらしい仕事でキャリアを積めます。

本求人では自治体・医療機関から流通・製造業と言った地元企業、電力・原子力関連大手企業との取引が拡大しており、その開発案件を担当していただきます。古くからの付き合いがあるクライアントを多く持っており、お客様の顔が見えるポジションで働くことが可能です。

当社ではお客様や地域と同じように社員も大切にしており、ワークライフバランス支援制度を作って、社員のQOL（Quality of Life）が向上するように努めています。育児・介護と仕事の両立を支援するのため、法令を上回る制度やカムバック制度の整備をはじめ、再雇用制度も60歳の定年後も培ったキャリアを生かして引き続き活躍できるような体制を構築しています。

あなたのこれまでのスキル・経験・希望を考慮して、①Web開発②鉄道向けシステム開発③インフラ業務のうちのいずれかの業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
《Webエンジニア》
自治体・医療機関から流通・製造業といった地元企業、電力・原子力関連大手企業との取引が拡大しており、新型コロナを背景にした団体・企業のDX推進により、増大する個別の中小規模開発案件に対応するため、その開発要員およびマネジメント要員を募集しています。
テレワークでのリモート開発や、パートナー活用などの開発プロジェクトがあり、同プロジェクトを含む開発プロジェクト全般での活躍を期待しています。

◆お客様への提案・引き合いから、見積作成、開発、納品まで一連の工程をお任せします。
◆開発においては、ISO9001に準拠する開発プロセス（Quality Management System）に則ったシステム開発をおこなっていただきます。
◆マネジメントは提案書作成から要件分析、要件定義、設計およびアプリ開発、プロジェクト管理など総合力が求められます。
◆指定廃棄物情報管理システムや帰還住民支援アプリなど公共性の高い業務に従事できます。

《鉄道向けシステム開発エンジニア》
先進事業への参画・業務拡大のため、開発体制強化を進めております。
◆鉄道制御システム部にて、列車制御システムの機能改修や新規開発などをご担当いただきます。お客様のご要望に対する要求分析から設計、開発、テストを担当していただきます。
◆近年おこなっている国内鉄道向け研究開発にも携わっていただけます。
◆中期的には、プロジェクト管理を含め、経験・スキルに即した業務をお任せします。

《インフラエンジニア》
社会ニーズの増大するネットワークインフラ分野ビジネスを推進するための増員募集です。
◆福島県内自治体・医療機関・民間企業を対象にハウジング・ネットワーク更改・シンクライアント環境構築や端末導入、ネットワーク監視業務などをおこないます。
◆その他、保守業務としてカスタマーサポートなどもお任せします。

【入社後のフォロー】
メンターが3カ月間、業務面以外のサポートをおこないます。
OJT形式での実践的なスキルの習得と定期的な社内勉強会開催による専門知識の習得などプロジェクトリーダーとして活躍いただけるよう、サポートします。
気兼ねなく疑問点を聞ける雰囲気なので、早期に知識を習得できます。

◆部内平均年齢が33歳と若手が多い部門です。年代の近い方と業務を通して成長できる、あるいはベテランとして部員を引っ張り、部門の発展に肌感覚を持って貢献できる点が魅力です。
◆1次受けが豊富なので、裁量を持っておこなえる業務も多数。顧客折衝、プロジェクト管理などSEらしい仕事がしたいと考えている方に向いているポジションです。
◆マネジメントコース以外にもエンジニアのスペシャリストとして活躍できるキャリアパスを設けています。ある程度年齢を重ねるとマネジャーになるのが一般的ですが、技術を極め現場で活躍し続けたいという社員を評価して昇給できる仕組みとなっております。

短時間労働・復職制度など、育児・介護と仕事の両立支援制度を用意しています！

◎活躍している社員
T・K（46歳）グループマネジャー
「中小ながら研究開発もおこなっていることに興味を持ち4年前に転職しました。会社の特徴として地元の永くお付き合いがあるお客様が多く、プライム案件としてエンドユーザーの反応が見えることはやりがいに感じます。プロパー社員が多い会社ですが穏やかな方が多く、中途で入ってもあまり違和感を感じずに溶け込めました。今は私は大手電力会社案件中心のマネジャーとして事業推進しています。若手のチャレンジを応援する文化があるので、マネジメントとしてその挑戦を後押ししていきたいと思います。」

【福利厚生】
退職金制度（勤続5年以上）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
各種保険団体割引制度
資格取得奨励制度
育児休業制度
介護休業制度
育児・介護短時間勤務制度
育児・介護フレックス制度
住宅賃貸支度金制度
健康管理制度
メンタルヘルスサポート制度、他
【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）