【コンサル】コンサルから上流、ベンダーコントロールも対応／リモート併用／就業時間相談可能

設立34年目を迎え、アクセスネットはさらなる事業拡大を目指しています。
エンジニアの経験を活かし、さらに上のステージで活躍していたくためのサポート体制を万全にしているため、キャリアアップのチャンスも溢れています！
社員定着率90%以上の働きやすさで、仕事もプライベートも充実していただけます。

【エンジニアファーストな環境があります！】
■正当な評価制度
社歴や役職に関係なく、技術力を評価しています。職種や専門分野ごとに明確化された目標があるのでステップアップしやすいのが特長。しっかり技術力を身につけながら高いキャリアを目指せます。
■万全のフォロー体制
PM・PLなどのマネジメントを目指したい方に向けた研修のほか、新しい知識を獲得できる各種勉強会や資格取得支援などを完備。新たなスキルを獲得し、自分の可能性を広げられます。

【安定性と働きやすさがあります！】
社員定着率は90%以上。仕事もプライベートも充実させながら、長く安心して働ける環境が整っています。
年間休日は125日で、残業は月15時間程度。賞与年2回のほか、各種福利厚生も整っており、働きやすい環境作りに注力しています。

お客様システムの再構築におけるベンダー選定～本稼働立会までの期間を情報システム部門の部員と同じ立場で推進する。
システムは2工場で稼働しており、再構築したシステムは2工場(時期を変えて展開)で稼働させる予定です。
自身が中心となり主体的に推進できるスキルが必要です。
週単位にお客様責任者(グループ長)への進捗報告と課題報告なども実施。
主な工程作業は以下の通り。
①ベンダー選定作業(RFP作成、コンペとりまとめなど)
②要件定義工程(ベンダー管理、利用部門への確認)
③基本設計工程～本稼働(ベンダー管理、利用部門への調整作業)
④次の工場への展開準備(開発がある場合、ベンター管理等も可能性あり)

【募集背景】
増員募集をおこなっています。

【入社後のフォロー】
代表も経営陣もエンジニア出身だからこそ、キャリアサポートは充実させています。
定期面談や随時相談、必要に応じた勉強会や研修、同じキャリアビジョンを持つエンジニア同士のコミュニティなどで、自分らしいキャリア構築を支援しています。
将来的には部門長を目指すことも可能です。

売上も利益も伸びており、企業としての安定感・成長性が魅力です。
一昨年移転し、売上（9月末）が4期前と比べて、売上倍増年間1億以上も伸びています。
成長段階を迎えており、ともに会社を大きくすることに貢献できる環境です。
社員数も増えているので、マネジメント職も空いており、キャリアUPのチャンスを得られます。

■独自の制度
・ほめ合いサンクスプロジェクト（感謝の気持ちを伝えあう仕組み／ポイントが一番多かった方にギフトカードをプレゼント！）
・退職時慰労金規定（退職金支給）
・資格奨励制度（祝金を最高30万円支給）
・不動産契約仲介手数料割引（提携不動産会社にて）
・慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金、各種見舞金・弔慰金の支給）
・誕生日祝い（全社員対象）
・お子さんの入園・入学祝い
・オーダースーツ補助（提携店にて／2万円を上限に購入費の半額を補助）
・同好会支援（発足費や活動費の一部を補助）※条件あり