成長◎常務執行役員直下／自由度の高いサーバーサイドエンジニア

アップガレージグループはモビリティにおけるリユースパーツの小売ビジネスを展開している会社です。

1999年に創業し25年の歴史があります。
これまで業界シェアトップ、国内230店舗以上展開、2021年東証スタンダード市場に上場、2024年4月アメリカ出店と、着実に成長を遂げてきました。

2024年度からは【Good Mobility, Happy Life】を新たにブランドスローガンとして掲げ、世界中にスターバックスがあるように、世界中にマクドナルドがあるように、「世界中にアップガレージがある」、そんな「アップガレージのある生活」が人々の当たり前になる世の中を実現していきます。

【解決している課題】
クルマやバイクをカスタマイズするための「モノ」と「情報」はインターネット上に散在していて探しにくい。それを探しやすくし、マーケットやコミュニティを発展させるのが、わたしたちが提供する価値です。日本の車をベースに日本のパーツを使ってカスタマイズすることが海外でとても人気があり、海外向けECは直近5年で300%成長を遂げております。

【ITソリューション部のお仕事】
当社グループの基幹システムやECサイト構築、アプリや受発注プラットフォーム開発等をおこなっています。システムを活用したxTECH（既存技術とITで新たな付加価値を生み出す）・DX（デジタル・トランスフォーメーション）化を推進し、自動車関連業界の発展に寄与していきます。

グループ企業のデジタル化はだけでなく、Webアプリケーション・システム等の自社サービスの開発・運用をおこない、クルマ離れやバイク離れが叫ばれる中で、乗り物に移動手段だけではない価値を見出している人たちに、必要なモノと情報を届けるプラットフォームをつくっていく仕事のため、大きなやりがいを感じていただけると思います。

◆ITプラットフォーム開発
カーパーツ・バイクパーツの買取・販売業務から、店舗間在庫連携、卸業者との受発注管理、請求書自動発行機能まで、幅広く網羅したシステムを開発しています。

◆Webサイト・アプリ制作
Webサイト・アプリ制作〜リユース業やグローバル企業の国内マーケティング戦略までの幅広い業務に携わっています。

ユーザーファーストを最優先にしたプロダクト開発にこだわり続けており、柔軟に対応できるアジャイル開発でスピード感を持って、お客様に価値提供しております。

東証スタンダード市場上場企業であるアップガレージグループのIT開発部門（ITソリューション部）では、自社のデジタル化を加速化させる次世代プラットフォーム（Web／モバイルアプリ・コアシステム等）の開発・運用を担当しています。

世界中のクルマ好きバイク好きから需要のあるカスタムパーツ事業の次世代プラットフォーム開発。既存のプラットフォームは国内だけで240店舗以上で使用されており、流通金額は約200億円・会員数は約50万人まで成長を遂げております。

今後マイクロサービスアーキテクチャを用いた新規での設計・開発や既存機能の改修など多岐にわたる開発プロジェクトがありますので、本ポジションの方には、これまでの経験や希望を踏まえて業務をお任せします。

【職務概要】
既存システムのフルリニューアル、次世代プラットフォーム開発、マイクロサービスアーキテクチャを用いた新規での設計・開発や既存機能の改修など多岐に渡る開発プロジェクトがありますので、これまでの経験や希望を踏まえて業務をお任せします。
パフォーマンス発揮できるところから関わっていただければよいと考えており、マネジメントに関しては幅広い領域を担っていただける環境を用意しております。

【具体的な業務内容】
▼バックエンドの開発
・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計
・要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証
・社内チームと連携したサービス開発
・コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上

▼フロントエンドの開発
・Nuxt.jsでのモダンなSPA開発
・要件定義段階でのライブラリやフレームワーク等の技術選定と技術検証
・社内チームと連携したサービス開発
・PM・PO・デザイナー・バックエンドのメンバーと密なコミュニケーションを取りながら、最適なUXを実現
・コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上

▼マネジメント
・プロダクトマネジメント（ビジネスサイドとともにUXを追求していく役割）
・プロジェクトマネジメント（プロダクトを横断した機能開発）
・タスクマネジメント（JIRAを使ったスプリント管理をベースに、プロダクトを横断したタスクの仕様検討・進行確認・スコープ調整）
・ピープルマネジメント（1on1、評価制度策定・見直し、未経験者の育成プラン構築）

希望があればフロントエンド開発にも携わり、フルスタックエンジニアとしてキャリア・スキルアップしていくことも可能です。
※会社としては両方できるようになること推奨しています。

【募集背景】
2021年にスタンダード市場に上場し、第2創業期を迎えている当社。次の20年を「革新性を持ってユーザーに価値提供をし続ける企業」になることを目指し、会社全体で積極的にDX推進に取り組んでいます。

▼組織課題
特に今後マイクロサービスアーキテクチャを用いた新規での設計・開発や既存機能の改修を進めていくいくうえで、テックリードとしてチームを牽引いただける方を見つけることが最重要課題となっています。

メンバーを増やすと同時に組織強化もしていく必要があり、今回テックリード兼エンジニアマネジャーをお迎えし、開発組織をさらに高いレベルへと引き上げることを目指します。

◆グループ企業にリアル店舗があるので開発メンバーも訪問します。現場での観察やインタビュー等で得られた気づき・学びをもとにプロダクトを開発・改善しており、常にユーザー目線の開発をしているため、ユーザーの役に立てているという充実感を得られます。
◆モダンな技術でマイクロサービスアーキテクチャを用いた新規での設計・開発や、スクラムベースのアジャイル開発環境での経験を積んでいただけます。

【その他支援制度】
・1on1：メンバー全員、隔週1回
・非喫煙者に毎月5000円「禁煙手当」支給
・資格取得手当あり/毎月給与に+α
・20％ルール

【福利厚生】
・従業員持株会制度
・退職金制度
・社員割引制度
・社員表彰制度
・産前産後休暇
・育児休業制度