【広告配信システムの開発/ワークライフバランス重視の社風】コアメンバーの開発エンジニア

正社員

ログリー株式会社

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

◆「集まれば新しい価値が生まれる」、これがログリーの考え方です。
人、情報、知識など、それぞれが複数集まったときに新しい価値が生み出されると信じています。だから私たちは、人に投資し、それぞれのもつ知識を集め、世の人々に喜ばれるサービスを作ろうとしています。

◆高い技術力
Webサイト内の回遊率向上をサポートするコンテキストマッチ型レコメンドエンジン「newzia」は、サイト内の関連記事表示、異なるドメイン間の関連リンクの生成、ユーザーの行動履歴を元に表示する関連広告などの機能を持っています。IT系有名メディアサイトでの導入実績があります。

空気を読むネイティブ広告「logly lift」は広告主様のWebサイトを解析し関連性の高い媒体ページにネイティブ広告として表示します。広告主様は誘導したいWebサイトのURLを入稿すると、logly liftのエンジンが自動でWebサイトを解析し、「タイトル」、「画像」、「内容」を自動で取得します。

ログリーはこのように「複数の記録を独自の技術で磨き上げ、新しい価値を世の人々に提供すること」を得意としています。

◆ワークライフバランスを重視
家庭生活と仕事のバランスが悪いと、仕事にも影響を及ぼすと考えています。
そのため昼休みはリフレッシュも兼ねてスポーツジム通いを推奨しており、定期的な食事会の開催やフリースナック、フリードリンクを準備するなどしています。

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求人概要
ポジション コアメンバーの開発エンジニア
提示年収
400万 〜 700万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Mac OS X、Cent OS、nginx、Unicorn、Amazon Web Service
データベース MySQL
プロジェクト管理 Pivotal Tracker、Github、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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サイト内の回遊率をアップさせるコンテキストマッチ型レコメンドエンジン「newziaコネクト」 コンテンツの更新日時に関わらず、ユーザーの閲覧履歴などを参考にユーザーの興味を推測します。

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自社サイトのコンテンツを再利用してトピックスサイトを構築することができる「newziaトピックス」 特定の話題についてのまとめページを簡単に作成できます。

この求人の募集要項

ポジション コアメンバーの開発エンジニア
特徴

フリーフード(おやつ)

職務内容
自社開発のネイティブ広告、インターネット広告を手がけるベンチャー企業でのコアメンバーポジション

◆DSPおよびネイティブ広告等、インターネット広告関連を中心とした自社サービスの設計、開発、運用等、あらゆることを担当していただきます。
※システムはAWS上に構築され、2012年12月にローンチされています。

アドテクノロジー業界の中で、新しい広告配信システムとなるような製品を戦略的に創り、強化していきます。
現在、エンジニアが少ないので、コアメンバーとして活躍していくことを期待しています。何でも提案してください。

仕事のやりがい

・少数精鋭で運営しているので業務に対する裁量権が大きいこと、新しい技術やスキルをどんどんと開発の現場で試す事が出来る事が魅力です。
弊社が得意としている最先端のアドテクノロジー(コンテキストマッチ、ネイティブ広告)自体が日本では新しい仕組みですので、自分たちで何が最良なのかを考えて実行していかねばなりません。
その点が難しい部分であると同時に大きなやりがいを感じる部分でもあります。

応募要件
必須要件

・モダンPerlまたはRubyを使ったWebアプリケーション開発経験
特に広告関連のシステムのご経験を歓迎します。
・ネットワークプロトコルや低レベルAPIに関する知識
・自動化されたユニットテストの経験

歓迎要件

・自動化されたユニットテストの経験
・MySQL/memcached/Tokyo Tyrant/Redis
・gitの経験とGitHubアカウント
・AWSの知識・経験
・インターネット広告システムやアドテクノロジーに関する知識

求める人物像

・少人数のベンチャー企業で働くということを楽しめる方
・自ら考えることで課題を見つけ出し、それを解決していくことのできる方
・自分のスキル・キャリアを自分で切り開くことに貪欲な方

募集人数 1名 配属部署人数 4名
給与体系・詳細

年俸制

想定年収 400万 〜 700万円
勤務時間 10:00~18:30 休日休暇

・完全週休2日制(土・日) 、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇
・特別休暇

諸手当

・交通費支給
・慶弔手当
・健康診断・人間ドック
・育児・介護休暇制度

インセンティブ

期末賞与(業績連動)

昇給・昇格

給与改定は年一回です。
エンジニアチーム全体で機能開発や改善をどのぐらい実施できたか、それに対してどのぐらい貢献できたかを評価します。

保険

・社会保険完備

試用期間

ヒアリング

選考フロー

▼Paiza
▼一次面接
▼二次面接
▼内定

勤務地

勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目19-11 道玄坂セピアビル4F
最寄り駅

・各線「渋谷駅」より徒歩5分
・井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

組織構成 Appbar.lock

配属部署 エンジニアチーム
配属上司経歴 Appbar.lock

平均的なチーム構成 Appbar.lock

開発手法・開発の仕組み

その他開発環境 Appbar.lock

主な開発実績

技術向上、教育体制

エンジニア評価の仕組み Appbar.lock

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