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若手歓迎!【充実の研修体制/月平均残業15h程度】官公庁や大手企業からのプライム案件多数【SE/PG】

正社員
求人メインイメージ
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◆大手企業からのプライム案件を多数いただいています
SHTは2006年の創業以来、主にサーバやネットワークの設計構築から運用保守、システム開発までワンストップで対応できる事業を展開してきました。おかげさまで、キリングループをはじめ大手企業からのプライム案件も増えてきました。

◆インターネットやシステムを通じて、人々の快適で豊かな生活を実現する
SHTの強みは、公共・金融・製造・流通など幅広い業種・業務に精通した多彩な「人材」が提供するソリューションと、データセンターやコンタクトセンター、ネットワーク、セキュリティなどの確かなIT技術です。これらの基盤を元に、システムのコンサルティングから設計・構築・導入・運用・保守まで、ITのライフサイクル全領域でお客様の業務をサポートします。人材とIT技術を生かしたサービスでお客様の挑戦を支え、人々の快適で豊かな生活の実現に貢献します。

◆技術を触媒に人間育成をする会社です。
弊社は、クライアントのニーズをあらゆる角度からソリューションするビジネスの中、社員のヒューマンスピリットを大切にしています。社員一人ひとりの目標設定・スキルに合わせた教育カリキュラムを編成し、技術や業務知識の研鑽・向上に努めています。また、残業は月15時間程度で仕事やプライベートを大切にできるよう、エンジニアが働きやすい環境を整えています。

職種名
システムエンジニア/プログラマー(若手)
給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# Visual Basic(VB.NET)
データベース
Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ

特徴
ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 若手歓迎 経験が浅い方歓迎
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
求める人物像

・キャリアアップを目指したい方
・今までの経験を生かしマネジメントに挑戦したい方
・未経験でもITエンジニアとしてスタートしたい方

選考フロー

paiza

面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
若手歓迎!官公庁や大手企業のプライム案件に携わる開発エンジニア

弊社エンジニアとして官公庁・メーカー・通信キャリアなどに向けたシステム開発業務を担当していただきます。今までの経験・スキルや勤務地条件などから、キャリアアップを前提にアサインするプロジェクトを決定します。

【入社後の流れ】
スキルや経験に応じて、若手の方であればビジネスマナーやプレゼンテーション研修、また資格取得のための研修を受けていただきます。

仕事のやりがい

・ジョブローテーション制度などがあるためスキルアップのできる環境です。

開発部門の特徴・強み

当社では基本、チーム体制でのプロジェクト受注を方針とし、また各メンバーのキャリアアップを進めるためにジョブローテーション(1~2年以内に別のプロジェクトに移動)制を採用しています。

主な開発実績

・官公庁/インフラ基盤統合(仮想化分野)
・通信キャリア/スマホ関連ネットワーク設計、構築
・金融/基幹システム(仮想化・ストレージ)RFP提案・設計
・道路・建設/料金関連システム開発
・自動車/精算管理システム開発

技術向上、教育体制

入社後研修にて、IT知識を吸収していただきます。

【充実の研修制度】
新卒及び中途でのIT業界未経験で入社した社員に対する入門レベルの入社時研修から、実務経験豊富な社員への高レベルな実践研修まで各レベルに則した社内教育を実施しています。お客様にも提供している充実した研修コンテンツ・機材に直接触れての学習により、実務レベルでの「即戦力」となり得る教育を実施しています。
CCNA、LPICについては1ヶ月以内の取得率が95%を超える自信を持ったコンテンツです

【具体的には】
・研修施設「ラボルーム」でITの基礎から学べる
・資格取得まで講師が丁寧にフォローアップ/未経験者の取得率も高い
・CCNA合格率98%/LPIC合格率100%と実績多数(昨年度実績)
※PCに触ったことがない、IT用語や業界知識もない未経験者でも、1カ月程度の研修で資格試験に合格しています。

支給マシン

配属先によります。

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
Linux、Solaris、Windows Server、AIX
その他開発環境

・スキルによっては入社してすぐ大手企業からのシステム開発に携われます。
・先輩社員から技術やスキルを学べます。

エンジニア評価の仕組み

社員のモチベーションを維持するために、成果を出したメンバーには昇給時にしっかり反映させるようにしています。

組織構成

現在ソリューションビジネス本部には、ITエンジニア約130名が在籍しています。

配属部署
ソリューションビジネス本部
配属部署人数
130名
平均的なチーム構成

各プロジェクト4~5名ぐらいのチーム体制で行っております。

勤務地
東京都港区芝3-43-16 KDX三田ビル2階

担当プロジェクトにより異なります(主に東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)

最寄り駅

都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」⇒赤羽橋口から徒歩約8分
JR山手線・JR京浜東北線「田町駅」⇒三田口(西口)から徒歩約7分
都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田駅」⇒A8出口から徒歩約6分

給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 ※プロジェクトにより異なる場合があります  ※月平均残業時間15時間程度

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
年次有給休暇(初年度10日)

※年間休日120日以上

諸手当

・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
・営業手当
・職務手当
・資格取得支援制度
・健康診断
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・各種研修制度(入社後・実践研修など)
・SHT団(フットサル部、野球部など)
・バーベキュー(年1~2回)
・全体会議(年2回)
・社員旅行
・各グループミーティング
・部門会 など

昇給・昇格

年1回

保険

社会保険完備

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社SHT

◆大手企業からのプライム案件を多数いただいています SHTは2006年の創業以来、主にサーバやネットワークの設計構築から運用保守、システム開発までワンストップで対応できる事業を展開してきました。おかげさまで、キリングループをはじめ大手企業からのプライム案件も増えてきました。 ◆インターネットやシステムを通じて、人々の快適で豊かな生活を実現する SHTの強みは、公共・金融・製造・流通など幅広い業種・業務に精通した多彩な「人材」が提供するソリューションと、データセンターやコンタクトセンター、ネットワーク、セキュリティなどの確かなIT技術です。これらの基盤を元に、システムのコンサルティングから設計・構築・導入・運用・保守まで、ITのライフサイクル全領域でお客様の業務をサポートします。人材とIT技術を生かしたサービスでお客様の挑戦を支え、人々の快適で豊かな生活の実現に貢献します。 ◆技術を触媒に人間育成をする会社です。 弊社は、クライアントのニーズをあらゆる角度からソリューションするビジネスの中、社員のヒューマンスピリットを大切にしています。社員一人ひとりの目標設定・スキルに合わせた教育カリキュラムを編成し、技術や業務知識の研鑽・向上に努めています。また、残業は月15時間程度で仕事やプライベートを大切にできるよう、エンジニアが働きやすい環境を整えています。
通過ランク:B

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